关岭自治县人民医院2021年招聘急需紧缺人才简章(10月11日(星期一)至10月13日现场报名)

我要反馈更新时间：2021-10-11 10:05:00 下载附件

关岭自治县人民医院2021年招聘急需紧缺人才简章

根据《关岭自治县人民医院实行编制备案制管理实施方案(试行)》(关县办发〔2017〕40号)、《关岭自治县人民医院实行编制备案制管理办法(试行)》(关编字〔2017〕41号)和《关岭自治县机构编制委员会关于县人民医院2018年度使用备案制计划的批复》(关编字〔2018〕7号)文件规定,结合医院人才储备和学科建设需要,拟招聘40名急需紧缺人才,为确保招聘工作顺利进行,特制定本招聘简章。

一、组织领导

招聘工作在招聘工作领导小组的领导下进行,具体由县人民医院招聘工作领导小组办公室负责。

二、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取结构化面试方式进行,实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照现场报名、资格审核、考核、签订就业意向协议书、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、招聘计划及岗位

本次计划招聘急需紧缺人才40人,为合同制人员(享受在编人员同等待遇),招聘岗位条件详情见《关岭自治县人民医院2021年招聘急需紧缺人才岗位一览表》(附件1)招聘岗位专业参考教育部门发布的专业目录及《贵州省公务员面试录用参考专业目录(试行)》。

四、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

全日制本科及以上学历人员(不含委培生)。

(二)报考条件

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。

(3)具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法。

(4)年龄在18周岁以上(2003年10月13日及以前出生)、35周岁以下(1986年10月11日及以后出生),硕士研究生及副高职称以上放宽至40周岁以下(1981年10月11日以后出生),博士及正高放宽至45岁以下(1976年10月 11日以后出生)。

(5)具有能够在事业单位正常履职的身体条件。

(6)具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

(三)以下人员不得报考

1.定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止2021年9月日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

2.在读的非应届毕业生。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为,且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

6.不符合招聘岗位所需资格条件的。

7.曾被开除公职的,在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

8.聘用后的职位即构成《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列需回避情形职位的。

9.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。

10.违反国家计划生育政策的。

11.法律、法规、规章及政策规定不得聘用的情形。

五、报名及资格审核

(一)报名及资格审核

1.发布公告:在关岭自治县人民政府网站上发布公告,时间从2021年9月23日(星期四)至9月30日(星期四)。

2.报名:采取现场报名方式进行,时间为2021年10月11日(星期一)至10月13日(星期三)9时至18时。

3.报名地点:关岭自治县人民医院后勤四楼会议室(食堂四楼)。

报考人员需现场提供的材料

(1)毕业证书、学位证书及报考岗位要求所需资格条件材料原件及复印件1份;应届毕业生只需要提供就业推荐表原件(必须含在高校学习期间所学科目成绩情况表,并加盖学校公章)。

(2)有效《居民身份证》原件及复印件1份。

(3)有工作单位的需持单位同意报考证明(原件)。

(4)本人近期免冠一寸正面彩色同底照片6张。

(5)《关岭自治县人民医院2021年招聘急需紧缺人才报名表》(以下简称《报名表》)1份。、

关岭自治县人民医院2021年招聘急需紧缺人才工作领导小组办公室对照《招聘方案》和岗位所需的资格条件对报考人员现场提交的有关信息和材料进行资格审核。对符合报名条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。

六、考核方式

考核工作由关岭自治县人民医院招聘急需紧缺人才工作领导小组办公室具体实施。报名审查合格的考生可直接进入面试阶段。采取结构化面试方式进行,成绩按百分制计算。本次面试不设开考比例,总分为100分,精确到小数点后两位数。招聘计划数与进入面试人数达到1:3比例的岗位,按各招聘岗位总成绩从高分到低分顺序,按1:1的比例确定体检人员。招聘计划数与进入面试人数达不到1:3比例的,参加面试考生面试成绩须达到75分及以上,按各招聘岗位总成绩从高分到低分顺序,按1:1比例确定体检人员。

同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的,按学历高的优先进入体检。面试成绩与学历均一致的,则进行加试面试,加试时间、地点另行通知。

考核合格人员将在关岭自治县人民政府网站(网址:http://www.guanling.gov.cn),安顺市人民医院微信公众号及关岭自治县人民医院微信公众号上进行公告,下一环节事宜由县人民医院招聘急需紧缺人才工作领导小组办公室另行通知。

七、体检

体检必须在县人民医院招聘急需紧缺人才工作领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和以及我省的有关规定执行。

体检不合格和自动放弃体检的考生,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书,逾期不交,视为自动放弃。

体检费用由考生自理,体检时间由县人民医院招聘急需紧缺人才工作领导小组办公室另行通知。

八、考察

体检合格的考生确定为考察对象,考察工作由县人民医院招聘急需紧缺人才工作领导小组办公室统一部署,用人单位主管部门具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。

考察应当组成考察工作组,考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确,个人档案材料完善、真实、有效。

在考察中发现符合“不得报考”条件的人员,考察不合格,取消进入下一环节资格。

考察工作应在发布考察公告之日起20个工作日内完成,并公告考察结果;考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书,逾期不交,视为自动放弃。

九、聘用及待遇

(一)经报名、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单由县人民医院招聘急需紧缺人才工作领导小组办公室在关岭自治县人民政府网站(网址:http://www.guanling.gov.cn)、安顺市人民医院微信公众号及关岭自治县人民医院微信公众号上进行公告进行不少于7个工作日的公示,接受社会监督。

(二)公示期满,对没有举报或者虽有举报经核实情况不属实且不影响聘用的,由关岭自治县人民医院与之签订聘用合同书。拟聘人员在职称评定、职称晋升、岗位聘用、进修培训、学术地位、薪酬待遇等方面参照本单位编制内人员执行,按照规定参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,并参照本单位编制内人员为其缴纳公积金。聘用人员在关岭自治县人民医院服务期间,与审批编制人员同等待遇,离开关岭自治县人民医院后即成为自然人,人事关系自动解除。拟聘人员应在规定时间内到用人单位报到,拒不报到的,取消其聘用资格,空缺职位不再递补。

(三)聘用人员签订聘用合同,试用期为一年,试用期考核不合格的,取消聘用。

(四)应届毕业生于2021年7月31日前提供毕业证书、学位证书后办理相关聘用手续,不能提供的取消聘用。