【国企】2019年毕节织金新区碧云建设投资开发有限责任公司招聘工作人员方案（15人：报名截止2月12日）

我要反馈更新时间：2019-01-23 09:21:00 下载附件

　　为适应公司发展的需要，经公司研究，拟面向社会公开招聘相关管理人员及工作人员。为确保招聘工作顺利完成，特制定此方案。

　　一、公司简介

　　毕节织金新区碧云建设投资开发有限责任公司于2011年3月成立，公司注册资金50亿元。2016年1月5日毕节市人民政府以毕府复(2016)2号批复同意升级为市级融资平台，并委托县人民政府管理的大型国有企业。公司旗下拥有贵州织金经济开发区水西水务有限公司、贵州织金经济开发区汇金园区有限公司、贵州织金经济开发区金洪外贸有限公司等3个全资子公司和控股51%的毕节中诚能源有限责任公司、参股40%的贵州金元金碧配售电有限公司、参股0.5%的中石化长城能源(贵州)有限公司3个合资公司。公司内设办公室、人力资源部、财务融资部、资产管理部、生产技术部、投资发展部、安全环保部、工程建设部、企业管理部、纪检监察室等10个部室。公司主要开展能源项目投资、土地收储及开发、基础设施项目投资等相关业务。

　　二、指导思想

　　以科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、岗位实践考察、公示等程序，确保入职匹配更为合理。

　　三、组织领导(一)成立招聘工作领导小组

　　(二)成立招聘工作监督小组

　　四、招聘岗位、招聘方式及岗位要求

　　此次招聘工作类型全部为全职，工作地点均为织金县县城。

　　(一)招聘岗位：本次公开招聘岗位计划为15名(其中：综合部4人、财务5人、安全环保4人、工程建设2人)。

　　(二)招聘方式：招聘方式采取笔试+面试的方式进行。

　　(三)岗位要求：拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，身体健康，积极上进，有较强的责任心、学习理解能力、人际交往能力和团队合作意识，服从公司管理，专业能力强，工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神，爱岗敬业，客观公正，保守秘密。

　　(四)报考条件：年龄在18周岁以上(2001年1月22及以前出生),综合部年龄在35周岁以下(1984年1月22日及以后出生)，其他部年龄在45周岁以下(1974年1月22日及以后出生)。

　　(五)岗位介绍

　　1.综合部A岗（1人）：中共党员，全日制中文类专业、法律类专业(通过国家司法考试)，大学本科及以上学历，有一定文字功底并具有基本的公文写作知识和能力;能熟练使用Office等办公软件。2019年毕业生需就业推荐表，并承诺在今年7月底前将毕业证书交到公司。

　　综合部B岗（3人）：全日制中文类专业2人、法律类专业(通过国家司法考试)1人、需大学本科及以上学历，有一定文字功底并具有基本的公文写作知识和能力;能熟练使用Office等办公软件。2019年毕业生需就业推荐表，并承诺在今年7月底前将毕业证书交到公司。

　　2.财务部5人：财会相关专业2人、审计专业(工程类方向)1人、金融学专业1人，需两年相关工作经历，企业管理类专业1人，需全日制大学本科及以上学历。财会相关专业，要求熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，熟悉会计报表的处理，熟练使用各类财务软件，具有独立工作能力和财务分析能力。

　　3.安全环保部（4人）：全日制采煤类专业1人、环保监管类专业1人、通风与安全1人、煤矿机电专业1人，大学本科及以上学历(毕业后在国有大矿以上工作三年工作经历放宽到大专，有中级职称的可以放宽到大专学历)，两年以上相关工作经历。

　　4.工程建设部2人：全日制土木工程类专业大学本科及以上学历，具有两年(含)以上工程工作经历者优先。

　　五、招聘程序

　　(一)信息发布

　　招聘信息将在织金县电视台、织金县人民政府网，发布时间2019年1月22日。

　　(二)报名流程

　　应聘者先访问织金县人民政府网主页，下载《报名表》如实填写，邮件发送至435179210@qq.com。然后在2019年2月12日前到本公司现场提交报名表、身份证、毕业证书、职称资格证或执业资格证及工作经历有效证明、近期一寸免冠照片3张(背面写清姓名)等相关材料的原件和复印件或扫描件。现场资料提交地点：织金县政务大楼13楼。

　　(三)报名时间：

　　1、网上报名：从网上发布之日起到2019年2月12日下午17:30止。

　　2、现场资料提交：从网上发布之日起到2019年2月12日下午17:30止。

　　(四)资格审核

　　公司组织相关人员对报名者提供的报名材料(身份证、毕业证书、职称资格证或从业资格证原件及工作经历有效证明)进行资格审核，审核复印件存档，审查通过后发放准考证。

　　(五)考察

　　资格审查合格的考生的人数达到招聘人数的3倍或以上时，方可组织考试，以笔试、面试成绩确定考生综合成绩(其中：笔试成绩占60%，面试成绩占40%)，笔试、面试成绩和总成绩均以百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。即总成绩=笔试×60%+面试×40%。

　　1.笔试

　　①笔试主要测试应聘者应聘岗位必需的专业理论知识能力和综合能力等。

　　②笔试时间及地点：2019年2月17日上午9:30分在织金县政务大楼13楼。

　　2.面试

　　根据笔试成绩从高到低的顺序按报名人数与职位招聘计划数在3:1比例以内(含3:1)确定进入面试人员，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

　　①主要考察岗位专业知识、业务能力和综合素质。

　　②面试时间：待定

　　③面试地点：织金县政务大楼13楼

　　(六)体检与试用考查

　　1.体检

　　根据考生综合成绩，从高分到低分(按招聘岗位计划1∶1的比例)确定体检与考核对象，体检在指定的县级及以上人民医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》有关规定执行，体检费用根据医院收费标准由考生自理。因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺。可依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。体检合格人员进入试用考核程序。

　　2.试用考查

　　①考查人选：体检合格者列入确定考核人选。

　　②考查方式：由公司安排被考核人员进入拟聘岗位工作，通过工作进行岗位实践考察，内容包括思想道德品质、团队合作精神、学习能力、职业素养和工作实绩等。

　　③考查时间：三个月。

　　④考查期间对应聘者的资格条件进行复查。

　　3.公示、聘用

　　①公示。根据考察(考试和考核)结果，由公司研究确定拟聘人选。拟聘人员名单及拟聘岗位在织金县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　②聘用。公示期满，公司将拟聘用人选报上级主管部门审批、审核后，与其签订试用期聘用合同。试用期满后，经考核合格，重新签订正式聘用合同。合同期限三年一聘。考核不合格者不予续签聘用合同。

　　六、薪酬待遇

　　月薪每月按时发放，每三年续聘期涨薪一次，在基本工资基础上涨6-8%(即考核合格涨6%，考核优秀涨8%)，绩效根据公司业绩年终考核发放。

　　(一)综合部人员

　　试用期3个月，试用期月薪3000元，试用期满后月薪4000元，今后每三年一聘。