为认真落实学校人才发展规划,大力实施人才强校战略,优化师资队伍,助推“双一流”建设,进一步规范高层次人才引进、管理和服务工作,根据《毕节市2022年“人才强市”引才计划公告》和《贵州工程应用技术学院2022年人才引进简章》,为确保高层次人才引进工作落到实处,使面试工作严谨有序、客观公正的开展,特制定本方案。
一、指导思想及工作原则
以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导,引进高素质的人才为学校服务。面试工作按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件,坚持公开、公平、公正、择优的原则,客观公正地测评应试者的相关能力素质,真正把素质高、能力强、有发展潜能的优秀人才引进到学校。
二、面试组织领导
为确保此次面试工作公正、有序进行,成立贵州工程应用技术学院引进高层次人才面试工作小组,组成人员如下:
组 长: 李黔柱 化学工程学院院长(博士、副教授)
副组长:杨敏建 化学工程学院党总支副书记(博士、副教授)
李玉华 化学工程学院副院长(副教授)
成 员: 化学工程学院相关专家、教务处(教师工作处)、工会、人事处相关人员。
三、资格审查
根据《毕节市2022年“人才强市”引才计划公告》,审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求,并对应聘人员提供的毕业证、学位证、身份证以及工作履历等进行审核。
四、面试工作的组织实施
1.面试工作在毕节市人才办、市人力资源和社会保障局、贵州工程应用技术学院工会指导和监督下进行;
2.面试专家:面试测评专家共7名。
3.面试专家的组成:化学工程学院相关专家教师、教务处(教师工作处)、人事处、工会。
五、面试人员
待面试人员为报名应聘我校化学工程学院专业技术岗位的王倩、孙俊、潘成迟、雷春艳同志。
王倩,女,汉族,中共党员,1994年11月出生,贵州毕节人,2022年7月毕业于贵州大学材料学专业,博士研究生学历学位。
孙俊、男,汉族,中共党员,1990年5月出生,贵州黔西人,2022年7月毕业于贵州大学农药学专业,博士研究生学历学位。
潘成迟,男,汉族,中共党员,1983年10月出生,湖南邵阳人,2019年12月毕业于中南大学冶金物理化学专业,博士研究生学历学位。
雷春艳,女,仡佬族,1993年3月出生,贵州务川人,2022年7月毕业于中国科学院大学高分子化学与物理专业,博士研究生学历学位。
六、面试形式
1.面试采取试教的方式进行,主要考察应聘者的综合分析、组织协调、人际交往、行为举止、语言表达、应变及相关专业知识等方面的综合能力和素质。本次面试采取综合测评方式进行。
2. 面试时间45分钟。面试分四个环节:自我介绍、试讲、提问、对面试人员进行综合评议表决。
3.面试方式:现场试教。
七、面试时间及地点
1.面试时间:2022年3月25日(星期五)上午10:00点。
2.面试地点:化学工程学院会议室。
八、纪律监督
严格按照公开、公平、择优的原则进行,接受纪检监察部门和社会各界监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
监督电话:
0857-8331459贵州工程应用技术学院纪委
0857-8304675毕节市人力资源和社会保障局
贵州工程应用技术学院
2022年3月22日
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