铜仁市公安局所属事业单位2018年专项招聘工作人员简章

我要反馈更新时间：2018-08-13 09:38:00 下载附件

为进一步充实优化人员结构，加强公安系统事业单位工作人员队伍建设，根据事业单位公开招聘相关政策规定，经研究，决定铜仁市公安局所属事业单位2018年面向社会专项招聘工作人员40名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章（以下简称“简章”）。

一、组织领导

为确保招聘工作的顺利开展，本次招聘工作在铜仁市市直事业单位招聘工作领导小组统一领导下，由铜仁市公安局所属事业单位2018年专项招聘工作领导小组组织实施。领导小组下设专项招聘工作办公室（以下简称“招聘办”）在铜仁市公安局，具体负责专项招聘日常工作。

二、招聘原则和工作程序

招聘工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照编制招考计划、发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、招聘职位及人数

本次计划专项招聘事业单位工作人员40名。具体职位招聘计划及条件设置见《铜仁市公安局所属事业单位2018年专项招聘工作人员职位表》（附件1）。

四、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

贵州省生源或户籍的全日制普通高校本科及以上学历学位的毕业生（不含委培生）。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有为人民服务的精神；

3、报考年龄要求：年龄为18周岁以上（2000年8月20日及以前出生），30周岁以下（1988年8月20日以后出生）；

4、报考人员应具备人民警察录用体检要求的视力标准（单侧裸眼视力不得低于4.8）；

5、男性身高170CM，女性身高160CM，具有正常履行岗位职责的身体条件，五官端正、无残疾、裸露处无明显疤痕（参照人民警察体检有关条件）；

6、户籍落户时间截止于2018年8月20日;

7、具备拟报考职位所需学历（学位）及其他资格条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报考

1、不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的；

2、机关、事业单位在职在编人员；

3、定向到具体行业或单位的2018届毕业生和截止2018年8月20日服务期未满一届仍在岗的 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的；

5、曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的；

6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的；

7、聘用后的职位即构成（人事部令第6号）所列需回避情形的；

8、不符合职位报考条件或职位所需资格条件的；

9、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、招聘信息发布

本次招聘信息统一在“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”发布招聘公告。

“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”网址分别为：http://www.tongren.gov.cn;

http://tr.gzrst.gov.cn。

六、报名及资格审查

（一）报名要求

考生须认真阅读《简章》，按照《简章》和《铜仁市公安局所属事业单位2018年专项招聘工作人员职位表》公布的条件和要求在规定的时间内报名，每名考生限报一个职位，凡提供虚假材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。

（二）报名方式和时间

报名统一在网上进行。

报考人员应在2018年8月20日9:00至8月22日17:00期间登陆“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”，提交报考申请。报名网址http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/。

报考人员须仔细阅读《简章》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《铜仁市公安局所属事业单位2018年专项招聘工作人员报名表》(以下简称《报名信息表》，附件2)，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报名申请提交被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

注意：考生在提交报名信息并成功上传照片或审核未通过重新修改报名信息后，都须进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”键后，考生将不能对报名信息进行修改。若不点击“提交报名申请”键，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败的，后果由考生自行承担。

报考人员应及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。

（三）网上资格初审

资格初审时间为2018年8月20日9:00至8月24日12:00。

1.资格初审由“招聘办”负责具体审核。

“招聘办”对已经提交的报名申请必须在24小时内进行审核，要对照《简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审，确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间(2018年8月22日17:00前)可重新提交报名申请。

如不符合条件的报考人员通过了资格初审并进入报名缴费环节的，在报名期间由报考人员提出申请，经“招聘办”审核同意后进行改报。报名结束后仍未改报的，取消考试资格。进入考试环节的，该报考人员成绩无效,取消进入下一环节资格。

2.通过资格初审的报考人员，姓名、身份证号有误的，在2018年8月22日17:00前可自行按正确姓名、身份证号重新报名;其他信息有误的，须本人向招聘单位提出申请，经“招聘办”同意后进行修改。

3.2018年8月22日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2018年8月23日17:00前进行修改(报考单位和职位不得修改)，招聘单位8月24日12:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话并保持畅通，因联系电话不准确、不畅通等原因导致无法联系的，后果由考生自行承担。

4.网上缴费。通过资格初审的报考人员于2018年8月20日9:00至8月24日17:00在“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”缴纳100元考试考务费。未在规定时间内完成缴费者视为自动放弃。

5.建档立卡贫困户毕业生可减免报名费。在办理减免报名费手续时，考生须向“招聘办”提交通过资格审核后打印的《报名信息表》（报名信息表打印方法：登录报名系统——点击详细信息页面——截屏打印）和当地县级扶贫部门出具的建档立卡贫困户证明（加盖公章）。申请且符合减免报名费的人员，须于2018年8月24日17：00前到“招聘办”办理减免手续(地址：铜仁市碧江区滨江大道1号铜仁市公安局5楼政治部5053办公室)，或通过电子邮件方式将相关资料扫描件发送至邮箱（trsgajzzb@163.com）。未在规定时间内办理减免报名费手续的视为自动放弃。

报名期间，每天下午16:00前在“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”上公布各职位报名人数。报名及资格审查工作结束后，报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的职位，该职位招聘计划数予以减少或取消；招聘计划数减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整。招聘计划数取消的，由报考该职位的考生本人提出书面申请，经“招聘办”同意后，可改报其他符合条件的职位，无适合职位或自愿放弃改报的，由考生本人提出书面申请，经“招聘办”同意后，予以退费。

(四）网上打印笔试准考证时间

报名成功的考生于2018年9月5日9:00至9月7日17:00期间登录“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”打印笔试准考证。

七、笔试

（一）笔试方式

笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。笔试科目为《综合知识》（考试时长120分钟）,笔试范围为公共基础知识和行政职业能力测验。

（二）笔试时间：2018年9月8日

笔试具体时间和地点详见笔试准考证。考生应按照准考证确定的时间、地点参加笔试考试。笔试成绩将在“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”进行公布。

八、资格复审及测量身高

本次招聘资格复审与测量身高同步进行，采取现场审查和现场测量的方式进行，资格复审（测量身高）时间、地点另行通知。

资格复审人员根据笔试成绩从高分到低分按职位资格复审人数与招聘计划数3:1比例确定，达不到3:1比例职位的考生全部进入资格复审。同一职位报考人员笔试成绩末位并列的同时确定为资格复审人员。

资格复审和测量身高工作由“招聘办”统一组织并明确专人负责。资格复审人员须提供《报名信息表》、毕业证、学位证、有效《居民身份证》等报考职位要求的资格条件证明材料原件及复印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。资格复审（测量身高）合格人员，须由具体审查人签署意见，方可进入下一招聘环节。

考生如对本人身高测量结果有异议的，可申请复测1次，复测工作由“招聘办”统一安排，当场进行复测,复测结果为最终结果。

资格复审（测量身高）不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审（测量身高）的考生，取消其进入下一环节的资格。该职位空缺人数在递补期内按该职位的报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补。“招聘办”24小时之内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。

进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。

九、面试及总成绩

（一）面试方式和成绩

面试工作由“招聘办”统一组织实施，面试方式采取结构化面试，面试成绩实行百分制，面试时间和地点另行通知。

面试人员原则上按各招聘职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定，末位并列的一并进入面试环节，达不到1:3比例职位的考生全部进入面试，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

（二）总成绩的计算

笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。考生考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。考生的考试总成绩将在“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”进行公布。

十、体检

体检人员根据参考人员的考试总成绩依照高分到低分顺序，按照招聘职位计划数1:1的比例确定。如同一职位考生的考试总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检，若笔试成绩还相同的，则另作面试，以面试成绩高的考生进入体检。

体检参照贵州省2018年人民警察录用体检标准及规定程序进行，体检医院由“招聘办”指定区（县）及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

十一、考察

考察工作由“招聘办”统一组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》有关规定执行。重点考察考生德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，还需了解其配偶、直系亲属和近亲属的情况。考察结论不合格的，取消进入下一环节资格。考察不合格造成的空缺职位不予递补。

在考察中发现，有下列情况之一者，确定为考察不合格：

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

（二）没有考察依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料；

（三）在考察中发现已被其他单位录、聘用的；

（四）不符合招聘对象或不符合报考条件及职位表中要求的其他资格条件；

(五)截止2018年12月31日，未能提供招聘职位要求的资格条件材料的；

（六）其它经“专项招聘领导小组”研究确定不能聘用的。

十二、聘用审批

（一）经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，经公示结束无影响其聘用者，按照相关程序办理聘用手续。

（二）新聘用人员为事业编制人员，实行一年试用期，岗位工作由主管部门（单位）根据需要进行安排。

十三、招聘纪律

招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。