遵义市民望人力资源服务有限公司公开招聘汇川区派遣制社会救助协理员简章

我要反馈更新时间：2018-12-19 09:07:00 下载附件

根据省民政厅、省编委办、省财政厅、省人力资源社会保障厅《关于积极推行政府购买服务加强基层社会救助经办服务能力的实施意见》（黔民发[2018]3号），市民政局、市编委办、市财政局、市人力资源和社会保障局《关于印发

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续（签订劳动合同）的程序进行。

二、招聘条件

（一）报考条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，遵守宪法和法律法规；

2.具有适应岗位要求的基本知识，身体健康；

3.大专及以上学历（包括普通高考、成人高考、电大、高等教育自学考试等），取得社会工作师职业资格证的人员学历可放宽至高中或中专；

4.年龄30周岁及以上(1988年8月30日及以前出生)、45周岁及以下（1973年8月30日及以后出生）；

5.芝麻镇、山盆镇、毛石镇、松林镇和沙湾镇各1名（本镇户籍人口或长期居住人口报考），高桥街道、上海路街道、大连路街道、洗马路街道、高坪街道、董公寺街道、板桥镇、团泽镇和泗渡镇（街）各1名(汇川区户籍或汇川区长期居住人口报考)，汇川区社会救助局2名（汇川区户籍或汇川区长期居住人口报考）。

6.服从安排，爱岗敬业，吃苦耐劳。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.曾违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的，曾受过刑事处罚的，曾被强制隔离戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被开除公职或被机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位辞退未满5年的；

4.报名时不能提供毕业证书及相关证书、证明等原件的；

5.有法律、法规规定不得聘用其他情形的。

三、报名及资格审查

1.报名方式及费用：

（1）采取现场报名和现场资格初审相结合的方式。

（2）收取报名费100元/人。

2.报名时间：2018年12月22日—2018年12月24日（上午9：00—12:00，下午14:00—17:30）。

3.报名地点：遵义市北京路36号061机关大楼1楼大厅右侧第一间办公室（中国航天）。

4.报名所需资料：按照公布的招聘条件和要求，报考人员需持本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份，非汇川区籍长期居住人员报考需提供结婚证和汇川区长期居住证明，在职人员需提供单位同意报考证明，《遵义市民望人力资源服务有限公司2018年公开招聘汇川区派遣制社会救助协理员报名表》（见附件2），近期蓝底免冠1寸照片电子档（电子相片规格按jpg格式、文件大小20kb以内，以姓名+身份证号命名)。报考人员委托别人代办资格审查的，须出具委托书（写明双方身份证号码），并提供委托人身份证原件及复印件，受委托人的报名行为视同报考人员本人，所提交填写资料出现信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任由报考人员自负。

5.资格审查：工作人员根据招聘岗位的资格条件，当场对报考人员提供资料进行审查，资料审核合格者准予参加考试。资格审查贯穿考试招聘全过程，如发现考生不符合招聘规定的资格条件或证书证件等资料弄虚作假，随时取消其考试、应聘资格，责任由考生自负。考生应留下准确联系电话，并保持通畅。如因考生原因导致招聘单位无法联系考生，责任由考生自负。

6.招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考。

7.考生凭有效《居民身份证》，于2018年12月25日（上午9：00-12:00，下午14:00-17:30）在遵义市北京路36号061机关大楼1楼大厅右侧第一间办公室（中国航天）领取准考证(此证为笔试和面试共用，请妥善保管)，逾期未领取的视为自动放弃。

五、考试

根据报考人数确定考试方式，报考人数达到3:1比例的，则按照笔试、面试程序进行，若报考人数未达到3:1比例的，直接组织面试。

（一）笔试

1.笔试时间、地点见准考证。

2.笔试内容：根据命题内容书写1篇800字以上的文章，考生自行准备考试用笔（考试用黑色0.5MM中性笔）。

(二)面试

1.面试时间、地点见准考证。

2.面试对象：根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1的比例（如出现末尾成绩并列，同时进入面试）确定进入面试人员。招聘人数未达到3:1面试比例的，笔试成绩达到60分（含）以上人员全部进入面试。

3.面试内容：结构化面试，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表和办公软件操作应用。

4.总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试结束后，按上述公式计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均实行百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩、面试成绩、考生总成绩均在各环节工作结束3个工作日内是否进入下一环节人员名单在“遵义市民望人力资源服务有限公司官网”网站（http://zymwrl.com/）进行公示。

（三）加分政策。符合以下条件人员在总成绩上给予加分。退役军人加3分（需提供退伍证原件）；镇街从事社会救助或村居从事民政工作的每年加1分，最高累计不超过5分（需提供汇川区社会救助局认定的工作证明）；西部志愿者、公益性岗位、驻村干部每年加0.5分，最高不超过3分（需提供乡镇认定的工作证明）。以上加分项目可以累计叠加，但累计最高不超过5分。

六、体检

笔试、面试结束后，根据考试总成绩从高到低，按1:1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

体检工作由遵义市民望人力资源服务有限公司组织，体检必须在二级及二级以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订

体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经招聘工作领导小组同意后可以复检一次。再次体检不合格的，取消进入下一考察环节资格，空缺职位可以根据总成绩从高到低予以递补。

七、考察

对体检合格的人员，确定为考察对象。由招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并据实写出考察结论，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格。

八、公示、聘用、待遇及管理

（一）公示

经笔试、面试、体检及考察合格的报考者，确定为拟聘用人员，报招聘工作领导小组研究确定后在遵义市民望人力资源服务有限公司官网”网站（http://zymwrl.com/）进行公布。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市民望人力资源服务有限公司与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。

（三）管理及待遇

用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》及用工单位的相关规定，对派遣制社会救助协理员进行管理、待遇发放和保险办理。

九、注意事项

（一）考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

（二）招聘各环节其他通知事项将在“遵义市民望人力资源服务有限公司官网”网站（http://zymwrl.com/）进行公布，不再另行电话通知；考试结束后3个工作日内提供成绩查询。请报考者密切注意招聘网站上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

（三）考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。