贵州省农村信用社（以下简称“贵州农信”）自1952年成立以来，在省委省政府的坚强领导和各级各部门的关心支持下，始终积极践行“发展普惠金融，服务千家万户”使命，在支持贵州地方经济发展、助推脱贫攻坚取得全面胜利中发挥了“农村金融主力军”的积极作用，已发展成为省内资产规模最大、存贷款余额最高、支农支小力度最强、金融服务最宽、机构覆盖最广、从业人员最多的金融机构。目前，贵州农信由省联社及所辖61家农村商业银行、23家县级农村信用联社（以下简称“各行社”）组成，营业网点2196个，员工2.66万人。

      根据业务发展及员工队伍建设需要，贵州农信现面向省（境）外引进高层次人才，具体事项如下。

 一、引进人才岗位及人数

      计划引进审计岗、全面风险管理体系建设岗、需求分析与设计岗、综合岗、安全合规方向、财务及税务方向、网络管理方向等7个岗位（方向）若干名人才。具体引才岗位及资格条件详见附件1。

  二、用工形式及福利待遇

      引进人才按照职业经理人进行管理，薪酬为基本薪酬、绩效薪酬和任期激励，享有“五险一金”。

   三、引进对象及资格条件

      （一）引进对象

      1.引进对象为在省（境）外工作人员。

      2.境内外高等院校全日制硕士研究生及以上学历人员（大学本科或研究生毕业于985高等院校或2024年QS世界大学排名前100高校），国内院校须具有学历、学位证书，国外院校须具有中国教育部学历、学位认证。

      （二）资格条件

      1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导。

      2.热爱农村金融事业，认同贵州农信企业文化。

      3.具有良好的思想政治素质和道德修养，遵纪守法，诚实守信、无不良嗜好。

      4.具有符合引才职位要求的学历、学位、专业条件、工作经历等。

      5.身体、心理健康，参照现行公务员录用体检标准体检合格，并能在规定时间内完成所有体检项目。

      6.胜任工作，能适应贵州农信作息时间和劳动强度，符合引才职位所需的其他资格条件。

      7.40周岁以内（年龄计算截止2024年11月1日），具有银行机构、金融企业或科技企业审计、风险管理、信息科技、安全合规、计划财务、网络管理等相关领域3年及以上工作经历。博士研究生可适当放宽条件。

      8.符合贵州农信履职回避和亲属回避政策规定。

      有以下情形之一的为不符合引才条件：

      1.曾因犯罪受过刑事处罚的，或因贪污、行贿受贿、泄露国家机密、商业秘密、洗钱活动等受到过党纪、行政处分的。

      2.在各级公务员、企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的。

      3.有涉黑、涉黄、涉赌、涉毒记录的。

      4.人民法院公布的失信被执行人。

      5.个人征信报告连续逾期次数3次（含）以上或累计逾期次数6次（含）以上的。

      6.与贵州农信系统干部员工存在近亲属关系，未进行申报或未获得审批同意的。

      7.监管机构作出禁止从事银行业工作处罚的。

      8.法律法规政策规定不得录用或其他不宜到贵州农信工作的情形。

    四、引进程序

      本次人才引进本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照简历收集、资格审核、面试、考察、体检、公示、入职办理等程序进行。

      （一）简历收集

      符合引进条件者，报名请下载填写《贵州省农村信用社2024年高层次人才引进招聘报名表》（附件2），附以下材料扫描件（或复印件）：

      1.本人有效身份证正反面。

      2.本人毕业证、学位证（应聘者用于报名的毕业证、学位证的专业信息和学历信息须一致）。

      3.教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告。

      4.以国（境）外院校学历学位报考的，需上传教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书。

      5.科研成果（代表性论文、业绩贡献等）。

      6.有效工作证明。

      7.现工作岗位、职务、职级相关证明。

      8.其他证明资料。

      所有材料打包发送至邮箱wmf121984@163.com。电子邮件标题为“姓名+应聘岗位+联系方式”。应聘人员在报名过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供，并授权引才单位基于招聘目的处理该信息。

      （二）资格审核

      依据引进条件对应聘者进行资格审核，根据需要可要求应聘者补充有关材料。资格审核结果将通过短信或电话通知，通过资格审核的应聘者进入面试环节。

      （三）面试

      根据资格审核情况，择期组织网络或现场面试，面试时间及有关事项将通过短信或电话通知，通过面试的应聘者进入考察环节。

      （四）考察

      对应聘者过往进行考察，重点了解其政治素质、业务水平、工作实绩等。考察时还将进一步核实应聘者简历真实性、有无不良记录、是否失信被执行人员、是否有违法犯罪记录等事项。

      资格审查贯穿整个人才引进及劳动用工过程，一旦发现应聘者信息材料不真实或不符合条件的，终止引才程序或解除劳动合同或协议，由应聘者个人承担法律责任。

      （五）体检

      通过考察的应聘者进入体检环节。体检参照现行公务员录用体检标准在三甲及以上医院进行，体检费用由参检人员自行承担。

      （六）公示

      1.经面试、考察、体检等合格的，确定为拟引进人员，在“贵州农信官网”进行公示，公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。

      2.公示期间查实拟引进人员存在严重问题影响聘用的，取消聘用资格；公示期间发现拟引进人员可能存在严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

      （七）入职办理

      公示期满后未有影响聘用情形的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，则向拟引进人员发放录用通知书，拟引进人员须在规定时间内报到，按照国家相关规定签订合同；未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

      报名时间：截止2024年11月20日

      联系人及联系方式：

      文老师：0851-82592141

      王老师：0851-82592143

      地址：贵州省贵阳市观山湖区长岭北路51号贵州省农村信用社联合社。 

      欢迎来电、来函垂询，特别优秀者可“一事一议”、“一人一策”。本招聘信息2024年11月20日前有效，由贵州省农村信用社联合社人力资源部负责解释。

贵州省农村信用社2024年高层次人才引进岗位明细表.xls

附  件2贵州省农村信用社2024年高层次人才引进招聘报名表.doc

                                                                                                                                   贵州省农村信用社联合社

                                                                                                                                       2024年11月5日