一、企业简介
中国水利水电第九工程局有限公司，成立于1958年，是世界500强企业。中国电力建设集团成员企业是中央驻黔唯一特级建筑企业，是国家高新技术企业，是投资建造运营“三商合一”的大型建筑央企，总部坐落于贵州省贵阳市。
二、具备资质
双特：水利水电工程、建筑工程施工总承包特级
三壹：电力工程、矿山工程、市政工程施工总承包壹级
五甲：建材行业、建筑行业、水利行业河道整治、水利行业水库枢纽、水利行业灌溉排涝工程设计甲级资质
三、项目分布
现有在建项目200余个
遍布：河北、河南、山东、山西、浙江、安徽、广东、广西、湖南、湖北、辽宁、内蒙古、江西、陕西、云南、贵州、四川、重庆、海南、新疆、西藏等20余省、直辖市；毛里求斯、所罗门、马拉维、巴布亚新几内亚、塞舌尔、坦桑尼亚蒙古等多个国别市场
四、人才培养
（1）职业发展通道：
1.我们有多元化的职业发展通道。
四大序列：经营管理序列（包含8类子项）、党群序列、专业技术序列、技能序列。
三大层级：基础级、骨干级、专家级。
九支人才队伍培养计划：企业领导人员、项目经理、安全人才、经营人才、科技人才、党务人才、国际业务人才、年轻干部、技能人才。
（2）人才培养具体举措：
针对人才培养，我们开展了“四阶”育才行动。
适应阶段——全覆盖的“导师带徒”：强大导师资源库，入职后配备1V1导师，传授业务技能，提供各项帮助，助力新员工融入企业、适应岗位。
蓄能阶段——大力实施“培青计划”：缩短见习期，见习考核合格可享受更高管理层级待遇，加大对项目部青年的培养选拔力度，快速成长成才。
进阶阶段——优秀年轻干部培养方案：发现基础素质好、有培养潜力的好苗子，制定培养计划，建立人才库，破除论资排辈，给予充分的才华展示机会和平台。
领航阶段——纳入人才队伍培养计划：按照九支人才队伍细化开展分类培养，如项目经理“星辰”“星光”“星火”计划，“百千万”科技人才计划，安全管理人才、法务人才分级选拔等。
（3）人才培训工作
我们将培训工作融入在育才行动的各个阶段，包括新员工入职培训、岗位培训、业务能力提升培训、中青年干部轮训、专项点名调训等应有尽有。
（4）激励体系建设
我们设立了全方位的激励体系，包括晋升激励、薪酬福利、培训激励、认可激励、荣誉激励等。
五、薪酬福利
六、招聘对象
2025届高校（含高职校）毕业生
我们期待遇见这样的你：
1.认同企业文化，忠诚于企业 2.具有较强的沟通能力和团队协作精神 3.服从工作地点安排 4.身心健康，能适应施工企业 5.工作环境及工作特点 6.中共党员、优秀学生干部 7.奖学金获得者、优秀毕业生 8.社团或社会实践经历突出者优先 9.法学专业具有法律职业资格证书（A证）优先
七、招聘岗位及专业
01技术岗 土木工程、水利水电工程、测绘工程、电气工程自动化、矿业工程、地质工程、建筑工程、新能源科学与工程、道路桥梁与渡河工程等。 02商务岗 工程造价、工程管理（造价方向）等。 03安全岗 安全工程、消防工程、环境工程等 04设备物资岗 机械设计制造及其自动化、材料工程等。 05职能管理岗 会计学、财务管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻学、法学、行政管理、工商管理等。 06技能岗 建筑电工、建筑焊工、建筑测量、电气自动化设备安装与维修、机电一体化等。 八、招聘安排 线下将去往： 北京、天津、上海、广东 云南、湖南、重庆、四川 贵州、山东、山西、河北 安徽、湖北、江西、河南 广西、西藏、甘肃、陕西 黑龙江、辽宁、吉林 等省（自治区、直辖市）开展校园宣讲 线上已开通网申简历投递通道 欢迎投递简历
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