【国企】2018贵州华润水泥（安顺）有限公司招聘107人公告

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华润水泥

华润水泥控股有限公司（香港联合交易所股份代码：1313.HK）成立于2003年，为华润（集团）有限公司的全资子公司，是国家重点支持的大型水泥企业集团之一。

截至2016年，华润水泥业务覆盖广东、广西、福建、海南、山西、云南、贵州、内蒙古及港澳等地区，公司透过控股及参股企业, 在全国的熟料、水泥及商品混凝土年产能分别达到7290万吨、10060万吨及3850万立方米，水泥、商品混凝土产能位居全国前列。

华润水泥(安顺)有限公司

华润水泥（安顺）有限公司成立于2013年4月，公司位于安顺市西秀区轿子山镇袁家屯村，距安轿公路800m，距高速公路进口约8km，距离安顺市区12km，交通优越，运输便捷。

公司规划建设一条日产4500吨熟料生产线、年产200万吨水泥磨。熟料生产线预计于2018年底点火，设计年产熟料150万吨；配套建设一组9兆瓦纯低温余热发电机组。

公司目前正处于建设阶段，能为各专业人才提供较好的发展空间。

顽石百炼，终成青泥之色，加入我们，让我们一起见证华润的壮大与发展，让我们与您携手，共创未来。

华润水泥（安顺）有限公司2017-18年招聘需求计划

序号	岗位	招聘人数	岗位薪资	岗位目的	任职要求
1	厨师	2	面议	为使员工能准时用餐，根据厨师长要求定切菜料并烹饪，按时按质按量向员工供应色、香、味俱佳的早、中、晚餐的各式菜类，保证厨房及食品的卫生。	1、初中以上学历 2、年龄在18-40周岁 3、从事厨师工作2年以上工作经验 4、掌握中餐菜肴及面点制作 5、具备厨师资格证
2	运维工	110	面议	为维护矿山破碎系统、原料磨、回转窑系统、水泥磨、余热发电系统、水泥发运系统等机械设备正常运行，按公司和部门领导要求和指导，承担维护、检查、维修和改造各系统机械设备的工作。	1、高中及以上学历或同等学历 2、年龄在18-35周岁 3、从事机械维修工作1年以上工作经验 4、具有钳工/焊工/铆工等技工证中一项以上 5、有水泥行业维修工作经验者优先考虑
3	电气维修工	30	面议	为了完成公司下达的生产任务及各项经济技术指标，在国家政策、法律法规和企业标准、规章制度指引，根据工段计划安排，对本部门电气设备进行运行维护、检修、配件信息收集、环保卫生清洁等工作；确保安全、优质、环保、高效的完成或超额完成年度生产计划。	1、中专以上学历，电气相关专业 2、年龄在18-35周岁 3、从事电气相关工作1年以上工作经验 4、具有电工上岗证书 5、熟练掌握电路原理、电拖原理、供配电技术、电气维护等 6、有水泥行业工作经验者优先考虑
4	行政管理师	1	面议	为了保证公司行政运作，提供优质的服务，有效管理和控制公司内部各项业务，负责行政事务、权证办理、公共关系处理、公司文件上传下达、内外接待、企业形象文化建设、公司各项档案管理等各方面的工作	1、大专及以上学历，中文及其相关专业 2、熟悉水泥企业权证办理，公共关系处理，做好公司日常接待和后勤管理工作，组织开展公司各种文体活动和党工团活动 3、良好的公文写作能力，精通PPT等办公软件使用。 4、年龄在18-35周岁

序号	岗位	招聘人数	岗位薪资	岗位目的	任职要求
5	采矿技术岗	1	面议	为保证采矿作业的顺利开展，作好年度开采计划和储量保有工作，进行矿区地质地标测绘，指导现场采矿作业，监督爆破施工现场和安全，对采场各工序实行监管，并根据矿山实际情况提出技术指导意见。	1、大专及以上学历，采矿、测量相关专业 2、熟悉测量、地质知识，掌握爆破相关知识；熟练掌握矿山安全规程；独立完成采矿计划编制、爆破设计编写与实施，完善技术资料，参与生产计划组织和落实。 3、熟悉采矿计划编制、爆破设计编写与实施，参与现场生产组织，负责采矿相关技术资料和权证管理。掌握矿山常用测量仪器的操作使用，熟练使用制图软件；能独立完成矿山地形现状测量和定位测量，以及图件的成图工作；完成矿山边坡监测等与测量相关的矿山工作。 4、年龄在18-35周岁
6	司机	2	面议	在部门经理领导和安排下，负责公司车辆驾驶，维护保养。	1、中专/高中以上学历 2、持A1牌驾照，35岁以内 3、熟悉车辆性能，拥有熟练的驾驶经验。 4、熟悉周边地区地理状况和环境。 5、熟悉交通法规和道路安全知识。 6、勤奋踏实，团队协助，有责任心，善于与人沟通。 7、年龄在18-35周岁
7	保安员	10	2500-3000	为了维护公司的正常生产经营秩序，保障公司内部人员、财产安全，按国家有关法律法规和公司相关制度与规定，在保安班长的带领下，完成公司内部的治安、消防等管理工作。	1、初中及以上学历 2、有良好的职业道德，保守企业秘密。 3、有过硬的军事、消防技能和身体素质。 4、熟悉保安职业守则和保安职业道德的相关内容要求。 5、为人忠诚、正直，坚持原则，服从命令。 6、退伍军人优先。 7、年龄在18-35周岁
8	厨师长	1	面议	协助后勤主管/行政经理检查和管理厨房的日常工作，严抓食品卫生与环境卫生，督导厨师为员工/客人提供色、香、味俱佳的菜品。	1、职业中专或高中以上学历 2、2年以上从事餐饮行业的管理经验 3、熟悉烹调制作和菜品设计； 4、熟悉大型企业饭堂的管理，菜品验收和采购经验； 5、身体健康，干净； 6、服务意识良好 7、年龄在18-35周岁

序号	岗位	招聘人数	岗位薪资	岗位目的	任职要求
9	信息管理岗	1	面议	保障企业网络信息通畅、高效快捷；保障企业数据安全；帮助提高办公和生产的效益、效率。	1、大专以上学历，计算机网络及相关专业。 2、工作经验本科3年以上，大专4年以上 3、熟悉应用运维管理工具，比如JIRA；熟悉应用运维技能，比如JAVA、SQL语言等。熟悉所负责的应用系统；能独立开展运维工作,解决操作类、业务类、系统类问题。熟悉IT运维专业基础知识、运维流程，能独立分析并解决用户透过服务台咨询的问题，能正确理解公司IT运维流程及相关标准，并准确执行相关程序与方法。熟悉基础设施(网络、系统、桌面）专业基础知识、包括弱电，机房建设规范及标准，有线局域网管理与维护， 4、主流服务器硬件架构，Windows企业级操作系统或Linux/Unix企业级操作系统，主流存储硬件架构，SAN存储,系统备份，终端设备操作系统、常用办公软件；掌握2层，3层交换设备、路由器，防火墙配置管理，熟悉公司弱电，机房管理要求以及建设标准；熟悉服务器监控系统、日志系统使用，能够熟练进行巡检、监控和较复杂的标准操作；了解虚拟化平台。掌握IT运维系统、桌面管理系统、视频会议系统等的使用；能正确理解业务和用户需求，独立开展工作。 5、年龄18-35周岁
10	余热发电操作员	4	面议	为保证余热发电系统的安全、稳定、经济运行，根据操作规程的要求，做余热发电系统运行监控和操作、班组人员日常管理和安全检查监督工作。	1、中专及以上学历，电气、热工或机械相关专业 2、1年以上巡检及维修相关工作经验。专业知识 1、掌握余热发电系统生产流程，本岗位主机设备工作原理、结构、性能； 2、掌握安全生产基本知识，熟练掌握本岗位安全操作规程； 3、掌握余热发电系统设备日常巡检标准、要领及异常情况的判别和处理方法； 4、熟悉本岗位设备的维修、保养知识；熟悉主机、辅机电气连锁关系及本机保护知识；熟悉与本岗位相关的工艺、设备、安全环保、行政、人力资源等管理制度。专业技能 1、余热发电系统故障快速判断以及处理能力； 2、能发现余热发电设备存在的隐患； 3、熟悉余热发电系统的操作。管理技能有较好的组织能力，善于合理安排工作。通用技能掌握计算机的操作、应用技能。 4、年龄在18-35周岁
11	水泥烧成工艺技术岗	1	面议	根据部门生产计划，做好窑工艺操作调整工作，对系统出现的异常情况及时组织分析调整，做好操作人员的管理培训及耐火材料的管理工作，协助工段长做好工段日常的安全、环保、班组建设及TPM工作，确保窑系统安全稳定运行，完成部门下达的生产任务及各项经济技术指标。	1、硅酸盐工艺或相关专业，大专及以上学历。 2、在新型干法水泥企业烧成工艺技术管理工作3年以上。 3、具有助理工程师职称。专业知识 1、掌握水泥工艺学、热工设备基础、耐火材料知识，熟悉新型干法水泥生产工艺流程，了解水泥机械设备知识； 2、掌握回转窑、煤磨的操作技能及回转窑、煤磨常见工艺故障的处理方法； 3、掌握本工段各项安全操作规程、安全生产及标准化知识及公司各项安全管理制度； 4、掌握公司工艺、设备、环保等管理制度；熟悉人力资源、行政、财务、采购等相关制度及流程。专业技能 1、能够对回转窑、煤磨出现的一般工艺问题进行分析并能妥善处理； 2、能根据耐火材料、设备运行状况，做好窑系统的日常运行维护，稳定窑况； 3、能识别并能有效防范本工段系统安全风险。管理技能 1、具有良好的语言表达、沟通、组织和协调能力； 2、具有一定的计划、控制和实施能力，具有较强的执行力； 3、能有效利用绩效管理、精益管理、TWI、TPM等各项管理工具，持续提升基层组织能力； 4、具有培养、激励下属和领导团队的能力。通用技能能熟练使用常用办公软件(Word、Excel、PPT)和OA、ERP等各类管理流程，具有一定的文字写作能力。 5、年龄在18-35周岁
12	水泥原料粉磨工艺技术责工岗	1	面议	协助部门原料粉磨技术工艺主工岗工作，负责原料磨的生产组织和工艺技术管理，确保原料磨安全、高效运行，按期完成部门下达的各项生产任务和经济技术指标。	1、大专及以上学历，硅酸盐工艺或相关专业。 2、2年以上助理工程师岗位或原料磨操、副工段长任职经历。 3、具有助理工程师职称。专业知识 1、掌握生料粉磨、熟料煅烧工艺及热工基础知识，掌握主机设备配置及性能，掌握耐火材料知识和性能； 2、掌握公司生产管理、安全环保管理、装备管理、物资采购管理及人力资源、行政、财务等各项管理制度及流程； 3、熟悉熟料质量控制标准，了解水泥各品种质量标准； 4、了解国内同行业新工艺、新技术动态。专业技能 1、能判别原料磨系统工艺故障并能组织有效分析、处理； 2、能根据物料及原料磨况，制定合理的原料磨生产和操作方案； 3、能识别并能有效防范本部门各类安全风险。管理技能 1、具有较强的计划、控制、实施能力和良好的执行力； 2、具有良好的沟通和协调能力；具有较好的抗压能力； 3、具有较强的总结、分析和改善能力。具有良好的创新思维和前瞻性思维； 4、具有合理授权、培养和激励下属，具有驾驭和领导团队的技能技巧。通用技能具有良好的语言表达及文字写作能力，能熟练使用Word、Excel及OA、ERP等办公、管理软件和流程。 5、年龄在18-35周岁

序号	岗位	招聘人数	岗位薪资	岗位目的	任职要求
13	余热发电工段长\副工段长	1	面议	根据部门生产计划，做好本工段生产、安全环保、成本、人事行政等各项管理工作，确保余热发电系统安全稳定运行，完成部门下达的生产任务及各项经济技术指标。	1、大专以上学历，发电厂及电力系统、热工及相关专业。 2、3年以上电气管理工作经历。专业知识 1、掌握电气、热工、流体力学与设备、化学水处理、机械知识，熟悉新型干法水泥生产流程，了解水泥机械设备知识； 2、掌握锅炉、汽轮机、发电机的操作技能及常见故障的处理方法； 3、掌握本工段各项安全操作规程、安全生产及标准化知识及公司各项安全管理制度； 4、掌握公司工艺、设备、环保等管理制度；熟悉人力资源、行政、财务、采购等相关制度及流程。 5、熟悉总降供电相关知识。专业技能 1、能够对锅炉、汽轮机、发电机、三期给排水、总降出现的设备故障进行分析并能妥善处理； 2、能根据设备运行状况，做好余热发电系统、给排水、总降的日常运行维护； 3、能识别并能有效防范本工段系统安全风险。管理技能 1、具有良好的语言表达、沟通、组织和协调能力； 2、具有一定的计划、控制和实施能力，具有较强的执行力； 3、能有效利用绩效管理、精益管理、TWI、TPM等各项管理工具，持续提升基层组织能力； 4、具有培养、激励下属和领导团队的能力。通用技能能熟练使用常用办公软件(Word、Excel、PPT)和OA、ERP等各类管理流程，具有一定的文字写作能力。 5、年龄在18-35周岁之间
14	电气技术岗(含DCS)	2	面议	执行公司电气设备各项管理制度，负责电气设备技术管理、运行检查与监控、落实大中修计划，提高电气设备的完好率，确保安全、高效运行，完成部门下达的各项生产任务和经济技术指标。	1、大专以上学历，电气相关专业。 2、2年以上电气技术管理工作经验。 3、具有助理工程师以上职称。专业知识 1、掌握电气自动化、电力拖动、高低压供配电知识； 2、掌握本部门电气用控制设备、计量设备的结构、性能、工作原理及日常维护保养要求； 3、熟悉本部门生料制备及熟料烧成水泥生产工艺及设备； 4、掌握公司电气设备各项管理制度；5、了解行业节电节能、自动化控制等先进技术动态。专业技能 1、能对本部门电气设备故障做出准确判断，并能指导修复； 2、能制定本部门电气配置计划，并提出合理采购方案； 3、能有效做好本部门电气设备的本质安全，能判别电气设备安全风险并有效防范。管理技能 1、有人际沟通和组织协调能力； 2、有计划、组织控制、实施，分析及总结能力,有较强的执行力。通用技能 1、能熟练使用常用办公软件(Word、Excel、PPT)和OA、等各类管理流程，具有一定的文字写作能力； 2、掌握计算机操作技能、具备一定英语阅读能力。 1年以上电气技术管理工作经验。大专以上学历，电气相关专业。助理工程师职称。专业知识 1、掌握电气自动化、电力拖动、高低压供配电知识； 2、熟悉部门电气用控制设备、计量设备的结构、性能、工作原理及日常维护保养要求； 3、熟悉本部门生料制备及熟料烧成水泥生产工艺及设备； 4、掌握公司电气设备各项管理制度； 5、了解行业节电节能、自动化控制等先进技术动态。专业技能 1、能对本部门电气设备故障做出准确判断，并能指导修复； 2、能制定本部门电气配置计划，并提出合理采购方案； 3、能有效做好本部门电气设备的本质安全，能判别电气设备安全风险并有效防范。管理技能 1、有人际沟通和组织协调能力； 2、有计划、组织控制、实施，分析及总结能力,有较强的执行力。通用技能 1、能熟练使用常用办公软件(Word、Excel、PPT)和OA、等各类管理流程，具有一定的文字写作能力； 2、掌握计算机操作技能、具备一定英语阅读能力。 3、年龄在18-35周岁
15	机械技术岗	4	面议	执行公司设备各项管理制度，负责机械设备技术管理、运行检查与监控、大中修计划管理，提高机械设备的完好率，确保安全、高效运行，完成部门下达的各项生产任务和经济技术指标。	1、大专以上学历，机械相关专业 2、2年以上机械机械技术管理经验 3、具有助理工程师以上职称专业知识 1、掌握机械工程及自动化相关知识，掌握本部门机械设备的结构、性能、工作原理及日常维护要求； 2、掌握安全生产基本知识，熟练掌握本部门机械设备安全操作规程及公司安全生产各项管理制度； 3、掌握水泥生产设备日常巡检标准、要领及异常情况的判别方法； 4、掌握常见设备的维修、保养知识；了解主机、辅机电气连锁关系及本机保护知识； 5、掌握公司设备管理制度，了解行业水泥机械动态。专业技能 1、能根据本部门生产需要，提供合理的机械设备配置； 2、能判别本部门机械设备故障并能组织有效诊断、分析、处理； 3、能根据本部门生产特点，做好设备本质安全及安全风险辨识，并能制定有效防范措施。管理技能 1、较强的逻辑分析能力，能够独立分析问题、解决问题； 2、具有良好的协调、沟通能力，良好的团队合作精神和执行力。通用技能 1、熟练使用办公软件 (Word、Excel)和AUTOCAD绘图软件等； 2、具备一定的机械专业英语阅读能力。具有一定的文字写作能力。 1年以上机械技术员、机械维修班长工作经验。大专以上学历，机械相关专业。助理工程师职称。专业知识 1、掌握机械工程及自动化相关知识，掌握本部门机械设备的结构、性能、工作原理及日常维护要求； 2、熟悉安全生产基本知识，熟练掌握本部门机械设备安全操作规程及公司安全生产各项管理制度； 3、掌握水泥生产设备日常巡检标准、要领及异常情况的判别方法； 4、掌握常见设备的维修、保养知识；了解主机、辅机电气连锁关系及本机保护知识； 5、熟悉公司设备管理制度，了解行业水泥机械动态。专业技能 1、能根据本部门生产需要，提供合理的机械设备配置； 2、能判别本部门机械设备故障并能组织有效诊断、分析、处理； 3、能根据本部门生产特点，做好设备本质安全及安全风险辨识，并能制定有效防范措施。管理技能 1、较好的逻辑分析能力，能够独立分析问题、解决问题； 2、具有良好的协调、沟通能力，良好的团队合作精神和执行力。通用技能 1、熟练使用办公软件 (Word、Excel)和AUTOCAD绘图软件等； 2、具备一定的机械专业英语阅读能力。具有一定的文字写作能力。 3、年龄在18-35周岁
16	矿车司机	10	面议	为了完成石灰石的生产及其它运输，在矿车班长的直接带领下，承担石灰石矿生产运输及其它运输任务。	1、初中及以上学历 2、B2及以上汽车驾驶证 3、年龄在18-35周岁 4、熟悉生产现场，熟悉汽车驾驶、维护保养, 能处理一些常见的故障问题； 5、对汽车设备有一定的了解，能判断设备出现一般故障及部位
17	挖掘机司机	5	面议	为了完成部门的生产任务，在铲车班长的领导下，负责矿山的剥离采准、边坡危石的清理等工作。	1、初中或以上学历 2、从事1年以上的设备操作及施工经验。 3、能熟悉的操作、维护、保养液压挖掘机、装载机、推土机等；熟悉生产现场; 4、有一定的组织协调能力、人际沟通能力、分析思维能力。 5、年龄18-35周岁
18	装载机司机	2	面议	为了完成部门的生产任务，在班长的领导下，负责矿山排土场整平、道路整平维护、物料铲装、倒运、归堆等工作。	1、初中或以上学历 2、从事1年以上的设备操作及施工经验。 3、熟练驾驶装载机并懂得其维护、保养，对其出现的故障进行处理； 4、工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳 5、具有良好的团队精神和较强的沟通能力； 6、年龄18-35周岁

序号	岗位	招聘人数	岗位薪资	岗位目的	任职要求
19	钻机工	4	面议	按技术要求安全保质完成钻孔，并做好钻孔记录，对本机组的日常维修维护，开钻前对钻机各系统进行检查，对本钻机的施工安全负责。	1、初中及以上学历 2、有1年及以上的操作经验 3、熟练的钻机操作能力、一定的沟通协调能力 4、年龄18-35周岁
20	爆破工	4	面议	为确保采场有足够的爆落矿石供给生产，在爆破班长带领下，带领爆破班全面完成石灰石矿的爆破工作。	1、中专或以上学历，爆破工程等相关专业 2、从事1年及以上的爆破经验。 3、持有爆破证 4、熟悉矿山的开采工艺； 5、掌握一定的爆破施工方法和能处理一般的盲炮、残炮等 6、有一定的人际沟通能力、分析思维能力。 7、年龄18-35周岁
21	工程机械维修（汽车维修）	6	面议	为了保障设备正常运行，在部门经理的指导下，负责工程机械设备及固定设备检查与通报编写，负责设备运行分析与工程机械相关制度编写。	1、工程、机械等相关专业、大专或以上学历 2、从事工程机械行业2年以上 3、了解采矿工艺相关知识； 4、熟练掌握工程机械专业知识，独立完成工程机械备件、检修、维护保养计划的编制； 5、负责工程机械设备检查与通报编写，具有一般故障处理及技术培训能力， 6、负责设备运行分析与工程机械相关制度编写。 7、年龄18-35周岁
22	人力资源岗	2	面议	为有效落实人才的“选、用、育、留”，保障公司战略实施过程中的连续的人才供应，按照控股人力资源相关制度要求，负责区域关键岗和中层的日常管理、中层的评价评估、部室员工的职业发展及员工关系管理，并根据业务发展编写中层人才规划。为实现大区权责界面清晰、运行高效，在控股人力资源部的指导下，推动开展大区部室组织管控和区域基地岗位管理，定期对大区组织进行维护、评估和优化。	1、大专以上学历，人力资源相关专业 2、从事1年以上的人力资源相关工作 3、了解人力资源专业基础知识、人力资源相关的法律法规和劳动法律法规，熟悉招聘配置、培训、人才评价和发展专业知识，能在他人指导下完成人才管理相关工作。 4、年龄20-35周岁
23	土建工程师	2	面议	负责施工现场土建管理，监督土建项目的现场施工进度和施工质量，控制土建项目施工成本，进行施工安全检查，协调现场土建相关单位人员进行项目管理；受理并跟进物业维修处理。	1、了解土建工程施工管理与专业基础理论、施工安全知识。 2、熟练掌握电脑办公与制图等软件。 3、了解土建工程建设管理基本程序、流程和相关管理制度核心内容。 4、有一定的现场管理经验。 5、大专以上学历，土木工程相关专业 6、年龄20-35周岁 7、可接受优秀应届毕业生
24	会计	2	面议	为提供公司财务状况、经营成果、现金流量的信息，按照《企业会计准则》和相关会计制度及公司相关财务规定，负责财务所有凭证的审核，成本核算，资产核算，报表编制，并对相关财务人员提供业务指导，确保经济业务的真实性及凭证入账的正确性。并负责会计档案的管理工作，确保会计资料的完整及易于查找。	1、基本掌握《企业会计准则》、相关财经法律法规及公司财务核算政策等财务核算知识 2、会计或财务相关专业，全日制本科及以上学历 3、年龄20-35周岁 4、可接受优秀应届毕业生
25	环保工程师	1	面议	为减少公司污染物排放，节约能源资源，取得环保合法地位，按照公司相关制度与规定，在部门领导的带领下开展各项工作。项目建设前，配合有关部门编制项目建设环境影响报告；项目建设完成时，组织进行试生产申请、项目竣工环境验收监测、现场验收等一系列相关环保工作；项目正式投产、正常运行后，各种污染物排放许可证申报、换发及运作管理；各种环境报表统计；组织开展各类环境监测；检查环保设备运行状况，发现问题及时处理，从而减少污染物排放；为更加系统、科学地管理，按照环境管理体系（GB/T2014、标准要求，编写环境管理规章制度，并予以实施、考核。	1、了解水泥企业大气污染物防治技术； 2、具备大气污染物防治项目经验及技术分析能力； 3、具有良好的组织、沟通、协调能力及团队合作意识； 4、熟练使用office办公软件及相关办公设备。 5、具有良好的职业道德和开拓创新意识。 6、大专以上学历，环境科学、环境工程、水泥工艺等相关专业 7、年龄20-35周岁