【国企】贵州西南能矿矿业资产开发运营股份有限公司招聘公告（4月7日-5月6日报名）

我要反馈更新时间：2025-04-07 14:15:00 下载附件

报名中

招考单位： 贵州西南能矿矿业资产开发运营股份有限公司
单位性质： 国有企业
招考人数： 1
报名时间： 2025-04-07 09:00 ~ 2025-05-06 17:00
报名入口： nkzchr@163.com

贵州西南能矿矿业资产开发运营股份有限公司于2023年5月在原贵州能矿地热投资股份有限公司基础上重组整合成立，注册资本金1.55亿元，隶属于省管大（一）型国有企业西南能矿集团股份有限公司，是西南能矿集团旗下专注于矿权资产盘活以及承接集团公司优势特色“小矿种”开发的全资子公司。公司下辖贵阳矿业开发投资股份有限公司、贵州新能源开发投资股份有限公司、贵州盛世玉业股份有限公司等六个控股子公司。拥有配置和获取的地热矿权18个，与西南能矿集团合作风险勘查铅锌矿矿权2个。

根据公司矿业权项目经营管理需要，现面向社会公开招聘1名矿权经营管理岗工作人员，有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备、以德为先的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；实行考试与考察相结合的方式择优招录聘用。

二、招聘岗位及人数

矿权经营管理岗1人

三、工作地点

贵州省贵阳市或下属公司所在地（贵州省内）。

四、任职基本条件

（一）认真贯彻落实党的路线、方针、政策，具有履行职责所需的理论、政策水平和组织管理能力；

（二）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，讲实话，办实事，求实效；

（三）有强烈的事业心和责任感，有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。识大体、顾大局，务实肯干，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，身体健康；

（四）具备团队合作精神、勇于担当。具有良好的沟通协调能力、学习能力和独立工作能力，服从工作安排。

五、招聘岗位工作职责及具体条件

（一）工作职责

1.负责编制本公司矿业权经营、维护管理等工作方案；

2.负责本公司矿业权项目投资开发可行性研究分析，拟写产业发展研究报告、可行性研究报告等工作；

3.负责矿业权项目引战合作、开发等相关协议的起草和编制，负责有关决策程序要件的办理；

4.负责协助矿业权项目的日常维护、报批报件等工作；

5.负责完成领导交代的其他工作。　

（二）具体条件

1.水工环地质、资源勘查与工程等相关专业毕业，大学本科及以上学历，45周岁以下，具备初级及以上职称。

2.熟悉矿产资源管理法律法规、行业规范和矿权办理流程；

3.具有矿业权项目管理坐标、图纸识图能力，能熟练运用CAD、Office及经纬度坐标转换等办公软件。

4.具备较好的策划、文案、公文写作能力。

5.身体健康，具备吃苦耐劳精神，团队合作精神，工作积极努力，工作责任心强，服从公司安排，能胜任矿业权项目经营管理工作。

六、有下列情形之一者不得报考

1.受过司法机关刑事处罚的；

2.受过党纪、政纪处分并处于所规定的影响期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.其他不适宜聘任的情形。

七、招聘程序

本次招聘工作分为发布招聘公告、公开报名、资格审查和简历筛选、笔试、面试、确定考察人选、入职体检、确定拟聘用人员、聘用等阶段。招聘采取笔试和面试相结合方式进行，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总分为百分制。

（一）报名。请提供简历、身份证、毕业证、学位证、学籍学位报告（学信网）、专业技术职务和职（执）业资格证书扫描件（如有），近期1寸彩色正面免冠照片电子版，以及岗位所需其他印证材料电子扫描件。

（二）筛查。根据招聘资格条件，对应聘人员进行简历筛选和资格审查，符合招聘条件的报名人数与招聘人数比例达到3:1及以上，开展后续工作；若未达到3:1，中止相关岗位公开招聘工作。

（三）笔试。经资格审查合格人员将被通知参加笔试。笔试重点考察应聘人员的综合分析能力、写作能力和发现问题、分析问题、解决问题的能力。笔试总分100分，笔试成绩达到60分及以上者，方可进入面试环节。笔试时间等信息另行通知，笔试结果通过能矿资产公司官网进行公布。

（四）面试。各岗位分别按笔试成绩从高到低排序，原则上按照岗位计划招聘人数3:1确定面试人员；若笔试成绩75分及以上占比超过40%，按照5:1的比例确定面试人员。面试人员需提供学历证书、资格证书及业绩资料原件，以便资格复查。面试重点考察应聘人员专业能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等方面素质。面试总分100分，未参加面试或面试成绩未达到60分的取消资格。面试时间、地点另行通知，面试成绩当场进行公布，综合笔试面试最终成绩通过能矿资产公司官网进行公示。

（五）确定考察人选。根据应聘者总成绩从高到低排序(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，按照岗位计划招聘人数等额确定考察人选。总成绩相同者一并进入考察环节，择优确定更适合岗位的人选。

（六）组织考察。组织考察主要包括背景调查、走访调研、查阅个人人事档案等多种方式，了解应聘人员的思想政治、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。

（七）体检。体检需在公立三甲医院进行。体检费用由引进人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行（必要时需增加对心脏病、癫痫、高血压、精神类等职业禁忌疾病检测）。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

（八）公示。员工入职需在能矿资产公司官网进行不少于5个工作日的公示。公示期间含节假日的，应予以扣除;公示期截止日为节假日的，同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日。

（九）聘用。被聘用人员报到时，需提供与原单位《解除劳动合同关系证明》。

公司纪检部门将全程参与上述流程的监督工作。

八、薪酬福利待遇

根据岗位标准按照公司有关薪酬管理办法执行。

福利包含：五险一金、餐补、通讯补贴，工会慰问，年度职业健康体检等。

九、报名时间、方式及要求

（一）报名起止时间

2025年4月7日-2025年5月6日。