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【派遣制】贵州钟山开发投资（集团）有限责任公司2023年面向社会公开招聘劳务派遣工作人员公告（8月1-4日报名）

更新 2023-07-31 10:23:00 阅读 2491 编辑新西南教育

贵州钟山开发投资（集团）有限责任公司（以下简称：钟山开投集团公司）成立于2012年11月1日，是经六盘水市钟山区人民政府批准设立的其他有限责任公司，由六盘水市钟山区国有资产和金融服务中心履行出资人职责的综合性国有企业，注册资本为25亿元。现因公司发展需要，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员11名，为确保招聘工作规范有序，制定本公告（以下简称《招聘公告》）。

一、招考工作的基本原则和程序

坚持“党管干部”、“公开、平等、竞争、择优”、“德才兼备、以德为先、人岗相适、人事相宜”和“依法依规办事”的原则，采取“公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取”的办法，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘计划及职位

钟山开投集团公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员11名。具体招聘职位详见附件1《贵州钟山开发投资（集团）有限责任公司2023年面向社会公开招聘劳务派遣工作人员职位一览表》（以下简称《职位一览表》）。

三、报考条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

3．具有良好的政治素质和道德品行。

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5．具有符合职位要求的工作能力，以及拟报考职位所需的有关资格条件。

（二）具体条件

1．年龄须满足职位所需要求，具体情况详见附件1《职位一览表》；

2．男女不限；

3．具有良好的品质和职业操守，遵纪守法，无不良行为记录；

4．应聘者工作年限的计算截止时间为2023年7月31日；

5．聘用职位有职业资格或职称资格等要求的，应具有国家相关行业管理部门颁发的执业资格或职称证书；

6．聘用职位有工作经历要求的，应按照职位要求提供相关工作经历印证材料。

（三）有下列情形之一，不得报名

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2．因犯罪受过刑事处罚的。受处分期间或者正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。

3．被开除中国共产党党籍的。

4．被开除公职的。

5．被依法列为失信联合惩戒对象的。

6．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。

7．不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

8．有法律、法规规定不得录用的其他情形。

四、报名

（一）发布公告

本次公开招聘工作需发布的相关信息均在“贵州钟山开投集团”微信公众号上进行公布。

（二）网上报名

1．此次报名统一在网上进行，不设现场报名点。报名按以下程序进行：报考人员可在2023年8月1日9：00至8月4日17：00期间登录“网上报名系统”（http://gzlps.pzhl.net）提交报考申请，填写并确认报名信息。

2．报考人员须仔细阅读《招聘公告》及《职位一览表》。如实填写报名信息，并签署网上报名诚信报考承诺书。同时，上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、20K到200K之间）。身份证号码和密码是报考人员查询网上资格初审结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请牢记申请时设置的密码。

3．报考人员在提交报名信息并成功上传照片或重新修改报名信息后，都须进行报名信息复核。复核无误后点击“确定无误后，保存”键，随即进入网上资格初审环节。通过网上资格初审的报考人员将不能对报名信息进行修改。2023年8月4日17：00前不点击“确定无误后，保存”键的，报名信息无法进入审核流程，视为考生自动放弃报名。

4．报考人员只能选择一个职位进行报名。通过网上资格初审的报考人员，不得再修改个人信息或报考其他职位。报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格，并按照有关规定严肃处理。

5．留学回国人员报考的，如出现专业名称不一致，需提供教育部门认定的有关证明材料。

报名结束后，将在“贵州钟山开投集团”微信公众号公布报名总人数和具体职位报名人数。

（三）资格初审及缴费

资格初审时间为2023年8月1日09：00至8月5日17：00。报考人员须在资格初审时间内登录“网上报名系统”（http://gzlps.pzhl.net），查询是否通过资格初审。

1．资格初审必须在24小时内对已经提交并确认的报名申请进行审核；

对符合报名条件的，应予以审查通过；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片；

已提交报考申请但尚未进行资格初审或资格初审不合格的报考人员，在报名期间（2023年8月4日17：00前）可修改报名信息，并重新确认。2023年8月4日17：00至8月5日17：00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，网上资格初审结束时，审核未通过的，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话，保持畅通；

资格初审环节中有不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在资格初审期间由招聘单位和报考人员提出申请，由负责报名工作的单位予以改报；缴费结束后仍未改报成功的，视为报名失败；资格初审环节中有不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩无效。

2．通过资格初审的报考人员，不得再修改报名信息，确因信息有误须修改（报考单位和报考职位不得修改）的，须本人向招聘单位申请，经招聘单位同意后进行修改。

3．网上缴费。资格初审通过的报考人员于2023年8月1日上午9：00至8月6日下午17：00在“网上报名系统”（http://gzlps.pzhl.net）缴纳100元考试费。未在规定时间内缴费者视为自动放弃。缴费成功的人员，须打印两份《报名信息表》供考察环节使用。

网上缴费结束后，报名人数与招聘计划人数未达到3：1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。

招聘计划减少的，该职位的报考人员不得进行职位调整。招聘计划取消的，由报考人员本人申请，经招聘单位同意后，由负责报名工作的单位予以改报其他职位。因所报考职位取消且本人自愿放弃报考需要退费的，经招聘单位同意后，由负责报名工作的单位予以退费。改报职位和退费的截止时间为2023年8月7日17：00。

减少或取消的职位在“贵州钟山开投集团”微信公众号公告。

（四）打印笔试准考证

缴费成功的报考人员于2023年8月17日上午9：00至8月19日下午17：00登录“网上报名系统”（http://gzlps.pzhl.net）打印笔试准考证。

五、笔试

1．笔试时间：2023年8月20日（星期天）上午9：00—11：00

2．笔试科目：《公共基础知识》

3．笔试地点：详见笔试准考证。

4．笔试方式：笔试采取闭卷考试。

5．考生不得提前交卷、退场。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。若因不可抗力需调整笔试时间，则另行通知。本次招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

6．笔试分值100分，按40％计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报考人员须同时持本人有效居民身份证和笔试准考证参加考试。

7．笔试成绩在“贵州钟山开投集团”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

8．未完成笔试科目或未取得有效笔试成绩的考生，取消其进入下一环节资格。

六、资格复审

资格复审采取现场审查方式进行。资格复审时间、地点等相关事宜另行通知。

资格复审对象为取得有效笔试成绩，根据笔试成绩从高到低的顺序，在资格复审人数与职位招聘计划数3：1比例以内（含3：1）的人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。

参加资格复审的报考人员须提供有关证书（毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等）、本人有效居民身份证原件及复印件等报考职位要求的资格条件证明材料、有效期一个月之内的征信报告；职位要求工作经历的需提供相应年限的工作证明（含职位、起止时间，盖单位公章或人事部门章）、与劳动单位签订的劳动合同、社保缴纳证明等。

按照《招聘公告》和报考人员填写的报名信息，对报考人员提供的有关资料进行审核，经资格复审合格的，由负责资格复审的单位和有关人员签署意见，并加盖公章。

经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员，取消其进入面试资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审合格人数与招聘计划数比例达不到要求的，按规定减少或取消招聘计划。

进入资格复审的报考人员须关注复审公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更换电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由报考人员本人承担。

资格审查贯穿招聘工作全过程，若故意隐瞒本人重要信息，一经查实，取消本次招聘资格；若存在违规违纪行为的，将按照有关规定处理。

资格复审结束后，对进入面试人员名单和职位取消及减少情况予以公示。

七、面试及总成绩

（一）面试

面试工作在面试工作领导小组的领导下进行。

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员（面试人员名单、时间、地点等另行通知）。资格复审合格人数与招聘计划数达不到3：1比例的职位，该职位的报考人员面试成绩须达到其所在考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。

面试采取半结构化面试的形式进行，考生须同时持有效居民身份证和准考证方能参加面试。

面试分值100分，按60％计入总成绩。未参加面试或未取得有效面试成绩的考生取消进入下一环节资格。

（二）总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节；如笔试成绩也相同，由招聘单位另行组织加试。面试成绩及总成绩在“贵州钟山开投集团”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

八、体检

面试成绩公示后即进入体检环节。面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按各个职位招聘计划人数与该职位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。体检工作由钟山开投集团公司统一组织到指定医院进行，其他体检结论、鉴定一律不予认可，对报考者检查异常的项目，可在结论出来后7个工作日内复查1次。

体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检手册＞（试行）有关内容的通知》（人社部发）《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）以及我省的有关规定执行。

考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按总成绩从高到低顺序递补。体检、复查费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。

九、考察

考察对象为体检合格人员。考察工作突出政治标准，重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否有需要回避情形等情况。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、提出聘用建议意见。

在考察中发现不符合报名条件及下列情况之一的考生，考察不合格，经报钟山开投集团公司招聘工作领导小组研究审定后，取消该考生进入下一环节资格，该职位按总成绩从高到低顺序递补。

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2．定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3．现役军人；

4．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

5．被开除公职的人员；

6．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

7．截止考察环节仍未能按时提交招聘职位所需资格条件的相关证明材料的人员；

8．不符合招聘职位所需资格或条件的人员；

9．在公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

10．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

11．人事档案不符合要求且在规定时间内无法补充完善的；

12．有法律、法规规定不得聘用的人员。

十、公示和聘用

（一）公示

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“贵州钟山开投集团”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，试用期根据公司有关制度执行。

公示期间查实有相关问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。空缺职位不再予以递补。

（二）聘用

1．拟聘用人员须按要求准时报到。除不可抗力影响外，超过规定报到时间5个工作日仍未报到的，取消聘用资格。

2．试用期为2个月，试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。试用期间考察内容主要包括个人人事档案查阅，德、能、勤、绩、廉情况及其政治素质与招聘职位的适应程度，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。在招聘任何一个环节中发现不符合招聘条件者，由钟山开投集团公司招聘工作领导小组审定后，取消应聘资格。

十一、用工形式和薪资待遇

本次招考工作人员用工模式为劳务派遣制，根据不同职位要求，按照同工同岗同酬的原则，参照公司正式劳动合同制职工同等级别公司薪酬管理办法有关规定执行。

十二、工作要求

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（二）对招聘工作中违反纪律要求的予以查处，严肃追究相关责任人责任。对有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任：

1．报考人员伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的；

2．报考人员在考试过程中作弊的；

3．参与招聘工作的人员指使、纵容他人作弊，或在考试过程中参与作弊的；

4．参与招聘工作的相关人员泄露试题信息的；

5．违反有关规定，影响招聘工作公开、公平、公正进行的。

（三）对违反有关规定的报考人员，一经查实，取消报考资格；对违反有关规定的聘用人员，一经查实，解除聘用关系，坚决予以清退。

十三、纪律与监督