【国企】贵州省文化产业投资管理有限公司招聘简章（截止5月15日报名）

我要反馈更新时间：2025-05-06 11:34:00 下载附件

报名已结束

招考单位： 贵州省文化产业投资管理有限公司
单位性质： 国有企业
招考人数： 2
报名时间： 2025-05-06 09:00 ~ 2025-05-15 17:00

贵州省文化产业投资管理有限公司是贵州省委宣传部贵州广电下属私募基金管理人，于2013年由贵州省委宣传部发起组建，经省政府授权管理贵州省文化产业发展基金，注册资本3,869.69万元。

公司成立至今管理基金15支，基金规模 65.89亿元，目前在管基金9支，投资产业主体36个，投资领域涵盖文化、旅游、传媒、大数据等，其中已登录资本市场的10个。经过十余年发展，贵州文投已成为一家综合性金融服务企业，下辖私募股权基金管理人、QFLP境外合格投资人基金管理人、第三方基金销售等牌照，具备一级市场、二级市场、公募、私募、境内、境外综合服务能力。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持按需设岗，按岗引进原则；

（三）坚持德才兼备，任人唯贤原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘计划

财务经理2名，负责文投公司及下属控股、参股公司财务相关工作，具体工作要求如下：

（一）工作内容

1.负责公司财务管理、会计核算与内部控制，根据集团及公司发展计划编制年度预算，并跟踪执行情况；

2.制定并完善公司财务管理制度及有关规定，并监督执行；

3.负责公司资金运作管理、融资计划、财务分析等；

4.完成上级交给的其他日常性工作。

（二）岗位要求

1.教育背景：具有本科以上学历，会计、财务管理等相关专业。

2.工作经验：独立负责公司财务工作5年以上，有国企财务工作经验者优先。

3.资格及职称：中级会计师以上职称，注册会计师优先。

4.专业技能：熟练掌握企业会计准则、各项财经和税收法律法规以及相关财务事务处理方法；熟练运用财务软件以及OFFICE等办公软件。

5.职位素质：责任心强，知识素养高，有较强的语言文字能力和沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

6.职位能力：须具备核算型会计的应有能力，以及财务报表分析能力、成本和预算管理能力、内部控制与风险管理能力、税务筹划能力。

7.年龄：45周岁以内。

三、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；

（二）具有良好的政治素质和正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。　　

（三）满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

（四）具有良好职业道德品质，遵纪守法、无违法违纪等不良记录；

（五）专业知识扎实，能满足岗位范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情，具有较强的奉献意识、大局意识和抗压能力；

（六）诚实守信，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，有较强的人际沟通能力；

（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（八）有下列情形之一的人员不得报名

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3.曾被开除公职的，或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5.受党纪政务处分期间或未满影响期限的；

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的；

7.近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.法律法规及有关政策规定的其他情形。

四、报名须知

（一）报名时间:截至2025年5月15日。

（二）本次报名采取网上投递个人简历的方式报名，邮件主题及简历命名格式:姓名+应聘岗位（照片必填）。

（三）应聘人员需在报名时间内，将《应聘人员登记表》(见附件1)和以下资料原件扫描件:①本人的有效身份证件(身份证、护照或永久居留证)、学历证、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书；②获奖情况，发送到指定邮箱(邮箱:lqm@gzwctz.com)。（我公司将对收到的报名材料进行筛选并严格保密）

（四）招聘程序：按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、笔试、考察（背景调查）、体检、录用等程序进行。

1.资格审查　

根据报考人员填写的个人信息，对照招聘简章和招聘岗位所需的资格条件进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消相关人员的应聘资格。　　

2.笔试

笔试为闭卷考试，主要测试报考人员的岗位专业知识和解决实际问题的能力等综合素质。

3.面试

结合岗位情况，采取半结构化方式进行。重点考察应聘人员的工作业绩水平、逻辑系统思维、解决问题能力、组织领导能力、沟通协调能力、处理人际关系的技巧等方面。

4.考察（背景调查）

根据初试与复试综合成绩，确定考察对象，组织进行正面与侧面背景调查；另外需要考察对象提供无犯罪记录证明、个人征信报告。

5.体检

拟聘用人员收到入职通知后，应在一周内前往三甲医院或专业体检机构进行入职体检。考察或体检不合格的应聘人员不予录用，并采取后位补进或重新组织招聘。

6.录用