为改善市属国有企业现有人员结构，充实市属国有企业工作力量，加快推进企业转型升级。根据工作需要，经报仁怀市国有资产监督管理委员会批准和备案，仁怀市国有资产投资经营有限责任公司(简称“国投公司”)、仁怀市水务投资开发有限责任公司(简称“水投公司”)联合面向社会公开招聘工作人员，按照《遵义市市管国有企业劳动用工管理办法(试行)》相关精神，结合仁怀实际，特制定仁怀市市属国有企业2018年公开招聘工作人员简章(以下简称《简章》)。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划及岗位要求

　　此次共有2家市属公司计划公开招聘工作人员24名，其中市国资委批准招聘的12名(国投公司6名，水投公司6名)、水投公司自行组织招聘的下属4家子公司12名，具体招聘单位、职位、人数及专业要求等详见《仁怀市市属国有企业2018年公开招聘工作人员职位及要求一览表》(附件一)。

　　三、招聘条件

　　(一)此次报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质;

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;

　　4.安心应聘职位工作，有较强的事业心和责任感;

　　5.具有胜任应聘职位需要的相关专业知识和工作能力;

　　6.年龄在18周岁至35周岁(1982年9月19日-2000年9月20日出生);硕士研究生学历年龄放宽到40周岁(1977年9月20日及以后出生);

　　7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

　　8.符合应聘职位要求的其它具体资格和条件;

　　(二)此次招聘以下人员不得报考

　　1. 2015年、2016年、2017年招聘在仁怀服务的特岗教师;

　　2.新招录(聘)到机关、事业单位工作仍在试用期以内的;

　　3.现役军人;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员;

　　5.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

　　7.正在接受司法、纪检监察机关立案调查的人员;

　　8.不符合招考职位所需资格条件的人员;

　　9.法律、法规规定不得聘用的人员。

　　四、招聘具体程序

　　此次公开招聘按照发布招聘简章、现场报名及资格审查、考试、面试、体检、政审(考察)、公示、试用、聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘简章

　　根据招聘计划安排，此次公开招聘将在仁怀市公众信息网站发布招聘公告。

　　(二)现场报名

　　1.现场报名。报名人数与招聘计划数达到3:1比例及以上的即可开考,报名人数达不到招聘计划数的，对招聘计划数予以调减或取消本次招聘(由招聘领导小组研究确定)。

　　2.报考人员应如实填写并递交报名表;

　　3.报名时需本人持相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等)、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件证明材料;本人两寸近期免冠彩色白底照片4张;

　　4.报名时间：2018年9月26日至2018年9月28日，上午：9：00—11：30，下午：14：30至17：00;

　　5.报名地点：报考国投公司的在仁怀市财审大楼七楼国投公司会议室;报考水投公司(含下属4家子公司)在水投公司人力资源部(邀月路原自来水公司6楼);

　　6.此次公开招聘不收取报名费;

　　7.报名咨询人及电话：国投公司联系人：陈博，联系电话：22308211;水投公司联系人：涂在森，联系电话：22236919。

　　(三)资格审查

　　此次招聘资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假材料或条件不符合的，一经发现立即取消其报考、聘用资格。

　　(四)考试

　　此次招聘采用笔试、面试相结合的方式，满分为100分，笔试占60分、面试占40分。

　　1.笔试

　　(1)领取准考证时间：另行通知;

　　(2)笔试时间及地点：另行通知;

　　(3)笔试方式：闭卷考试;

　　(4)考试内容：《公共基础知识》(100分)

　　此次招聘笔试成绩按百分制计算，参加笔试人员凭准考证、有效居民身份证进入考场。根据笔试成绩由高到低按招聘名额1:3比例确定进入面试(末尾成绩并列的同时进入面试)。

　　未参加笔试的考生不得进入下一环节。

　　2.面试

　　(1)面试方式：结构化;

　　(2)面试时间及地点：另行通知;

　　(3)面试内容：文明礼仪、语言表达、沟通协调、专业等方面的基础知识;

　　面试成绩按百分制计算，面试者凭笔试准考证、有效居民身份证进入考场面试。

　　同一职位实际参加面试的考生人数超过职位招聘计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与职位招聘计划数等额确定进入下一环节人选;同一职位实际参加面试的人数与招聘计划数≤1:1比例的，该职位考生的面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。

　　未参加面试的考生，不得进入体检环节。

　　3.总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(五)体检

　　根据招聘职位计划和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象，若笔试成绩也相同则重新组织面试以面试成绩高者进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检工作由招聘工作小组办公室组织在领导小组批准指定的医院进行体检并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。若本人对体检结论有异议的，本人可向招聘工作领导小组书面申请复检，复检只能一次，经领导小组同意并指定到其他医院进行复检。复检结果由复检工作小组人员和体检考生当场签字确认，体检考生对复检结果拒绝签字的，由现场复检工作小组人员注明情况，视为体检考生认可复检结果，复检结果交领导小组指定的原体检医院出具最终体检结论。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不能递补。体检费和复检费由考生承担。体检时间、地点另行通知

　　(六)政审(考察)

　　体检合格人员确定为政审(考察)对象。政审(考察)工作由招聘工作领导小组办公室负责实施。政审(考察)内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、廉洁自律以及是否需要回避、个人诚信等情况，以及应聘资格条件的真实性。还要突出在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察。应届毕业生主要考察在校期间的学习情况、平时思想政治表现等。已就业的毕业生，可由单位出具思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。政审(考察)对象须在招聘工作领导小组办公室规定的时限内提交学历(人事)档案和相关材料。政审(考察)不合格的(含自愿放弃的)，取消聘用资格，政审环节不予递补。从政审(考察)合格人员中确定拟聘用人选并公示。

　　(七)公示

　　经报名及资格审查、笔试、面试、体检、政审(考察)合格的人员确定为拟聘用人员，由招聘领导小组审定后，在仁怀市人民政府公众信息网上进行7个工作日的公示，接受社会监督。对拟聘用人员在公示期间有异议的，由招聘工作领导小组办公室按相关规定进行调查，查实不符合招聘条件的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(八)聘用

　　对经公示无异议的人员，进行上岗前培训并上岗试用，试用期3个月。试用期满后经考核合格者予以正式聘用。聘用人员一律实行一年一聘制并签定用工合同。聘用期满后，如因工作需要，考核合格者续聘，不合格者取消聘用。聘用人员中，如有其他问题或造假等经查实的，一律予以解聘。

　　聘用人员应在规定时间到用人单位报到。逾期未报到者，取消其聘用资格。

　　五、工资待遇

　　凡聘用人员一律实行聘用制，试用期满后经考核合格者予以正式聘用，一经聘用人员，月工资参照各公司招聘岗位现有人员工资进行发放，往后工资根据公司薪酬计发方案确定。同时按规定缴纳社会保险和住房公积金，属个人应缴纳部分由个人缴纳。

　　六、纪律监督和相关事项

　　(一)招聘工作主动接受纪委监委和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　(二)招聘工作期间，招聘领导小组办公室发出各项事宜在仁怀市公众信息网公示，在通知时限内不按时办理手续的视为自动放弃。

　　本《简章》未尽事宜由仁怀市市属国有企业公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。

　　本《简章》在仁怀市人民政府公众信息网上公示，其余相关事宜也在仁怀市人民政府公众信息网上公示，请考生随时关注。

　　监督电话：0851-22271738(仁怀市纪委监委派驻第五纪检监察组)

　　1. 仁怀市市属国有企业2018年公开招聘工作人员职位及要求一览表.xls

    2、公开招聘报名表.doc

　　仁怀市市属国有企业招聘工作领导小组

　　2018年9月19日