【国企】2018年中国诚通总部10岗位公开招聘



中国诚通控股集团有限公司由国务院国资委代表国务院履行出资人职责，是国资委首批建设规范董事会试点企业和首家国有资产经营公司试点企业。2016年2月，中国诚通被确定为中央企业国有资本运营公司试点。

　　中国诚通成立于1992年，由原国家物资部直属物资流通企业合并组建而成。在计划经济时期，公司担负着国家重要生产资料指令性计划的收购、调拨、仓储、配送任务，在国民经济中发挥了流通主渠道和“蓄水池”作用。

　　2005年国资委确定中国诚通作为国有资产经营公司试点企业，按照市场原则，搭建国有资产重组和资本运作的平台，探索中央企业非主业及不良资产市场化、专业化运作和处置的路径。中国诚通以托管和国有产权划转等方式，重组整合了中国寰岛集团、中国唱片总公司、中国国际企业合作公司、华诚投资管理公司、中国包装总公司、中商企业集团公司等中央企业和普天集团8家企业、中冶纸业公司、中钢炉料资产包等多家中央企业子企业。

　　进入新时期，公司主营业务为股权运作、金融服务、资产管理，以及综合物流服务、生产资料贸易、林浆纸生产开发及利用等。控股中储发展股份有限公司(SH，600787)、佛山华新包装股份有限公司(SZ，200986)、中国诚通发展有限公司(HK，00217)、广东冠豪高新技术股份有限公司(SH，600433)、岳阳林纸股份有限公司(SH，600963)、中冶美利云产业投资股份有限公司(SZ，000815)、华贸物流(SH，603128)等上市公司。参股中国石油、中国石化、中国交建、中国铁建、中国中车、宝钢股份、中国建材、中国通号等20多家境内外上市公司。

　　2016年，受国务院国资委委托，公司参与了中石化国勘公司多元化改造，托管了中国铁路物资总公司，参股国源煤炭资产管理有限公司、中新能化。经国务院批准，公司携手9家央企、地方国企和金融机构，共同发起设立总规模3500亿元的中国国有企业结构调整基金股份有限公司，按市场化方式参与中央企业混改、定增、债转股、子基金搭建等项目，推动央企布局结构调整。成立了诚通基金管理有限公司，受托执行基金管理事务。

　　当前，中国诚通已经全面开启国有资本运营新征程，以提高国有资本运营效率为导向，服务国家战略，遵循市场规律，打造市场化运营、专业化管理的国有资本运营平台，通过股权运作、价值管理、进退流转等方式，促进国有资本合理流动和优化配置，形成适应国有资本运营功能要求的体制机制和运营模式。

　　中国诚通现就以下岗位面向社会公开招聘。

　　一、基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。

　　2.具有良好的品行，认真履职，遵守纪律，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，保守秘密，维护公司的荣誉和利益。

　　3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　二、申请方式

　　应聘人员需填写《应聘申请表》(见附件)，于2018年11月5日前发送将申请表(word格式)电子邮件至jp@cctgroup.com.cn，发送邮件时请将电子邮件名称和《应聘申请表》均命名为“应聘岗位+姓名+工作年限+学历”，例如“法律事务部总经理+张三+12年+硕士研究生”。

　　三、岗位需求

　　(一) 法律事务部总经理

　　任职资格

　　1.财务、金融、审计或法律等相关专业985或211类大学硕士研究生及以上学历，具备法律职业资格、企业法律顾问、注册会计师或国际注册内部审计师中某一项资格;

　　2.具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实;

　　3.具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力，具备一定的风险分析判断能力和较强的解决问题的能力;

　　4.具有良好的团队合作精神和职业操守，工作严谨细致，责任心强，具有较强的学习研究能力;

　　5.十年以上相关工作经验含五年以上管理经验，具备三年以上中央企业或大型企业部门副职以上工作经历。

　　岗位职责

　　全面负责法律事务部工作。

　　1.拟订和组织实施集团法务工作的规划、制度和业务流程;牵头负责拟订集团内部控制工作的制度和业务流程，并组织实施;

　　2.对集团重大经营决策、经济合同、规章制度提出法律审核意见，并参与重大合同的谈判和起草工作，参与重大项目的法律尽调、交易模式设计等工作;

　　3.参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动，并协调所出资企业重大法律纠纷案件;拟订集团知识产权发展战略和制度，并做好落实和组织实施工作;拟订法律宣传规划，建设集团法律宣传培训体系，并负责相关培训工作;

　　4.拟订集团合规制度，起草合规管理规划、方案，逐步构建公司合规管理体系;

　　5.建立集团律师库，并负责对律师库进行维护和管理;研究提出跨职能部门的重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的判断标准或判断机制;研究提出跨职能部门的重大决策风险评估报告;

　　6.研究提出风险管理策略和跨职能部门的重大风险管理解决方案，并负责该方案的组织实施和对该风险的日常监控;指导、监督有关职能部门、各业务单位以及所出资企业开展全面风险管理工作;对全面风险管理有效性评估，研究提出全面风险管理的改进方案;建立集团风险信息系统和风险数据库;

　　7.开展集团服务采购制度和管控体系建设，并对集团服务采购合规情况实施监督;

　　8.完成集团安排和领导交办的其他工作。

　　(二) 董事会办公室综合秘书

　　任职资格

　　1. 法律，经济，财务、工商管理等相关专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历;

　　2.具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，公司治理等专业基础扎实，具有较强文字能力和组织协调能力;

　　3.善于沟通，热情周到，具有良好的团队合作精神和职业操守;

　　4.工作严谨细致，责任心强，具有较强的学习研究能力，执行力强。

　　5. 四年以上相关工作经验

　　岗位职责

　　1.按照董事会、专门委员会议事规则，在规定期限内将会议材料送达董事。

　　2.董事会会前，征求各董事意见，及时补充相关材料。

　　3.根据董事会议题，协调经理层及职能部门准备会议材料。

　　4.负责董事会会议记录;会同专门委员会秘书，负责专门委员会会议记录。

　　5.形成董事会、专门委员会会议纪要、决议，送董事签字确认。

　　6.负责董事会音像资料。

　　7.董事会会议后勤筹备工作。

　　8.董事日常联络沟通。

　　9.编写董事会基金预算方案。

　　10.董事津贴、会议费制单、发放核对工作。

　　11.董事会印章的管理。

　　12.公司领导讲话、相关汇报材料、宣传、信息材料的起草。

　　13.完成领导交办的其他工作。

　　(三) 人力资源部（党委组织部）经理（或主管）

　　任职资格

　　1. 人力资源、工商管理等相关专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历，中共党员，具备较好的文笔和公文写作能力。

　　2.具有一定的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有一定的组织协调能力;

　　3.工作认真细致，具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神。

　　4.四年(主管两年)以上相关工作经验

　　岗位职责

　　1.负责领导干部个人事项的上报、核查、抽查等。

　　2.协助开展人力资源干部管理有关工作。

　　3.协助做好人力资源薪酬与统计有关工作。

　　4.协助开展招聘培训等有关工作。

　　5.协助集团总部日常人力资源管理工作。

　　6.完成领导交办的其它工作。

　　(四) 审计监督（评价）经理

　　任职资格

　　1. 审计、财务等相关专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历，具备会计师、审计师等资格;

　　2.具有一定的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有一定的组织协调能力和公文写作能力;

　　3.具备一定的风险分析判断能力，工作严谨细致，具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神;

　　4.四年以上相关工作经验。

　　岗位职责

　　1.配合部门总经理贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和集团各项规章制度;

　　2.负责组织管理集团及所属各级企业的年度会计报表审计工作;

　　3.负责组织管理集团实施工程的结算、竣工决算审计工作;

　　4.负责组织管理集团所属二级单位负责人经济责任审计工作;

　　5.配合部门总经理管理审计部门与公司内部其他部门，以及公司外部政府及相关社会机构的关系;

　　6.负责按计划组织开展审计项目，完成审计报告、审计意见书、审计建议书等的撰写及档案归档;

　　7.参与审计信息化建设;

　　8.参与拟订和组织实施集团内部审计的制度和业务流程;

　　9.负责审计档案的管理;

　　10.完成领导交办的其它工作。

　　(五) 财务（会计）管理经理

　　任职资格

　　1. 财务管理、会计、审计相关专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历;

　　2.具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力;

　　3.具备较强财务分析判断能力，具有良好的团队合作精神和职业操守;

　　4.四年以上相关工作经验。

　　岗位职责

　　1.拟订、实施集团财务管理制度，经批准后实施;

　　2.拟定集团财务内控框架设置、关键风险点识别及防范风险措施;监督落实与指导所属企业财务内控体系推广;

　　3.具体组织预算的编制工作，对集团财务经营状况进行分析、跟踪、评价、监督，控制预算执行情况;

　　4.拟订、实施集团会计核算办法;

　　5.编制集团月度、季度会计报表和年度决算报表，开展财务分析;

　　6.组织编制集团总部财务预算，经审批通过后监督执行;

　　7.组织做好集团的财务绩效评价工作;

　　8.协助相关部门对投资项目及资产经营项目进行可行性分析;

　　9.完成领导交办的其它工作。

　　(六) 资本运营部经理（或主管）

　　任职资格

　　1. 经济、金融、工商管理、统计等专业，或理工科复合背景，985或211类大学硕士研究生及以上学历，具备证券等从业资格;

　　2.具有很强的学习能力、一定的组织协调能力和公文写作能力;

　　3.掌握Wind等金融工具软件，了解资本市场和国企国资相关政策法规;

　　4.具有良好的职业道德操守、责任意识和团队合作精神，工作细致认真，积极肯干;

　　5.四年(主管两年)以上知名企业工作经历。

　　岗位职责

　　1.负责资本市场及行业公司有关数据信息的收集整理分析;

　　2.负责集团与部门，部门与出资企业之间的公文签发报送等工作;

　　3.配合参与部门开展的资本运营和并购重组等项目工作;

　　4.协助部门内部事务管理和制度建设;

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　(七) 国际业务部总经理

　　任职资格

　　1.经济管理、金融、国际经济等相关专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历;

　　2.具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有较强的英语听说读写能力，能用英语独立开展工作，文字表达能力强;

　　3.工作认真细致，具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神。

　　4. 十年以上相关工作经验(应具备五年以上海外工作经历)，具备三年以上中央企业或大型企业部门副职以上工作经历。

　　岗位职责

　　1.全面主持国际业务部工作;

　　2.负责集团海外发展规划编制，负责海外项目信息的收集和整理，拟定海外投资及管理规章;

　　3.负责集团公司海外新投资项目立项、申报、企业设立等前期筹备工作，编制项目投资预算;

　　4.负责集团公司海外机构及投资项目运营管理，对海外项目进行跟踪、服务、指导、监督与控制;

　　5.负责集团所出资企业国际化业务归口管理，指导境外企业开展国际化业务。

　　6.负责研究投资目标国家的投资环境、人文环境、投资政策及法律等，为集团公司正确决策提供依据;

　　7.负责集团公司海外投资策划，海外投资项目收集、筛选和储备，组织海外投资项目现场尽职调查与评价论证，参与集团公司与外资合作项目的评价，为集团公司实施海外投资以及与外资进行项目合作提供决策依据;

　　8.协助集团公司人力资源部招聘和培训国际化人才，负责与外派海外人员的联络、服务管理及工作;

　　9.负责接待国外业务联系单位来访及其它相关外事活动。

　　(八) 国际业务部高级经理

　　任职资格

　　1.经济管理、金融、国际经济等相关专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历;

　　2.具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有较强的英语听说读写能力，能用英语独立开展工作，文字表达能力强;

　　3.工作认真细致，具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神。

　　4.具有投资行业八年以上工作经验，境外项目四年及以上管理经验。

　　岗位职责

　　1.负责协助部门总经理开展集团海外发展规划编制，负责海外项目信息的收集和整理，拟定海外投资及管理规章;

　　2.负责协助部门总经理开展海外新投资项目立项、申报、企业设立等前期筹备工作，编制项目投资预算;

　　3.负责协助部门总经理开展海外机构及投资项目运营管理，对海外项目进行跟踪、服务、指导、监督与控制;

　　4.负责协助部门总经理开展集团所出资企业国际化业务归口管理，指导境外企业开展国际化业务。

　　5.负责协助部门总经理开展研究投资目标国家的投资环境、人文环境、投资政策及法律等，为集团公司正确决策提供依据;

　　6.负责协助部门总经理开展集团公司海外投资策划，海外投资项目收集、筛选和储备，组织海外投资项目现场尽职调查与评价论证，参与集团公司与外资合作项目的评价，为集团公司实施海外投资以及与外资进行项目合作提供决策依据;

　　7.协助协助部门总经理开展集团公司人力资源部招聘和培训国际化人才，负责与外派海外人员的联络、服务管理及工作;

　　8.负责协助部门总经理开展接待国外业务联系单位来访及其它相关外事活动。

　　(九) 国际业务部经理（或主管）

　　任职资格

　　1.经济管理、金融、国际经济等相关专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历;

　　2.具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有较强的英语听说读写能力，能用英语独立开展工作，文字表达能力强;

　　3.工作认真细致，具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神。

　　4.具有投资行业四年(主管二年)以上工作经验，有境外项目运作经验。

　　岗位职责

　　1.负责拟定集团海外发展规划，开展海外项目信息的收集和整理，拟定海外投资及管理规章;

　　2.负责落实海外新投资项目立项、申报、企业设立等前期筹备工作，编制项目投资预算;

　　3.负责实施海外机构及投资项目运营管理，对海外项目进行跟踪、服务、指导、监督与控制;

　　4.负责落实集团所出资企业国际化业务归口管理，指导境外企业开展国际化业务。

　　5.负责具体开展研究投资目标国家的投资环境、人文环境、投资政策及法律等，为集团公司正确决策提供依据;

　　6.负责策划集团公司海外投资，海外投资项目收集、筛选和储备，组织开展海外投资项目现场尽职调查与评价论证，参与集团公司与外资合作项目的评价，为集团公司实施海外投资以及与外资进行项目合作提供决策依据;

　　7.协助协助部门总经理开展集团公司人力资源部招聘和培训国际化人才，负责与外派海外人员的联络、服务管理及工作。

　　(十) 集团所属股权管理平台负责人

　　任职资格

　　1.经济管理、金融等相关专业，重点财经类院校硕士研究生及以上学历;

　　2.具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有较强的英语听说读写能力，能用英语独立开展工作，文字表达能力强;

　　3.工作认真细致，具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神。

　　4.具有知名公募机构、基金管理二级市场投资管理十年以上工作经验。

　　岗位职责

　　1.负责按照集团要求对所划入股权的运营及市值管理;

　　2.全面负责股权管理平台的管理及运营;

　　3.负责持续关注及研究二级市场状况，为集团提供股权管理决策支持;

　　4.负责所持股权的增减持，构建合理的投资组合;

　　5.完成集团交办的有关任务事项。

附件：中国诚通控股集团有限公司应聘申请表.docx