- 招考单位: 贵州煤矿安全监察局安全技术中心
- 单位性质: 事业单位
- 招考人数: 1
- 报名时间: 2025-03-28 09:00 ~ 2025-03-31 17:00
- 报名入口: 455451687@qq.com
贵州煤矿安全监察局安全技术中心(以下简称安全技术中心)成立于2010年,是具有独立法人资格的国家矿山安全监察局贵州局直属公益二类事业单位。在资质范围内承担煤矿安全评价,煤矿在用设备、材料和作业场所的检测检验等技术服务工作,承担煤矿职业危害的检测和评价工作;承担贵州省煤矿安全科技研究与开发等技术服务工作;受委托承担煤矿安全监察执法有关检测检验、验证分析工作,为重大以下生产安全事故提供物证分析和技术鉴定、服务工作;受委托承担贵州省煤矿安全生产培训相关考核工作;承担煤矿安全评价、咨询、检测检验人员、注册安全工程师等培训工作;承办上级交办的其他事项。
根据工作需要,按照有关要求,现面向社会公开招聘编制外专业技术人员。
一、招聘岗位、人数及要求(扫码查看)
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素养。
(二)具有正确的政治立场及政治态度、良好的品行和职业道德。
(三)遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全。
(四)安心参聘岗位工作,严格遵守单位管理规定,服从单位工作安排,有较强的责任心和服务意识。
(五)具有胜任参聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
(六)身体(心)健康,工作和生活作风良好,符合参聘岗位要求的身体条件(参照公务员体检标准)且无传染病、精神病、癫痫、无吸毒史、无异常行为举止。
(七)符合参聘岗位要求的其他具体资格和条件。
(八)具有下列情况之一的,不予聘用:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
6.受处分期间或者未满影响期限的;
7.正在接受审计机关审计的;
8.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照报名、资格审核、技能测试和面试、体检、聘用(试用)等程序进行。
(一)报名:接受应聘者报名。
(二)资格审核:我单位将组织人员对照招聘岗位要求,对应聘者提交的应聘资料进行审核,确定参加知识测试和面试人员名单。
(三)组织技能测试和面试:我单位将组织资格审核通过的应聘者进行技能测试和面试,择优确定拟聘人选。
(四)体检:根据考试考核结果,等额确定体检人选,安全技术中心组织拟聘用人员到指定医院,参照公务员录用体检通用标准,进行身体条件和健康状况体检,体检结果符合岗位要求的予以聘用,体检结果不符合岗位要求的不予聘用。
(五)聘用:体检合格,我单位将与拟聘对象签订劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行聘用人员试用期,试用期满经考核不能胜任岗位工作的,解除合同。
四、薪酬福利
按照《贵州煤矿安全监察局安全技术中心聘用人员管理办法》有关规定执行;缴纳“五险一金”;每年安排健康体检;享受国家法定节假。
五、报名所需资料及方式
(一)报名所需资料。
1.《贵州煤矿安全监察局安全技术中心编制外聘用人员应聘报名表》(附后);
2.有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明);
3.户籍所在地派出所出具无违法记录证明,如报名时不能开具,需提交本人签字的“承诺书”。即:书面承诺,进入拟聘用人选名单后,补提交无违法犯罪记录证明,格式自拟;
4.近期1寸蓝底免冠彩色电子照片;
5.毕业证书、学位证书,学信网在线打印学历认证证明(教育部学历电子注册备案表)和学位证书查询结果等符合岗位条件的相关资格证书。如具备相关工作经历的,还需提交有关工作证明。
6.参聘人员持有或认为需要提交的其他资格职称证书、获奖证书等扫描件(若有)。
(二)报名方式。
1.邮箱投递:报名人员将所需报名资料扫描件压缩打包,主题注明为“姓名+安全技术中心+岗位名称”发送至
邮箱:455451687@qq.com进行报名。
2.现场投递。将所需资料复印件递交至贵州省贵阳市观山湖区黔灵山路398号—贵州煤矿安全监察局安全技术中心综合科。
联 系 人:林科长
联系电话:15985168829
监督电话:0851-86891274
(三)报名时间。
报名截止至2025年3月31日,根据报名情况可随时终止或适当延长,不再另行通知。
六、注意事项
(一)应聘者需对其提供的应聘资料、信息真实性负责。若与事实不符,我单位有权取消其应聘资格,解除劳动合同,由此导致的后果由应聘者自行承担。
(二)在招聘期间,面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过电话形式发布,请应聘者保持通信畅通。
(三)在招聘各环节中,我单位会及时通知进入下一环节的应聘者,对未能进入下一环节的应聘者,不再发布通知。
(四)我单位有权根据上级政策调整、岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
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