金沙县中医院2019年“人才引进”简章

我要反馈更新时间：2019-11-08 19:23:00 下载附件

为深入贯彻落实党的十九大精神，扎实推进我院“人才引进”工作。经研究，决定聚焦“医疗脱贫”开展“专项引才”行动，面向全国公开引进高层次急需紧缺人才30名。

一、引进人才的范围及原则

面向社会公开引进，坚持聚焦医疗脱贫、按需引进、以用为本、简化程序、特事特办和公开、公平、公正、择优的原则。

二、引进人才的资格条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

2.博士研究生及正高级职称人才年龄原则上不超过50周岁。副高级职称人才年龄原则上不超过45周岁，硕士研究生及中级职称年龄原则上不超过40周岁，大学本科年龄原则上不超过35周岁。

3.引进对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件。

4.符合《金沙县中医院2019年度“人才引进”暨高层次急需紧缺需求计划》的相关要求。

5.具备拟报名职位所需的其他资格条件。

三、有下列情况之一者，不受理报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的；

四、引进人才的程序

1.发布公告。在金沙县人民政府网上发布金沙县中医院“人才引进”简章。

2.组织报名。报名人员采取现场报名和网上报名方式进行。

3.资格审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消录聘用资格。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，在办理录聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。

4.面谈测评。组织专家评委组对报名人员进行面谈、测评，综合面谈、测评情况按照引进人才数量等额确定入围人员名单。

5.体检。按照国家公务员体检标准对入围人选进行体检。

6.考察。体检合格者列为考察对象。通过查阅档案、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学习情况、工作绩效、现实表现等情况。

7.公示。考察审定通过后，对拟引进人才在金沙县人民政府网上进行公示，公示期为7个工作日。

8.办理录聘用手续。公示结束后，根据有关规定与引进人才签订工作协议，按程序办理录聘用手续。引进人才试用期三个月，试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后，经考核合格的，按程序办理转正手续，考核不合格的，取消录聘用资格。

五、报名时间

报名时间从2019年11月至2020年12月底。

1.现场报名:需填写《金沙县中医院2019年“引才引进”报名表》（附件1），提供本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、获奖证书以及对应职位所需材料原件及复印件。报名地点：金沙县中医院行政办公楼四楼人事科。

2.网上报名:需将上述材料扫描件压缩发送至该职位需求计划表指定邮箱（详见职位表）。

面谈测评时间和地点由工作人员通过电话或者邮箱方式通知。

六、纪律监督

引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。报名人员和工作人员要严格遵守“人才引进简章”和有关规章制度，若有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。