【国企】2018年遵义高新产业投资有限公司招聘工作人员简章（8名：报名截止12月18日）

我要反馈更新时间：2018-11-30 10:40:00 下载附件

　　遵义高新产业投资有限公司是遵义市南部新区(遵义高新技术产业开发区、贵州红花岗经济开发区)管委会出资设立的国有独资企业，注册资金10000万元，主要负责南部新区管委会所授权的国有资产管理、投资和运营，紧紧围绕高新区发展战略，通过市场化、多元化、产业化等方式，助推高新区产业聚集和发展。公司因发展需要，现面向社会公开招聘8名管理人员及专业技术人员。

　　一、招聘原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘启事、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　二、招聘岗位、人数

　　本次拟招聘工作人员8名，具体职位及资格条件详见《遵义高新产业投资有限公司2018年公开招聘企业工作人员职位表》(附件1)。

　　三、公开招聘条件

　　(一)报考条件

　　1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，遵守宪法和法律法规;

　　2.具有适应岗位要求的基本知识，身体健康;

　　3.全日制本科及以上学历;

　　4.工作人员年龄在25周岁以上(1993年11月30日及以前出生)、35周岁以下(1983年12月1日及以后出生);投资发展部经济管理人员、财务室会计、人力资源管理、审计法务工作人员年龄可放宽至40周岁以下(1978年12月1日及以后出生);

　　5.服从安排，爱岗敬业，吃苦耐劳。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.曾违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的，曾受过刑事处罚的，曾被强制隔离戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被开除公职或被机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位辞退未满5年的;

　　4.报名时不能提供职位要求的毕业证书及相关证书、证明等原件的;

　　5.有法律、法规规定不得聘用为国有企业员工其他情形的。

　　四、报名及资格审查

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：简章发布之日至2018年12月18日截止(上午9:30—下午17：00)

　　3.报名地点：遵义市南部新区新能源汽车产业园创客中心7楼715室

　　4.报名所需资料：报名人员需提交个人简历、学历证书、身份证及相关证书原件及复印件，并提供本人近期1寸同底正面免冠彩色照片3张及电子照片。《遵义高新产业投资有限公司招聘工作人员报名表》(见附件2，需提前下载填写好并带至报名现场)代为报名的，报考人员应出具委托书，受委托人的报名行为视同报考人员本人，所提交填写资料出现信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任由报考人员自负。

　　5.资格审查：工作人员根据招聘职位的资格条件对报考人员提供资料进行审查，资料审核合格者准予参加考试。资格审查贯穿考试招聘全过程，如发现考生不符合招聘规定的资格条件或证书证件等资料弄虚作假，随时取消其考试、应聘资格，责任由考生自负。考生应留下准确联系电话，并保持通畅。如因考生原因导致招聘单位无法联系考生，责任由考生自负。

　　6.报名时间截止后，报名人数与招聘职位计划数之比原则上应达到3：1及以上方可开考(如未达到此比例，由招聘领导小组研究决定是否取消该职位)。

　　7.考生凭有效《居民身份证》，于2018年12月21日在新能源汽车产业园创客中心7楼715室领取准考证(此证为笔试和面试共用，请妥善保管)，逾期未领取的视为自动放弃。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　1.笔试时间地点见准考证。

　　2.笔试内容：卷面满分100分，其中公共基础知识40分，岗位专业知识60分。

　　3.报名人数与招聘计划数没有达到3:1的岗位，笔试成绩必须达到65分以上才能进入面试环节。

　　笔试成绩及进入面试名单在笔试后5个工作日内在“遵义市南部新区”网站公布(网址：http://www.gzhhgjkq.gov.cn/index.html)。

　　(二)面试

　　1.面试时间地点另行通知。

　　2.面试对象：根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人员(如出现末尾成绩并列，同时进入面试)。若出现该比例低于3:1的情况，考生面试成绩需达到70分及以上方可进入下一环节。

　　3.面试内容：采取实际操作与专业化面试相结合方式，由考官现场形成题目，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　4.总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试、面试结束后，按上述公式计算总成绩。笔试成绩、面试成绩及总成绩均实行百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　面试结束后5个工作日内，将考生总成绩及进入下一环节人员名单在在“遵义市南部新区”网站公布(网址：http://www.gzhhgjkq.gov.cn/index.html)。

　　六、体检

　　笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

　　体检工作由招聘单位组织，体检必须在县及县级以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。

　　体检时间另行通知，体检费用考生自理。

　　初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经招聘工作领导小组同意后可以复检一次。体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补;放弃体检或体检合格后放弃人员取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。职位空缺人数按报考该职位人员总成绩由高到低依次递补。

　　七、考察

　　对体检合格的人员，确定为考察对象。由招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实写出考察报告，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，由招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格。

　　考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补;考生主动放弃考察的，空缺职位予以递补;经考察合格，考生主动放弃的，空缺职位予以递补。

　　八、公示、聘用、待遇

　　1.公示

　　经笔试、面试、体检及考察合格的报考者，确定为拟聘用人员，报招聘工作领导小组研究确定后在遵义市南部新区官网(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)进行为期7天的公示。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　2.聘用

　　公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按有关规定和程序将拟聘用人员报有关部门审核后与拟聘人员签订聘用合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　3.待遇

　　公司职工薪酬待遇参考遵义市中心城区同类国有企业标准(具体以公司职工薪酬管理制度为准)。试用期内发放所在岗位工资的80%，按国家规定缴纳社会保险。

　　九、注意事项

　　1.报考人员在报名资料中必须写清楚本人日常在用的电话号码，并确保电话通讯畅通，以便联系。

　　2.公司发出的各项通知，报考人员超出时限未办理或不按规定办理，视为自动放弃。