2019年6月-7月国企行政区域综合服务工作人员300人招聘简章，报名截止7月31日

我要反馈 更新时间：2019-06-12 13:50:00 下载附件



世界500强企业（国企）2019年6月-7月行政综合服务工作人员人才培养招聘，公司有独立的办公大楼。着力打造高端人才，金融、资管、科技 多元化协同发展，境内境外有效联动，线上线下互融格局全年形成；为实现“行业健康稳定发展的引领者”的奋斗目标努力奋斗!招聘计划：300人，现实现聘2个月，从2019年6月10日起招满为止。顶尖公司、顶尖收入、顶尖晋升、五大管道收入、广覆盖。面试测试通过直接聘用。


一．招聘要求：

1、 拥护中国共产党的领导、热爱社会主义；
    2、 遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
    3、 身体健康、诚实敬业、认真细致、责任心强、具备良好的人品行和执

业操守、无违法违纪记录；

4、心理健康、没有其他不良嗜好、身体裸露部分无身；

5、须取得毕业证并能有有效的学籍。

 

 

 


2019年6月-7月国企行政区域综合服务工作人员300人招聘简浏览表

工作地点

 

岗位

计划

人数

性别

学历

 

专业

 

年龄

 

年薪

 

条件

 

 

贵阳

 

 

 

 

 

行政区域综合服务

 

 

 

300人

 

 

 

 

不限

 

 

大专

及以上

 

 

 

不限

 

 

24-45岁

A1.阶段10万

A2.阶段15万

A3.阶段25万

A4.阶段50万

A5.阶段100万

 

 

态度：完成培训

专注：全职事业

定位：管理担当


 

二．岗位浏览表：


三．晋升及工资涨幅

行政区域综合服务总监：年收入：120-200万；

行政区域综合服务区经理：年收入：40-60万；

行政区域综合服务主管：年收入：10-50万 ；

行政区域综合服务工作人员：年收入：7-17万；

四．职位描述  
    1.工作时间8：30--17：00，

2.工作时间相对自由。双休，节假日照常休息。

3.免费国外旅游、培训学习等一系列福利待遇。

4.有1年工作经经验同等条件下优先录取。

5.企业培训期间包吃住。

 

五．岗位职责

企业分区域老客户资源

1.协助区域老客服养老金领取

2.协助区域老客户资料信息及银行卡变更

3.协助区域老客户理赔

4.本岗服务区域老客户带动销售

5.以服务为导向，以客户为中心

 

 

六．禁止以下人报名

1.在职在岗人员

2.违反国家法律法规

3.考试作弊

4.不良信用记录

5.未取得毕业证及有效学历

6.被保险行业拉黑的人员

7.有伤风败俗行为

8.工作态度不端正


八．引聘联系：

 

电话咨询：13985492578 龚老师  （微信同号）

电话咨询：16685338868 刘老师

 

九．引间地点

引聘时间：2019年6月10日-7月31号起招满为止    

面试地址：贵阳市云岩区大十字广场旁（具体以面试通知地点）


附件_2019年6月-7月国企行政区域综合服务工作人员简历表.doc
编辑：新西南教育
来源： 立即访问
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