【事业编】义龙新区2020年公开遴选20名高中教师（报名截止4月29日）

我要反馈更新时间：2020-04-04 20:11:00 下载附件

为进一步加强义龙新区高中教师队伍建设，广泛吸纳人才，进一步优化师资队伍，建立优秀教师的选拔培养机制，经义龙新区教育局研究，报义龙新区工管委同意，决定开展义龙新区高中学校教师公开遴选工作。为确保遴选教师工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、组织领导

为加强公开遴选工作的组织领导，确保遴选工作顺利进行，成立义龙新区2020年公开遴选高中学校教师工作领导小组。

二、工作原则

公开遴选在规定的编制限额和岗位数内，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合，着力优化教师队伍结构，努力建设一支高素质的教师队伍。

三、遴选职位及人数

义龙新区2020年面向全国遴选高中教师20名，具体详见附件1《义龙新区2020年公开遴选高中教师职位表》。

四、遴选范围和资格条件

(一)遴选范围

户籍不限，大学本科及以上学历，除义龙新区以外的全国在编在岗的公办学校高中教师。

(二)遴选条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质。

2.具有较强的事业心、责任心和业务技能，工作钻研、肯

干实干、不怕吃苦，具有团结协作精神和工作激情。

3.具有与岗位相对应专业本科及以上学历证书和相应的高中教师资格证。

4.有三年以上高中教学经历（必须有一年以上高三教学经历）。

5.近三年年度考核均为合格及以上等次。

6.中小学一级教师40岁以下（1975年4月30日后出生），中小学高级教师45岁以下（1970年4月30日后出生）。获省部级表彰（先进个人或劳动模范）、博士生、全日制硕士可相应放宽5岁。

7.具有正常履行职责的身体条件。相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。

8.符合遴选职位要求的其它具体资格和条件。

9.法律、法规规定的其他条件。

(三)有下列情形之一的，不得参加遴选

1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的，或近三年有违法违纪记录的。

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、被机关事业单位辞退解聘的。

3.受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的，或近三年工作中有重大失职渎职受到责任追究的。

4.有违反师德师风现象被有关部门通报的。

5.法律、法规规定的其他情形。

五、遴选程序

（一）报名及资格审查
报名采用网上报名现场审核的方式进行，公开遴选不收取报名费。网上报名地址：https://jinshuju.net/f/DrZatU；查看审核通过地址：https://jinshuju.net/f/DrZatU/r/dz1Jwy（审核通过人员到现场参加现场审核）

1.网上报名时间：公示之日起至2020年4月29日止；

现场资格审核时间：2020年4月30日

上午8：30-12：00 下午14：30-17：30

2.现场审核地点：义龙新区教育局政工股（原顶效镇开发东路38号）。

3.资格审查：①每位考生只能报考一个职位，考生须如实填写附件2《义龙新区2020年公开遴选高中教师报名表》。所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名的，须同时提交委托书正本、委托人与受委托人的有效身份证件(原件及复印件)。委托报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。凡弄虚作假、隐瞒实情的，一经查实，即取消考调资格，涉嫌违纪违法的，将严肃追究。②考生携带本人有效身份证件和学历证书、高中教师资格证、专业技术资格证和聘任证、近3年年度考核复印件到资格审查处进行资格审查;③考生须持县级以上教育行政主管部门和人事部门的同意报考证明方能报名;④资格审查合格的考生，提交《报名表》、同意报考证明及资格审查材料复印件。

资格审查贯穿整个考调过程，发现资格不符的考生立即取消考调资格。

4.考生提交的所有报名材料一律不予退还。

（二）笔试

1.内容：学科教育教学业务知识，按照高考模式进行。

2.时间：2020年5月2日下午15：00—16：40

3.地点：详见《笔试准考证》

4.笔试准考证领取时间：2020年5月1日

5.笔试准考证领取地点：义龙新区教育局政工股

6.考试时，考生必须同时持二代有效《居民身份证》及《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试满分为100分。

(三)面试

笔试成绩达到合格分数线(60分)以上的，从笔试成绩高分到低分，按遴选岗位计划数与面试考生数1：2比例进入面试环节（未达到1：2比例的岗位，达到合格分数60分的，均可进入面试），同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试。未达到合格分数线(60分)的，取消进入面试环节资格。

面试名单和面试地点另行通知。

1.时间：2020年5月4日

2.面试采取现场讲课的方式进行，由新区考调工作领导小组统一组织实施，现场抽取一节课题，准备40分钟后进行讲课，讲课时间40分钟，主要测试报考者教育教学方法、教学技能、基本素质和能力，考调领导小组抽取7人组成学科听课组进行听课。满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分作为面试成绩。

报考人员面试成绩未达到合格分数线(60分)的，取消进入下一环节资格。

(四)综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(五)体检

由公开遴选工作领导小组根据综合成绩从高分到低分，按考调人数与考调计划数1:1的比例确定进入体检环节人员(同一职位综合成绩出现末位并列的以面试分高者进入，面试分并列的以年龄小者进入)，体检由公开遴选工作领导小组指定在县级及县级以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。医院在规定时间内出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，考生应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经公开遴选工作领导小组同意后统一组织复检。体检费由考生自理。体检时间、地点另行通知。

体检不合格的，取消进入下一环节资格。

(六)考察

体检合格考生确定为考察对象，考察工作由公开遴选工作领导小组组织，义龙新区教育局具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。

1.考察主要采取个别谈话、查阅个人档案的方式进行。

2.若考察对象不能提供本人档案及相关调动手续的，或考察中发现其不符合报考资格，考察不合格或自动放弃考察的，取消进入下一环节资格，不再进行替补。

(七)公示和办理调动聘用手续

1.公示

根据考察情况和职位要求，由公开遴选工作领导小组集体研究拟调动人员。拟调动人员名单在相关网站向社会公告5个工作日，接受社会监督。

2.办理调动手续

对没有问题反映或者反映问题不影响公开考调的，按照规定程序报新区工委政治部办理调动手续。对反映问题并查实的，取消公开考调资格。

3.聘用

1.参加遴选教师笔试成绩和面试成绩都必须达到合格分数线才能聘用。