【公务员】桐梓县总工会2021年公开选调参照公务员法管理人员简章（11月15日-17日报名）

我要反馈更新时间：2021-11-11 17:39:00 下载附件

报名已结束

招考人数： 1
报名时间： 2021-11-15 08:30 ~ 2021-11-17 17:30

为进一步拓宽选人用人渠道，加强桐梓县总工会人才队伍建设，按照《公务员法》《中共遵义市委办公室遵义市人民政府办公室印发<关于深化改革人事管理工作的意见>的通知》《桐梓县干部调配工作规则》等有关规定，结合桐梓县总工会编制情况，拟选调1名参照公务员法管理人员到县总工会工作。具体方案如下。

一、选调原则

公开选调工作坚持德才兼备、以德为先，坚持“公开、平等、竞争、择优”，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、选调人数

选调参照公务员法管理人员1名

三、选调对象及资格条件

（一）选调范围

全县各乡镇（街道）公务员在编在岗人员。

（二）选调条件

1. 政治素质过硬，能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，党性观念强，具有良好的业务素质，工作实绩突出，公道正派，敢于坚持原则，清正廉洁，有较强的事业心和责任感、热爱工会工作。

2. 应具有5年及以上乡镇（街道）服务年限（含试用期），参加工作以来年度考核结果为称职及以上等次。

3. 具有本科及以上学历，中共党员，年龄35周岁(1986年11月15日以后出生)及以下。

4. 公务员必须已经进行公务员登记。

5. 有较好的文字功底和综合协调能力，并有从事工会工作的经历。

6. 具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的，不得参加选调：

（一）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。

（二）曾受过刑事处罚的(含缓刑、免于追究刑事责任)。

（三）受处分期间或未满影响期限的。

（四）按照国家和省市有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的。

（五）所在单位不同意参加公开选调的。

（六）选调后构成回避关系的。

（七）失信被执行人员。

（八）法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序及时间安排

（一）发布公告:桐梓县人民政府门户网站发布公告。

（二）公开报名

1．报名时间：2021年11月15日至11月17日（上午8:30—12:00，下午14:00-17:30）。

2．报名时须提供以下资料：

（1）本人身份证原件及复印件；

（2）本人毕业证书原件及复印件；

（3）能证明个人身份的相关材料复印件(公务员录用审批表、转正定级表、公务员登记表复印件)；

（4）经县委组织部审查备案后的《桐梓县总工会公开选调工作人员报名表》一式2份(附件)；

（5）近三年年度考核表复印件；

考生将所有资料准备齐全后，到县总工会二楼综合部报名，联系电话：0851—26622802。

（三）资格审查

对报名人员进行资格审查，对符合条件和资格的电话

通知参加下一环节。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息的，以及在考试中舞弊的一律取消选调资格，并报组织、人事部门备案。资格审查贯穿选调工作全过程。

（四）能力测试

1. 笔试。主要测试报名人员的政策理论水平和文字综合能力。笔试时间及地点另行通知。报考比例小于15:1的，不进行笔试，直接进行面试。

2. 面试。面试人选根据笔试成绩由高到低按3:1确定（末位成绩相同的，一并进入面试环节）。采取结构化面试方式进行，重点对应试人员的能力素质、个性特征和职位适应程度等方面进行测试了解，满分为100分。面试环节考生不足2:1比例的，报考人员面试分数需达70分以上，方可进入考察环节。面试时间及地点另行通知。

（五）组织考察

按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算总成绩，按照考察对象与拟遴选人员2:1比例进入考察；进入考察环节人员不足2：1比例的，报考人员直接进入考察，由县总工会进行考察并进行政审。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。

考察采取个别谈话、查阅干部档案等方式进行，复核其报考资格条件等，综合考察是否符合选调作出考察结论。考察结束后形成考察材料。

（六）研究确定人选

桐梓县总工会召开党组会议，听取考察情况汇报，按照人岗相适的原则和工作需求，确定拟选调人员。

（七）体检核实

本人自行提供县级及以上综合医院的体检合格报告，体检标准参考《公务员录用体检通用标准》。

（八）公示与调动

桐梓县总工会对拟选调对象进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题反映或反映问题经查实不影响选调的，按规定报县委组织部审批办理调动手续。

五、纪律要求

选调工作严格按照本《选调简章》及选调工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，主动接受有关部门及社会公众监督，对违反纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。