织金县第一中学2019年引进急需紧缺专业人才公告(26人：12月31日报名截止)

为深入贯彻县委脱贫攻坚工作会议精神，全面实施人才强县战略，根据《织金县“脱贫攻坚专项引才行动”暨2019年度公开引进高层次急需紧缺人才实施方案》精神，为满足新课程改革及新高考改革背景下学校发展需要，2019年我校拟招聘教育部直属六所师范大学的免费师范生、“985”高校相应专业本科学历应届毕业生、其他全日制普通师范院校相应专业的硕士研究生和相应学科副高级专业技术人才。具体要求如下:

一、招聘学科及人数（26人）

二、报名的资格条件

（一）具有下列资格条件人员可以报名：

1.应聘者应是教育部直属六所师范大学2019届免费教育师范毕业生、“985”高校相应专业本科学历及以上应届毕业生、其他普通师范院校相应专业的硕士研究生或相应学科副高级专业技术人才。

2.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；遵守法律法规，品行良好，在校期间思想品德端正，没有违法、违规、违纪现象；学习刻苦努力，专业课程成绩优良，未受过任何处分。

3.具备和应聘岗位专业相符的学历、学位及高中教师资格证，所学专业与与教师资格证学科一致,学历学位取得时间截止到2019年7月31日。

4.普通话达二级乙等（语文学科岗位达二级甲等）及以上水平，英语专业需专业四级及以上等级证书。

5.热心教育事业，乐意从教，具有正常履职的身体条件。

具有新课程改革背景下新的教育理念及教学方法，志愿到我校从事教育教学工作。 

（二）有下列情形之一的人员不能报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；　　

2.曾被开除公职或学籍的；

3.受党纪政纪处分尚未解除的；　　

4.因违法违纪正被调查处理的；　　

5.其他不符合报考资格条件的。　　

三、招聘时间、地点及方式

1.招聘时间：2018年9月1日-2018年12月31日。

2.招聘方式：我校招聘工作组到相应学校招聘或者电话咨询并将报名材料发到招聘邮箱744378666@qq.com进行邮箱报名。

四、招聘程序

本次人才引进，按照报名、资格审查、测试、考察、体检、公示、聘用等程序。

(一)报名程序

1.报名时间：2018年12月31日前。

2.报名材料：报名人员须持本人毕业证及学位证(应届生持就业推荐表、三方协议及学科成绩表原件)、高中教师资格证、身份证原件及复印件、自荐材料、普通话等级证书、英语等级证书、计算机等级证书及获奖证书、一寸近期同底彩色免冠照片4张、个人填报的织金县第一中学招聘教师报名表1份、织金县人才引进登记表1份、织金县第一中学教师招聘信息登记表1份。应聘人员只允许一次投档一次应试，未被列入拟聘用人员者不能再次投档应试。

 3.报名方式：招聘小组在现场收取或邮箱报名或将资料面呈至我校，即视为报名。进行邮箱报名时，学生将简历自荐信、身份证（正反面）和毕业证、学位证（应届毕业生持就业推荐表有学校公章意见，表格内容填写完整、三方协议及学科成绩表原件）教育部学历证书电子注册备案表、高中教师资格证、普通话等级证书、英语等级证书、计算机等级证书等相关证书、获奖证书扫描件及填写并提交邮箱回复的织金县第一中学招聘报名表、织金县人才引进登记表、织金县第一中学教师招聘信息登记表、1寸近期同底彩色免冠照片等报名材料电子档以“大学+专业+学科+姓名”方式命名，发到招聘邮箱（744378666@qq.com）。

（二）资格审查

由我校人才引进工作领导小组组成资格审查工作组到学校对报名人员进行资格审查或者将参加邮箱报名的个人填报相应信息下载后学校组织审核，由学校汇总上报教育局、人社局，经资格初审符合职位要求的方可进入下一环节，审核合格者，将电话通知面试时间、地点。资格审查贯穿人才引进工作的全过程，凡发现考生提供的有关信息和材料弄虚作假或资格条件达不到职位要求等情形，一经查实，取消其聘用资格。

（三）测评

  1.测试(面试、试教)。评审组组织对报名并通过资格审查的报名人员进行测评(面试)，考生应该按照人才引进工作组指定的时间、地点参加测评(面试、试教)，面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，面试时间、地点另行通知。对未按时到场参加测评(面试、试教) 的视为自动放弃。

2.评审。评审组根据面试及试教情况择优选聘，综合分析考生发展潜能等因素及测试(面试)成绩经综合评审后，确定初步拟聘人员。

（四）签订就业协议

初步拟聘人员需与我校签订《就业意向协议书》(并签订我校与毕业院校、选聘本人所在学校统一印制的《三方协议书》。当职位引进计划数与签订了《就业意向协议书》和《三方协议书》的应聘人员达到1: 1比例时，该职位人才引进名额取消。签订就业协议的毕业生到我校报到时须持本人毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证及身份证原件等有关资料,学校报上级相关行政部门审核,组织政审、体检及公示。

（五）体检与考察

根据职位引进计划数按成绩高低等额确定体检对象; 放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补，由织金县人力资源和社会保障局参照公务员录用体检的有关要求标准统一组织开展体检，经体检合格，组织开展考察。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察时，要详细了解真实信息情况和其现实表现，了解报考对象是否存在影响引进的情形，出具考察报告，并对考察结果负责。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。

（六）公示与聘用

对符合引进条件且体检、考察合格的人员，在县级以上主流新闻媒体公示7个工作日无异议的，由用人单位或其主管部门提出聘用意见，报县人社局汇总，再由县人社局报县委人才工作领导小组办公室审核认定，按规定程序办理引进(聘用)相关手续。截止到2019年7月31日，未能取得引进职位所需学历学位证书和高中教师资格证书的应届毕业生，取消聘用资格。本次人才引进人员全部为事业单位正式事业编制，试用期为一年，待遇按织金县现行人才引进待遇标准执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除聘用合同，并报原鉴证机关备案。试用期满考核合格者，正式聘用。聘用的人员在织金县内最低服务年限不低于7年(含试用期)，服务期间内因本人原因申请解除协议、调离、辞职或放弃等，按照聘用合同承担相应的补偿责任。被聘用人员应按通知要求按时到我校报到，超过规定报到时间15天仍未报到的，取消聘用资格，并承担相应的违约责任。

五、待遇

参照织金县现行人才引进待遇标准(博士研究生、正高职称专技人才除正式工资外每月补助5000元;引进到县直单位工作的硕士研究生、副高级专业技术人才除正式工资外每月补助1000元; )，服务期间用人单位提供住房(免租金)。

六、其他事项

（一）招聘工作做到信息公开、结果公开。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.毕业学校体检结果不符合聘用规定的；

3.政审不合格的。

4.其他违反公开招聘有关规定的行为的；

（三）考生未按县教育局要求签订就业协议的，视为自动放弃本次招聘。

本《公告》未尽事宜，由织金县第一中学办公室负责解释。

七、联系方式

付国荣（校长）：13885713969

熊恩来（办公室）：14728601888

邮  箱：（744378666@qq.com）

地  址：织金县三甲街道办事处

邮  编：552100

1.毕节市2019年度“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺人才需求计划表（一中）.xlsx

2.织金县2019年度人才引进登记表.xls

3.织金县第一中学教师招聘信息登记表.xlsx

4.织金县第一中学招聘教师报名表.doc