【国企】贵州雍福产业发展投资（集团）有限公司2022年人才引进暨公开招聘工作人员招聘简章（1月26日-2月13日报名）

我要反馈更新时间：2022-01-27 09:21:00 下载附件

报名已结束

招考人数： 5
报名时间： 2022-01-26 09:00 ~ 2022-02-13 18:00
报名入口： gzyfjt1017@163.com
面试科目： 主要考察应聘人员与应聘岗位的匹配程度，临场应变能力，应急处理突发情况能力及岗位相关专业知识等的综合评价

一、公司介绍

贵州雍福产业发展投资（集团）有限公司位于贵州省毕节市纳雍县居仁街道经济开发区A8栋，是纳雍县人民政府所属国有集团公司，下属子公司9个，包括纳雍县农村经济发展投资有限责任公司、贵州纳来福食品有限责任公司、纳雍纳味鲜食品有限公司、贵州纳福瑞蚕桑产业发展有限公司、纳雍县百凤屠宰冷链物流有限责任公司、贵州纳福礼贸易有限公司、贵州纳雍农和牧业股份有限公司、纳雍扶贫开发投资有限公司、贵州纳雍金蟾山茶业发展有限公司。主营产业投资，农特产品研发、生产、销售，农机设备生产等业务；公司始终围绕“服务城市、发展农业、繁荣农村、富裕农民”的目标，以“资本化运作、产业化经营、都市化服务”为方向，采取“投、贷、保、基”的经营模式，构建政府引导、市场主导、社会参与的现代农业投融资体系，助推乡村振兴。为深入贯彻落实《国务院关于进一步做好稳定就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）和国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见（国办发〔2020〕6号）文件精神,以更大力度实施好就业优先政策，结合公司业务需要拓展规模，拟引进人才暨招聘工作人员5名。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（二）坚持按需设岗、按岗竞聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘的基本条件

应聘人员应具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

（三）遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全；

（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

（六）身体健康，符合应聘岗位的身体条件；

（七）符合应聘岗位要求的其他资格和条件。

四、招聘职位

具体招聘岗位及要求详见《贵州雍福产业发展投资（集团）有限公司2022年1月人才引进暨公开招聘职位一览表》（附件1）。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：采取发送电子邮件的方式报名，符合本次招聘的基本条件和岗位要求的应聘人员填写《贵州雍福产业发展投资（集团）有限公司2022年1月公开招聘人员报名表》（附件2）发送至邮箱gzyfjt1017@163.com，报名表以“职位代码+姓名+报名表”命名（如：YF202201001+张三+报名表），个人简历以“职位代码+姓名+个人简历”命名（如:YF202201001+张三+个人简历）；

2.报名时间：公告发布之日至2022年2月13日18：00。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员所提供的资料不真实的，本公司有权取消应聘资格。

1.简历审查

简历审查主要是对应聘人员是否符合应聘岗位的相关要求进行审查，在简历投递结束后，对于符合应聘岗位相关要求的应聘人员，工作人员电话通知现场资格审查，审查时间以电话通知为准。

2.现场资格审查

现场资格审查主要是对应聘人员所提供的相关资料的真实性进行审查。应聘人员需准备好毕业证书、学位证书、身份证原件及复印件，纸质档的人才引荐表和个人简历，涉及应聘岗位的相关资格证书原件及复印件，个人所获荣誉证书原件及复印件。审查合格的应聘人员进入面试环节，面试时间另行通知。

（三）面试

根据不同的招聘岗位组建面试小组对应聘人员进行面试。面试主要考察应聘人员与应聘岗位的匹配程度，临场应变能力，应急处理突发情况能力及岗位相关专业知识等的综合评价。面试总共进行二轮，按1:3的比例进第一轮面试；（如未达到1:3的比例，由招聘领导工作组再行研究决定）根据第一轮面试成绩，按1:2的比例进入第二轮面试；根据第二轮面试的成绩，按1:1的比例进入体检阶段；

（四）体检

体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行，必须按规定时间在竞聘工作领导小组指定的县级及以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

（五）考察政审

进入考察政审的应聘人员，由招聘领导小组对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习能力和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等，应聘人员还应配合在相关单位出具无违法犯罪记录证明、个人征信证明等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察合格的进入下一环节。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报招聘领导小组审定后，取消应聘资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3.被开除公职的人员;

4.未能按规定提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

5.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

6.在其他单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

7.严重失信人员；

8.有法律、法规规定不得聘用的人员。

（六）公示

经面试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为公司拟聘用人员，在企业相关媒体上进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论再决定是否聘用。