为深入贯彻党的十九大精神,加快扶贫攻坚步伐,助推普安县坚决打赢脱贫攻坚歼灭战,确保全县顺利通过国家第三方评估验收,实现2019年脱贫摘帽,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作的意见的通知》(州人社通〔2017〕58号)等文件精神,结合我县紧缺人员实际,经县委、县政府研究同意,决定2019年公开招聘事业人员57名。为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章。
一、工作原则及程序
坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。招聘工作按照发布招聘简章、报名、网上资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、审批的程序进行。
二、招聘计划及职位
普安县2019年事业单位计划公开招聘新增人员57名,招聘职位详见《普安县2019年公开招聘事业单位新增人员职位一览表》(以下简称《职位一览表》)。
三、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象
1.具有国家承认大专及以上学历的应往届毕业生,具体职位学历要求详见《职位一览表》;
2.截止到2019年9月9日在普安县原任职或现任职满1届及以上的村(农村社区)党支部书记、副书记、村(居)委会主任、副主任。农村社区是指除县政府所在地盘水街道的普天社区、云盘社区、高兴社区和南湖街道的南湖社区以外行政区域的社区;
3.截止到2019年9月9日由省级及以上单位统一选派到我县基层服务满2年及以上的“三支一扶”计划人员、“大学生志愿服务西部计划”人员;
4.普安县退役大学生士兵或截止到2019年9月9日仍在全国扶贫开发信息系统的普安县建档立卡贫困户。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策,遵守中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质;
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;
3.遵纪守法,诚实守信,品行端正、人格健全,具有良好的职业道德和为人民服务的精神;
4.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感;
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
6.年龄在18周岁以上(2001年9月9日以前出生)、35周岁以下(1983年9月10日以后出生),取得副高级以上职称者或硕士及以上高层次人才,在普安县原任或现任职满1届及以上的村、农村社区党支部书记、副书记、村(居)委会主任、副主任年龄可适当放宽到40周岁(1978年9月10日以后出生);
7.具有正常履行职责的身体条件;
8.具备报考职位所需的其他资格条件,具体详见附件《职位一览表》,报考所需专业参照《贵州省公务员招录考试专业参考目录(试行)》规定,严格按《职位一览表》上所需具体专业执行,毕业证书上的专业与所需专业须完全一致;
9.限制普安县户籍的职位,截止到2019年8月29日,应具有普安县户籍;
10.以下人员不得报考:
(1)截止到2019年9月9日普安县在职、在编公务员(选调生),参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位人员(自收自支事业单位人员除外)、工勤人员 ;
(2)截止到2019年9月9日服务期未满、仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的人员;
(3)定向到具体行业或单位的毕业生;
(4)现役军人、在读的非2019届应届毕业生;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
(6)曾被开除公职的人员或被辞退未满5年的人员;
(7)在各级公务员、事业单位招录、招聘中,被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考公务员、事业单位期限内的人员;
(8)任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件,曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分影响期未满或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的人员;
(9)报考聘用后即构成回避关系职位的人员;
(10)不符合招聘职位所需资格条件的人员;
(11)违反国家计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);
(12)司法机关正在立案查处的人员;
(13)正在被列为失信联合惩戒对象的人员;
(14)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、报名程序及加分
(一)报名程序
报名统一在网上进行。本次招聘考试职位要求报名人数与招聘计划数达2:1比例开考,凡报名人数与招聘计划数达不到2:1比例的,招聘工作领导小组办公室对其职位招聘计划进行调整或取消;调整或取消情况将在普安县人民政府网进行公示。网上报名按以下程序进行:
1.提交报考申请。网上报名时间为:2019年9月10日9:00至9月12日17:00。报名人员在规定时间内,登录普安县2019年公开招聘事业单位新增人员网上报名系统(网址:http://222.178.212.194:4450/puan201908/index.php?zsdwhttp://www.puan.gov.cn/%EF%BC%89%EF%BC%8C%E4%BE%9D%E6%AC%A1%E7%82%B9%E5%87%BB%E6%94%BF%E5%8A%A1%E5%85%AC%E5%BC%80%E3%80%81%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E4%BF%A1%E6%81%AF%E3%80%81%E4%BA%BA%E5%91%98%E8%80%83%E5%BD%95%E5%8F%8A%E6%8B%9B%E8%81%98%E6%A0%8F%E6%9F%A5%E7%9C%8B%E3%80%82" >http://www.puan.gov.cn/),依次点击政务公开、人事信息、人员考录及招聘栏查看。
六、体检
参加体检的人员,根据考生总成绩由高到低按本职位计划招聘数1:1的比例确定。末尾总成绩出现并列的,以面试成绩高者确定为体检对象,面试成绩仍相同的,一并进入下一环节。体检对象以县招聘办公布的进入体检环节人员名单为准。
体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》(黔人发〔2005〕4号)文件及相关政策规定执行。体检在招聘办指定的县级及以上医院进行。体检费用由考生自理。在规定时间内未参加体检的考生,取消进入下一环节资格。
体检不合格的职位不再递补体检。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。
七、考察
体检合格人员列入考察对象,由用人单位组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和学术标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,查阅档案,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者,视为考察不合格,由招聘单位报经招聘办审定,取消拟聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.《简章》中规定的不得报考的人员;
3.在考察工作规定的时间内没有按时提交招聘职位所需学历、学籍档案等相关材料、报名时填报不实信息或提供虚假材料的人员;
4.经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的考生,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。
八、公示和聘用审批
(一)经笔试、资格复审、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,面向社会进行为期七个工作日的公示,接受社会监督。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报州人力资源和社会保障局审批、备案,县人力资源社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)凡经县招聘工作领导小组确定聘用的人员,按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定,由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》,实行聘用制管理。
(三)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间未到聘用单位报到的,视为放弃聘用资格。
(四)新聘用人员最低服务期限3年(含试用期),工作地点在街道辖区内的试用期一年,在其他乡镇的试用期半年。试用期内不予调整聘用岗位;试用期满考核不合格的,取消聘用资格,并报县人力资源社会保障局备案;试用期满考核合格的,正式聘用。经招聘的人员,按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。
九、纪律监督
招聘工作主动接受纪委监委和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照简章规定的报考条件进行资格审查,严禁擅自更改报考条件和标准,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。构成回避关系的工作人员,须主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的,一经查实,将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者,无论进入到招聘的哪项程序,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、考察和体检等资格,不予聘用或取消聘用等处理。其中,有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的,5年内不得参加招聘考试。构成犯罪的,移交司法机关,依法追究刑事责任。
十、其他事项
本简章最终解释权归县招聘领导小组办公室。招聘工作未尽事宜,由县招聘领导小组研究决定。
本次招聘工作的相关信息,都在普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn/)和微信公众号“普安人社”上进行发布。请广大考生密切关注。因考生未阅而引起的后果由考生自负。
业务咨询电话:0859—7237576(县人力资源社会保障局人才交流中心)
纪律监督电话:0859—7235620(县纪委县监察委派驻第三纪检监察组)
附件:
1.普安县2019年公开招聘事业单位新增人员职位一览表.xls
2.普安县2019年公开招聘事业单位新增人员职位报名暨加分申请表.doc
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