【国企】贵州省科技创新中心有限责任公司及所属公司2024年公开招聘工作人员方案（截止12月20日报名）

我要反馈 更新时间：2024-12-13 14:18:00 下载附件

报名已结束
  • 招考人数： 2
  • 报名时间： 2024-12-13 09:00 ~ 2024-12-20 17:00
  • 报名入口： 1240148084@qq.com
  • 面试科目： 结构化面试，着重考察应聘者专业知识和岗位的匹配度、表达能力、思维能力等


　　为加强贵州省科技创新中心有限责任公司及所属公司组织人事管理工作及业务工作发展需要，结合实际，决定公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位及数量

　　贵州省科技创新中心有限责任公司(以下简称科创中心)组织人事部工作人员1名、贵州科学城管理有限责任公司(以下简称科学城管理公司)园区服务岗工作人员1名。

　　二、资格要求

　　(一)基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

　　3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　4.具备履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉现代企业经营管理，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、改革创新能力、风险防范能力等;

　　5.具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，勇于担当，团结协作，廉洁从业，工作业绩、从业记录和品行声誉较好，具有较好的群众公认度;

　　6.具有良好的心理素质，身体健康。

　　(二)资格条件

　

　1.科创中心组织人事部工作人员资格条件：

　　(1)具有5年以上组织人事工作经验;

　　(2)具备本科及以上学历，中级及以上专业技术职称;

　　(3)18周岁以上(2006年11月30日以前出生)，45周岁以下(1979年11月30日以后出生);

　　(4)熟练掌握Word、PPT、Excel等常用办公软件;

　　(5)善于沟通协调，逻辑清晰，有较强的文字表达能力;

　　(6)执行力强，具有良好的职业素养，责任心强、作风严谨，具备履行职责所需的政治素养及理论水平。

　

　2.科学城管理公司园区服务岗工作人员资格条件：

　　(1)具备大学本科及以上学历，中国语言文学类、工商管理、广播电视学等相关专业;

　　(2)18周岁以上(2006年11月30日以前出生)，35周岁以下(1989年11月30日以后出生)

　　(3)口齿清晰、形象气质佳，有亲和力，女生身高160cm以上，男生身高172cm以上;

　　(4)熟练掌握Word、PPT、Excel等常用办公软件;

　　(5)善于沟通协调，逻辑清晰，有较强的文字表达能力;

　　(6)执行力强，具有良好的职业素养，责任心强、作风严谨，具备履行职责所需的政治素养及理论水平。

　　(三)岗位职责

　　1.科创中心组织人事部工作人员岗位职责：

　　(1)编制科创中心人力资源规划，制定人力资源政策和标准;

　　(2)组织开展科创中心的员工招聘管理、人才引进、教育培训管理、社会保险管理、人事档案、劳动合同等工作;

　　(3)科创中心本部、全资子公司和控股公司经营管理层绩效考核管理体系建设与实施;

　　(4)科创中心干部人才队伍建设;

　　(5)统筹科创中心各级管理人员以及专业技术人员的培养与发展;

　　(6)领导交办的其他工作。

　

　2.科学城管理公司园区服务岗工作人员岗位职责：

　　(1)贵州科学城科技创新园推荐及宣讲;

　　(2)贵州科学城科技创新园双招招引及企业服务工作;

　　(3)贵州科学城科技创新园微信公众号运营;

　　(4)贵州科学城科技创新园创新创业、招商引资等活动策划;

　　(5)领导交办的其他工作。

　　3.有下列情况之一者，不接受报名：

　　(1)受过刑事处罚或处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　(3)其他不宜报名情形的。

　

　三、招聘程序

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：截至2024年12月20日17:00。

　　2.报名方式：网络报名。

　　请发送邮件至1240148084@qq.com(邮件标题统一为：报名岗位+姓名)。

　　3.报名材料：个人简历、身份证(正反面)、学历学位证书、学历电子注册备案表(学信网)、国(境)外学历学位认证书(留学人员提供)、职业资格证书、技术职称证书、相关从业任职经历证明(社保缴纳证明、劳动合同、任免职文件等)等有关材料扫描件。

　　4.咨询电话：0851-85810094。

　　5.联系人：苏老师

　　(二)资格审查

　　根据岗位要求，对申请材料进行审查，并通知初选通过者参加面试。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试，着重考察应聘者专业知识和岗位的匹配度、表达能力、思维能力等。面试满分100分，采取现场打分方式。未参加面试或面试成绩不到60分及以上者取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

　　(四)体检

　　面试结束后即进入体检环节。体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

　　(五)公示

　　经面试、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由科创中心组织人事部公示拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定签订劳动合同，按照“人员能进能出，干部能上能下，薪酬能增能减”的市场化用工机制进行管理。

　　四、其他事项

　　其它未尽事宜由科创中心负责解释。


编辑：新西南教育
来源： 网页收集
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