2018年遵义市南部新区遴选在职教师简章（30名：8月20-22日报名）

南部新区成立以来，大力发展教育事业，不断深化教育综合改革，区域内教育事业均衡发展，教师队伍综合素质进一步提高，为进一步推进教育事业科学、健康发展，建设更多品质学校，经南部新区党工委、管委会同意，决定面向全国公开遴选30名在职在编优秀教师。为确保本次遴选工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、遴选教师原则

　　按照德才兼备、公开、平等、竞争、择优原则，采取面试、体检、考核考察相结合的办法进行，实行公开条件、公开遴选。

　　二、遴选教师对象及条件

　　(一)遴选对象。

　　事业编制正式在编人员，截止到2018年7月31日，工作3年及以上，具备《教师法》规定相应学段学历要求，1977年7月31日以后出生(40周岁以下)，且近1年在学校(分小学、初中、高中三个学段)任教，具有相应学段及以上教师资格证书。

　　(二)遴选教师基本条件。

　　1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业;

　　2.遵纪守法、品行端正，具有奉献精神;

　　3.近3年年度考核均为合格及以上;

　　4.班级管理经验丰富，教学教研成绩突出;

　　5.普通话水平二级乙等及以上(其中语文教师普通话水平二级甲等及以上);

　　6.必须具备下列条件之一(业绩与所任教学科一致)：

　　(1)获县(区)级优质课大赛二等奖及其以上;

　　(2)获县(区)级教师基本功大赛二等奖及其以上;

　　(3)获县(区)级教师技能大赛二等奖及其以上;

　　(4)获县(区)级教学名师及其以上;

　　(5)获县(区)级骨干教师且同时获县(区)级优秀教师等荣誉称号1次以上;

　　(6)获市级骨干教师及其以上;

　　(7)获区级优秀班主任及其以上。

　　7.具有符合《教师法》规定的专任教师任职资格;

　　8.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求以及相关规定;

　　9.具有履行职责所需的专业技术能力。

　　(三)以下人员不能参加遴选。

　　1.南部新区区属学校在职在编人员;

　　2.近3年曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

　　3.相关报名材料及档案弄虚作假的;

　　4.不符合遴选对象及条件所需资格条件的。

　　三、遴选教师计划及职位

　　计划遴选教师30名。职位详见《南部新区2018年公开遴选在职教师职位表》(附件1)。

　　四、报名及资格初审

　　(一)报名时间：2018年8月20日至22日上午9:00-12:00，下午14:00—17:00(共3天)。

　　(二)报名方式：现场报名。在南部新区管委会(新能源基地创客中心)一楼社会事务处服务窗口。

　　(三)报名时提交材料：

　　1. 《南部新区2018年公开遴选在职教师报名表》1份(见附件2)。

　　2. 所在县(市、区)主管部门同意报考的证明材料。

　　3. 所在单位或主管部门出具的事业单位在编人员身份证明。

　　4. 所在单位或主管部门出具的参加工作时间证明。

　　5. 近三年年度考核表或单位出具的年度考核证明。

　　6. 其他证明材料按以下顺序交复印件1份，提供原件审验：

　　A.身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证。

　　B.各种获奖证书及个人工作能力和工作业绩证明材料。

　　(四)资格初审

　　资格初审工作在报名时进行，审查的内容包括所在县(市、区)教育主管部门同意报考的证明、报考人员事业单位人员身份证明、近三年年度考核证明、有效居民身份证、毕业证、教师资格证及报考职位要求的其他材料。审查不合格者不予遴选。

　　五、考试

　　本次考试不设笔试，只设面试，方式为说课，满分为100分。

　　(一)面试程序：区遴选工作领导小组组织人员对参加遴选人员进行面试。报考人员持身份证按时参加面试。

　　(二)面试时间：2018年8月25日上午8:00—17:00

　　(三)面试地点：遵义市第二中学。

　　(四)面试方式：

　　1.若某学科符合遴选报名资格人数较多，则采取现场抽签分组面试说课。

　　2.说课范围及时间规定。小学说课内容为六年级教材，初中说课内容为初中八年级教材(化学为九年级教材)，高中说课内容为高中二年级教材。备课时间20分钟，说课时间15分钟(备课时不准带教材、教参和教辅资料入备课室)。

　　3.成绩计算。面试结束后，成绩当场公布。根据招考职位学科计划总数，按面试成绩从高到低1:1比例确定考察对象，进入下一环节。(面试总分60分为合格，60分以下者不作为遴选对象。

　　六、体检

　　1. 按面试成绩从高分到低分与遴选学科岗位计划数1:1比例确定体检人员。

　　2.因体检不合格或自愿放弃等原因，在面试合格者中按成绩高低递补(最多递补2轮)。

　　3.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发 〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。

　　4.遴选人员对当场知晓体检结果的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行，体检结束后提出的复查申请不予受理;其它项目待知晓体检结果后，可由遴选人员书面申请复查一次。

　　5.体检时间：另行通知，体检费用考生自理。

　　七、考核考察

　　1.体检合格人员与遴选学科岗位计划数1:1比例确定进入考核考察对象。

　　2.考核考察内容主要包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等原始档案信息。考察时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　3.考核考察中发现有不符合遴选资格条件者，取消遴选资格。对考察不合格人员的空缺岗位，按面试成绩从高到低经体检合格后依次递补，最多递补2轮。

　　八、公示

　　经面试、考察合格的人员，在南部新区管委会门户网站、南部新区教育网等网站进行公示，接受社会监督。

　　九、遴选人员聘用

　　经面试、体检、考核考察合格，按国家相应政策办理调动手续，签订聘用合同，待遇按国家有关政策执行，且5年内不得因个人原因进行调动。拟调人员应在规定时间到用人单位报到。非因不可抗力因素未在规定时间报到的，取消选调资格。因公示和办理调动环节被取消选调资格的，空缺职位不予递补。

　　十、纪律监督

　　本次遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

　　资格审查贯穿遴选工作始终，在遴选工作中任一环节发现参与遴选人员资格条件不符合者立即取消遴选资格，责任由该遴选人员自负。

　　组织人事处：0851-28401811

　　社会事务处：0851-28401051

　　十一、本《简章》由南部新区公开遴选在职教师领导小组负责解释。未尽事宜由领导小组研究决定。

　　社会事务处：0851-28402125(咨询电话)

　　南部新区2018年公开遴选在职教师遴选工作领导小组

　　2018年8月14日

　　附件1：南部新区2018年公开遴选在职教师职位表.xlsx

附件2：南部新区2018年公开遴选在职教师报名表.doc