3分钟预热贵州省考结构化面试要点！

小新这两天陆续被各省公务员笔试成绩公布的消息刷屏，湖南、重庆、陕西、湖北、海南……看得小新心痒痒，忍不住要来烘托一下紧张氛围，提前带小伙伴们用3分钟熟悉一下结构化面试你所关心的基本要点：

【什么是结构化面试？】考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价。

【结构化面试的流程是怎样的？】抵达考场——审核抽签——面试侯考——进入考场——面试答题——退场侯分——进场听分——面试结束

【结构化面试会有几道题？】从历年贵州的面试真题来看均为3道考题。

【结构化面试有哪些题型？】常见的结构化面试题型包括：自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类、情境模拟类、串词编故事类、演讲类、联想类等。

【结构化面试真题什么样？】以18年为例，18年面试共进行了2天，现选取其中一套作为示例：

1.在基层工作中，大家认为任务很多，所以把重要事情做好就行，小事能敷衍就敷衍应付，对此你怎么看？

2.领导让你组织单位100名老同志到工业园区观摩，你怎么组织？

3.上级领导9点来检查工作，领导让你8点到单位，结果路上堵车，你怎么办？

【结构化面试怎么答？】在接下来小新陪伴大家的日子里，会陆续在面试板块将每种题型的答题要素及方法与大家分享，请持续关注

编辑：新西南教育

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