【国企】中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司2024年引进专业人才公告第五批（截止12月31日报名）

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报名中

招考人数： 46
报名时间： 2024-12-04 09:00 ~ 2024-12-31 17:00
报名入口： https://mtsz2024.zhaopin.com

中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司2024年引进专业人才公告（第五批）

　　11月5日，茅台集团2024年专业人才引进岗位表(第五批)正式发布，涉及岗位23个，拟聘人数达46人。

　　为满足高质量发展需要，持续充实人才队伍，茅台集团及旗下子公司常态化面向社会公开引才。自5月17日以来，已先后发布了四批引才岗位表，招聘共计196人。

　　本次招聘岗位涉及贵州茅台酒股份有限公司及贵州茅台酒股份有限公司和义兴酒业分公司，岗位包括质量监控、UI设计、云技术工程、产品运营、核算会计、土建工程管理、综合管理等，工作地点在贵州仁怀或贵州习水。

　　应聘者可实时登录“茅台集团2024年引才报名系统”(网址：mtsz2024.zhaopin.com)，或关注茅台发布的引才岗位需求。

中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司（下称“茅台集团”），总部位于贵州省北部风光旖旎的赤水河畔茅台镇，平均海拔423米，员工人数4.2万余人。茅台集团围绕“酒的制造、销售及相关配套产品制造和服务，综合金融服务（产业金融方向），酒旅融合产业”三大主业谋发展，以贵州茅台酒股份有限公司为核心子公司，涉足产业包括酱香型白酒、葡萄酒、保健酒、生态农业、文化旅游、教育、房地产、保险、证券、银行及白酒上下游产业等。主导产品贵州茅台酒是我国大曲酱香型白酒的典型代表，其核心产区地域范围占地15.03平方公里，属绿色食品、有机食品和国家地理标志保护产品，是香飘世界的中国名片。

为满足高质量发展需要，持续充实人才队伍，茅台集团及旗下子公司决定面向社会公开引才。现将有关事宜公告如下。

一、引才岗位

首批引才岗位详见附件《茅台集团2024年引才岗位表》。茅台集团及旗下子公司将根据发展需要，实时在“茅台集团2024年引才报名系统”（网址：https://mtsz2024.zhaopin.com）发布引才岗位需求，开展常态化引才，请应聘者保持关注。

符合引才条件及岗位描述的博士研究生不做工作经历要求。

二、引才条件

应聘者应具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（二）具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感；

（三）年龄35周岁及以下，符合招聘岗位所要求的资格条件；

（四）具有适应岗位要求的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件。

凡有下列情况之一者，不得报考：

（一）受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的；

（二）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

（三）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有吸毒史的；

（六）在此前国家各级各类招考或茅台集团及各成员单位组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；

（七）此前在茅台集团及各成员单位组织的招聘中，被列为不诚信人员，或公示聘用后因个人原因放弃聘用资格被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的；

（八）现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

（九）与引才岗位直接领导或引才岗位部门主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；报考组织、人事、审计、财务、投资、纪检和监察岗位且与公司主要领导有上述关系的；

（十）法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、引才程序

（一）报名与资格审查

1、报名材料准备

应聘者须在网上报名前准备以下材料：①身份证；②学信网查询的学籍报告或者国（境）外学历学位证明；③毕业证、学位证；④工作经历或科研经历（业绩贡献、代表性论文等）⑤近亲属在应聘单位工作情况申报表（附件2）；⑥党员身份证明；⑦资格证书（法律职业资格证、会计师证、英语等级证明等）；⑧工作证明（注明岗位、及起始时间，盖单位公章或单位人事部门章）及对应社保缴纳证明等相关材料。

注：①至⑤为必须提交的材料；⑥至⑧根据报名岗位要求提供；2024年博士毕业尚未取得证书的，在毕业证、学位证栏上传毕业时间证明，取得毕业证、学位证截止时间为2024年10月31日。以上材料须真实、准确、完整，在报名时通过相应栏目填写上传。

2、报名及资格审查

①报名时间：2024年度内，公告发布之日起至岗位招满为止；完成引才程序的岗位将在报名系统下线，请应聘者及时报名。

②报名方式：登录“茅台集团2024年引才报名系统”（网址：https://mtsz2024.zhaopin.com）进行网上报名。

③各引才方定期汇总报名简历，依据岗位主要工作内容及任职资格要求对应聘者进行资格审查，根据需要可要求应聘者补充有关材料。

④资格审查贯穿整个引才招聘及劳动用工过程，一旦发现应聘者信息材料不真实或不符合条件的，终止引才程序或解除劳动合同或协议，后果由应聘者承担。

（二）考试

考试方式由各引才方另行确定。各引才方根据资格审查情况，适时择优确定入围考试环节人员，考试安排及有关事项通过短信和电话通知，未入围人员不再通知。

（三）考察和体检

根据应聘者考试成绩确定入围人选，应聘者应按各引才方电话通知要求配合考察和体检工作。考察重点了解政治素质、业务水平、工作实绩等，还将进一步核实应聘者简历真实性、有无不良记录、失信被执行人员、是否有违法犯罪记录、是否如实填报近亲属在应聘单位工作情况等事项。

（四）递补、调剂

若有应聘者未通过考察和体检，或者放弃考试、聘用等环节资格的，可按照本次引才程序递补或重新释放该岗位；若有空缺岗位，则适时开展调剂工作，相关事宜另行通知。