【国企】成黔集团2025年高校毕业生招聘公告（截止3月9日报名）

我要反馈更新时间：2025-02-27 17:11:00 下载附件

报名已结束

招考单位： 成黔集团
招考人数： 36
报名时间： 2025-02-27 09:00 ~ 2025-03-09 23:59
报名入口： 3822589556＠qq．com

成黔集团属贵州省管国有大二型企业，以打造铝土矿开采利用为核心及铝资源精深加工、绿色运输为辅的省属龙头企业为目标，主责主业包括铝及铝产品采选、加工、销售，绿色运输及配套服务，矿山生态环境治理、技术研发与创新、绿色建材产品研发与生产等。

一、招聘专业

（一）矿业板块专业：采矿工程、矿物加工工程、矿物学等矿业类专业、地质工程类、安全工程类、冶金工程类、化学工程类、应用化学、材料工程等相关专业（本科核心课程含无机化学、有机化学、分析化学、化工原理、反应工程、分离工程、冶金原理、有色金属冶金学、金属材料成型加工等相关专业课程）。

（二）电动贵州板块专业：新能源、新材料、电气工程及其自动化、新型电力系统、电力电子技术、综合能源系统、电力市场、电力系统通信、智能电网信息工程、机械制造及自动化、自动化、计算机类、人工智能（核心课程含电机学、电力系统分析、电力电子技术、自动控制原理、现代控制理论、建模与辨识、智能电网导论、智能控制导论、智能电网信息安全技术等）等相关专业。

（三）综合管理类专业：会计学、财务管理、投资学、经济学等、法律类等相关专业。

二、招聘范围及数量

（一）人才引进

1．矿业板块专业技术人才：10人

2．电动贵州板块专业技术人才：5人

3．综合管理类专业人才：6人

（二）一般工作人员

1．矿业板块专业技术人员：10人

2．电动贵州板块专业技术人员：2人

3．综合管理类专业人员：3人

三、招聘要求

（一）基本要求：

热爱祖国，遵纪守法，有良好的政治素质和思想品德。认同成黔集团企业文化，具有较强的团队协作意识，能够履行国企员工的义务，遵守纪律，诚实守信，品行端正，无不良行为记录，身心健康，有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。

（二）具体要求：

2023、2024、2025年毕业的高校毕业生。

（三）学历要求：

1．人才引进：国内全日制研究生及以上学历或国外相关行业领域QS排名前10的大学全日制研究生及以上学历。

2．一般工作人员：国家“双一流”建设或“双一流”学科建设大学全日制本科及以上学历。

四、薪酬福利待遇

（一）博士研究生：

按照《成黔集团引进高层次人才实施办法（试行）》规定享受相关待遇。

1．可给予专项补贴（含安家费）15万元，具体发放时间可根据双方签定的《劳动合同》时限确定。

2．博士津贴800元／月，该项补贴不纳入年薪总额管理。

3．试用期满，考核合格后经审批享受集团本部部室主管及以上或所属二级单位相应岗位待遇。

（二）其它

1．录用人员按照各公司薪酬制度提供岗位薪酬＋各项补贴＋绩效薪酬。

2．录用人员按国家规定缴纳社保，享有企业体检、休假、培训等多项福利待遇。

3．录用人员职级按成黔集团各公司新进员工定级的相关规定执行。

五、考试方式

1．人才引进类应聘人员：由招聘工作小组面试，面试分为初步面试和重点面试，面试成绩在成黔集团网络平台公示。

2．一般工作人员岗位应聘人员：参加笔试和面试。总分100分，笔试成绩占40％，面试成绩占60％。根据得分情况按不低于3：1的比例进入面试环节，成绩在成黔集团网络平台公示。

六、应聘程序

简历投递时间：2025年2月26日－2025年3月9日23：59止。

简历投递方式：邮箱投递简历，请将个人简历、本人身份证、学历学位证书及相应资格证书、所获荣誉证书的电子扫描件打包成一个文件，发送至指定联系人邮箱，邮件标题请注明：姓名＋毕业院校＋专业＋应聘类别。如：XXX＋XX大学＋XX专业＋应聘XXX类别。附件压缩包和压缩包内的文件名均以“本人姓名＋应聘类别＋文件资料名称”命名。

考试时间：另行通知。

资格审查：报名结束后，由人力资源部汇总报名人员的基本信息并对资格条件等进行审查。符合条件的报名人数与招聘职数比例应达到规定比例后，开展后续招聘工作。

组织考察：根据最终成绩，由高到低按照1：1的比例确定考察人选。招聘工作小组办公室通过背景调查、政审、档案查阅等方式，对考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等进行综合考察审核。如考察不符合要求，成黔集团有权取消招聘名额。

体检：考察人选自行到三甲以上公立医院进行体检，体检合格后提供相关资料。

研究决定：通过面试、体检及考察合格人员，经成黔集团党委会研究后，确定为拟聘用人员。

公示：对拟聘用人员在成黔集团官网、微信公众号上公示5个工作日，公示无异议，将进入下一环节。公示期间收到举报，查实有严重问题影响使用的，取消录用资格。

正式录用：确定录用后，人员按录用公司规定办理入职手续，招聘程序结束。

七、注意事项

（一）保证所提供的资料完全真实，考试时请准备相关证书复印件，一经发现存在虚假、伪造等不实信息，取消应聘资格。

（二）相关工作人员将在综合考试前3－5天联系应聘者，请务必保持手机短信、电话等通信工具的畅通，并及时回复相关内容。

（三）招聘工作接受纪检部门及社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守相关制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

监督电话：0851－86571767