【事业编】2021贵州金海湖新区融媒体中心新闻采编人员招聘30名公告（5月2日-14日报名）

我要反馈更新时间：2021-05-01 16:03:00 下载附件

面向社会公开招聘新闻采编人员公告

根据毕节金海湖新区融媒体中心工作需要，按照相关文件精神，毕节金海文化传媒有限责任公司（金海湖新区融媒体中心运营公司）拟面向社会招聘新闻采编人员30名，派驻金海湖新区融媒体中心从事新闻采编等相关工作，为顺利开展招聘工作，特公告如下：

一、招聘原则和程序

招聘工作严格按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。普通程序招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘岗位及人员数量

（一）全媒体记者10名；

（二）全媒体记者8名；

（三）新媒体及后期编辑制作人员5名；

（四）技术人员2名；

（五）综合业务人员5名。

三、招聘对象和条件

（一）年龄在18周岁以上（2003年5月12日及以前出生），35周岁以下（1985年5月13日及以后出生）。经验丰富，业绩突出，提供在省级以上主要媒体刊载（播）5篇以上新闻作品者年龄可放宽到40周岁；

（二）具有中华人民共和国国籍；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

（四）身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作；

（五）具备拟报考职位所需的其他资格条件：

1.全媒体记者：

（1）有较强的文字功底、表达能力强、思想活跃，具备良好的创作能力；

（2）适应移动传播要求，熟练掌握音、视、网、端、微、号全媒体传播技能。

2.新媒体及后期编辑制作人员：

（1）有较强的文字功底，能熟练掌握现代影视非线性编辑及后期制作技术;

（2）熟悉官方微博、微信公众平台、抖音号、手机客户端等新媒体内容的日常制作、更新、维护、管理，能够融合新媒体与传统媒体、策划组织互动活动。

3.技术人员：

熟练掌握计算机网络技术，了解数字电视技术和非线性编辑系统，熟悉非编网络构成，能胜任电视设备设施的软、硬件和电视台网络系统的日常维护工作。

4.综合业务人员：

（1）爱岗敬业，乐于奉献，有较强的责任心和事业感；

（2）具有较强的文字综合能力，熟悉应用Word、Excel等常用办公软件。

（3）有较好的综合素质、文字写作、语言沟通和协调能力。具体招聘信息详见附件1《毕节金海湖新区融媒体中心面向社会公开招聘工作人员职位表》（以下简称《职位表》）。

（七）以下人员不得报考。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2. 定向到具体单位的大学毕业生。

3. 在读的大学生（非2021年应届毕业生）

4. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的人员。

5. 被国家机关、事业单位开除公职或辞退的人员。

6. 曾因违反规定，被解聘的人员。

7. 任职（工作）或服役期间发生重大责任事件人员；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员。

8. 在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

9. 失信被执行人。

10. 违反计划生育政策的人员。

11. 不符合招聘对象报考条件或职位所需资格条件的。

12. 有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、信息发布、报名和资格审查

招聘信息在毕节金海湖新区官网（http://www.jhh.gov.cn）、“金海湖发布”微信公众号上发布。

（一）报名时间：2021年5月12日-14日（上午9:00-12：00，下午14:30-17:00）。

（二）报名地点：金海湖新区政务大厅18号窗口

（三）报名办法：现场报名

（四）报名要求及事项

1.应聘人员自行下载《职位表》，根据《公告》及《职位表》规定的资格条件进行报名，用A4纸打印附件2《毕节金海湖新区融媒体中心招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》，只收打印表)，在“应聘人员签名”或“代报人员签名”处签名，贴上应聘人员近期同底正面一寸免冠彩色照片6张。

2.应聘人员必须认真阅读《公告》中所规定的招聘条件和《职位表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报的，如报名信息出现错误或与应聘人员在考试、体检等环节出示的证件不一致而影响考试及聘用的，由应聘人员承担责任。如应聘人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格。

3.报考人员只能选择符合报考条件的其中一个职位进行报名。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。

（五）应聘人员报名时须提供以下材料

1.第二代有效《居民身份证》复印件2份并出示原件审核，其中1份要求贴在《报名表》上，另一份用于审核;

2.《报名表》1份，只收填写完整的打印表;

3.毕业证书复印件1份并出示原件审核(2021年应届毕业生提供就业推荐表或学校证明复印件1份并出示原件审核);

（六）资格审查

资格审查由招聘领导小组组织，毕节金海文化传媒有限责任公司具体负责。招聘单位根据报考人员填写的《报名表》对照《公告》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符或提供虚假证明材料的，一律取消聘用资格。

职位报名人数与招聘计划数达不到3:1比例的，该职位招聘计划予以减少或取消。招聘职位计划减少或取消的情况在毕节金海湖新区官网、“金海湖发布”微信公众号上公布。通过资格审查的应聘人员按有关规定缴纳考务费100元/人。

五、笔试

（1）笔试准考证发放时间：2021年5月21日-22日（上午9:00-12：00，下午14:30-17:00），考生凭本人第二代有效《居民身份证》（有效居民身份证）和报名缴费收据到报名处领取笔试准考证，逾期不领取的，责任自负；

（2）笔试为闭卷考试（不举办任何培训班，不指定考试用书）；

（3）考试科目：新闻相关知识和写作能力；

（4）笔试时间：2021年5月23日14：00-16：00，地点见《笔试准考证》，考生须同时持本人第二代有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试；

笔试缺考或笔试成绩为零分考生取消下一环节资格。

六、面试(专业测试)及总成绩计算

（一）面试(专业测试)

1.根据笔试成绩从高到低的顺序按面试(专业测试)人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定面试(专业测试)人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试(专业测试)人员。

2.进入面试(专业测试)考生须持第二代有效《居民身份证》（有效临时身份证）原件及《专业测试准考证》到指定地点进行面试(专业测试)。面试(专业测试)时间和地点具体见《面试(专业测试)准考证》；

3.面试(专业测试)成绩按百分制计算，面试（专业测试）达不到合格要求的取消进入下一环节的资格。

（二）总成绩计算

01、02、03、05岗位总成绩=笔试成绩×60%+面试(专业测试)成绩×40%；04岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试(专业测试)成绩×50%。笔试成绩、面试(专业测试)成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，以面试(专业测试)成绩高者进入下一环节。

七、体检

依照总成绩从高到低排序，按1：1比例确定体检，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节，依次递补该职位总成绩下一名进入体检。体检必须按规定时间在指定的医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省的有关规定执行。体检费由报考人员自理。

八、考察审核

考察政审工作由招聘单位领导小组办公室统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察政审中结论为不合格的，取消进入下一环节资格，按总分从高到低依次递补体检，合格后再考察审核，最后根据考察审核结果确定拟聘用人员名单。

九、公示和聘用

（一）公示。

经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在毕节金海湖新区官网、“金海湖发布”微信公众号进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。对有异议但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

（二）聘用管理及待遇

1.公示期满，无异议的，进入为期一个月的试用期（学习期），试用期按2400元/月标准发给基础工资，试用期满经考核不合格者，不予续聘。聘用人员实行一年一聘，聘用时间满一年后经考核合格需要继续聘用的，继续签订聘用合同；考核不合格的，按相关规定解除劳动合同关系，不再予以聘用。

（三）试用期（学习期）满考核合格正式聘用的，按照金海湖新区融媒体中心薪酬方案执行，薪酬结构为：基础工资+绩效工资+年终奖金。

（四）公司按规定缴纳四险（养老、医疗、失业、工伤保险）。