2018年石阡长征银村镇银行引进人才启事（报名截止2019年1月10日）

我要反馈更新时间：2018-11-20 09:24:00 下载附件

　　石阡长征村镇银行是经中国银监会批准成立的一家具有独立法人资格的股份制银行金融机构;茅台集团投资入股的茅台农商银行是主发起行，石阡县人民政府独资成立的石阡县城镇建设投资有限责任公司为其大股东。石阡长征村镇银行立足石阡县域，着力城乡发展，以推进县域经济大发展为使命，是石阡人民"自己的银行"。

　　石阡长征村镇银行紧扣国家普惠金融方针政策和当地政府扶贫攻坚方略，牢牢把握支农、支小、支微的战略定位，以“做小、做特、做精”为经营理念，以服务“三农”、助推县域经济发展为宗旨;秉承“为您订制专属金融服务”的服务理念，遵循‘共赢’的经营宗旨，在发展银行传统主营业务的同时，积极创新，为区域内零售中高端客户、新农村建设和中小微企业提供多层次、全方位‘专属’金融服务。为将石阡长征村镇银行打造成贴近三农、贴近中小微，有特色、有品牌、有活力、有核心竞争力的地方法人银行;办成石阡人民引以为豪的“自己的银行”。现因业务发展需要，我们诚邀您携手发展，共创未来!一经录用将提供广阔的发展空间及当地富有竞争力的薪酬福利待遇。

　　一、应聘人员基本条件：

　　1.限石阡本地户籍;

　　2.有责任心、事业心、有较强的团队精神和团队意识、执行力强;

　　3.为人正派，遵纪守法，诚实守信，无犯罪及不良行为记录;

　　4.具备良好的心态、身体健康、仪表端庄;

　　5、具有较强的组织管理和沟通协调能力;同时具有一定的文字功底;

　　6.认可村镇银行企业文化;

　　7.服从大局，能接受村镇银行的工作调配。

　　8.热爱金融行业。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)市场部负责人(总经理或副总经理、主管)1名、综合部负责人(总经理或副总经理、主管)1名、财务部负责人(总经理或副总经理、主管)1名、风险部负责人(总经理或副总经理、主管)1名、营业部负责人(总经理或副总经理、主管)1名、支行负责人(行长或副行长、行长助理)1名。

　　(二)职位要求：

　　1.年龄28岁以上(含)34岁以下(含)，全日制大学本科及以上学历(优秀者可放宽至大学专科及以上);财务、会计、金融、投资等财经类专业优先考虑;特别优秀人员年龄可放宽至38岁;

　　2.5年及以上石阡县域行政、事业单位股级以上或单位业务骨干工作经历，对县域市场熟悉，或有银行3年及以上相关工作经验;

　　3.财务部、风险部负责人须熟悉国家经济金融法律、法规及银行业监管要求;同时具有助理及以上职称(只认国家公开职称

　　考试通过人员);此两部门总经理需具有中级以上职称(会计师或经济师),具有注册会计师、中、高级会计师资格证优先考虑;

　　4、竞聘支行负责人对本庄镇市场熟悉者优先考虑。

　　三、报名方式

　　应聘人员可从贵州163人事考试信息网“石阡长征村镇银行人才引进启事”中下载《石阡长征村镇银行应聘登记表》进行填写(附免冠蓝底2寸标准照一张)，并将该表及自荐材料(含相关学历毕业证书复印件、资格证书复印件、身份证复印件、反映工作业绩和工作能力的相关材料，通过电子邮件发送至本次报名邮箱(1204542559@qq.com，274440645@qq.com)，附件文件名形式：本人姓名+应聘职位+专业，如“王X+财务人员+会计学”。

　　四、报名时间

　　2018年11月20日至 2019年01月10日止。

　　五、其他事项

　　1.根据应聘材料进行审查，在符合招聘条件的人员中择优面试，面试时须提供个人身份证原件、个人信用记录(户籍所在地人民银行打印)、个人毕业证学位证。

　　2.通过提问、交流等方式进行综合评分后择优录用。

　　3.确定拟录用人员后，由我单位组织在指定机构进行体检，同时由拟录用人员提供户籍所在地出具的政审材料。

　　4.本次引进人员录用后试用期三个月，试用期工资待遇按本行主管助理级别执行;试用期结束考核合格后其工资和福利即按照本行工资方案相应级别待遇执行。

　　5.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。

　　6.应聘人员提供的相关资料一律不退回。

　　7.本行将通过电话方式与应聘者联系，请应聘者保持通讯畅通。

　　六、本招聘启事解释权归石阡长征村镇银行有限责任公司所有

　　七、联系方式