【国企】黔东南锦屏县金森林业投资开发有限公司2025年公开招聘合同制员工（非编制合同用工）公告（截止2月26日报名）

我要反馈更新时间：2025-02-25 11:33:00 下载附件

报名已结束

招考单位： 黔东南锦屏县金森林业投资开发有限公司
招考人数： 8
报名时间： 2025-02-24 09:00 ~ 2025-02-26 17:30

为适应公司发展对人才的需要，满足公司用人需求，优化人员结构，充实公司人才队伍，根据公司业务发展需要，经研究决定，拟向社会公开招聘8名合同制员工（非编制合同用工），现公告如下：

一、招聘原则

（一）公开公平原则。坚持公开招聘、公平竞争、科学评价、择优聘用等原则。

（二）合同管理原则，所聘用的人员实行合同管理。

二、招聘程序

锦屏县金森林业投资开发有限公司制定招聘计划、发布招聘信息、公开报名、报名资格审查、面试、体检、考察、公示、试用期考核、签订合同等程序按要求实施。

三、期限及待遇

（一）聘用合同期：二年一签，试用期三个月。

（二）薪酬待遇：薪酬待遇参照《中共锦屏县委办公室锦屏县人民政府办公室关于印发锦屏县县属国有企业薪酬管理办法（试行）的通知》（锦党办发〔2024〕7号）文件中劳务派遣及临时（短期）聘用人员标准执行。3000元/月（含五险）

四、招聘计划

本次计划公开招聘8名合同制（非正式）员工（详见附件1）。

五、招聘对象及条件

（一）招聘对象

具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需的其他资格条件。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全，安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素养）和工作能力；

4.报考年龄要求：年龄在18周岁及以上（2007年2月23日及以前出生）、45周岁及以下（1980年2月23日及以后出生），详见《岗位及要求一览表》；

5.具有国家承认的学历，并具备招聘岗位所规定的其他资格条件；

6.身体条件须符合公务员体检标准，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《公务员录用规定》及我省的有关规定执行。

（三）具有下列情形之一的，不得报名：

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的。

2.曾被开除公职或被辞退未满5年的。

3.受刑事处分并在服刑期间的。

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教育的。

5.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的。

6.有法律法规规定的其他情形的。

六、招聘信息发布

本次招聘信息统一在锦屏县人民政府网站发布，网址：http://www.jinping.gov.cn/

七、报名及资格审查

（一）报名时间：2025年2月24日至2月26日共3天（上午9:00－12:00，下午2:00到5:30）。

（二）报名地点：锦屏县三江镇排洞社区林业局办公楼1楼锦屏县金森林业投资开发有限公司综合管理部。

（三）报名要求

1.报名采取现场报名与资格审查同步进行的方式。

2.考生须认真阅读简章，按照简章和职位表公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名表、毕业证、学位证、身份证原件及复印件、一寸蓝底免冠照各3份。报考岗位有工作经验要求的需提供工作经验证明及单位缴纳社保证明，有户籍要求的需提供报考前户籍证明或生源证明；如有隐瞒真实信息、弄虚作假，持伪造证件、证明及其他材料获得考试资格的，一经查实，即取消应聘资格。

3.考生报名时须认真填写《锦屏县金森林业投资开发有限公司2025年公开招聘合同制员工（非编制合同用工）报名信息表》（以下简称“报名表”），如实填写本人有关信息。报名表的信息填写不真实、不完整、错误或书写潦草导致信息难以辨认的，责任自负。

八、考试方式

（一）本次招聘采取面试方式进行，面试总分为100分，得分按“四舍五入”保留两位有效小数取分。根据成绩从高分到低分顺序按招聘计划数依次确定入围体检人员，合格分数线为60分，面试成绩低于60分且面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

（二）面试时间：另行通知。

（三）面试地点：另行通知。

九、体检

考核合格人员携带身份证到锦屏县中医医院体检中心统一进行体检，体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

十、考察及录用

体检合格人员列为考察对象，考察合格，经公示无异议后与聘用人员办理聘用手续，并按照相关规定进行管理；若在聘用期间，聘用人员主动弃权的，不再递补。

十一、纪律监督及注意事项

1.报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假行为，一律取消招聘资格。

2.报名时请按要求填写本人手机号，并保持通信畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。