【公益岗】黔南瓮安县建中镇人民政府公开招聘公益性岗位公告（12月2-4日报名）

我要反馈更新时间：2024-11-29 13:20:00 下载附件

报名已结束

招考人数： 4
报名时间： 2024-12-02 08:30 ~ 2024-12-04 17:30

根据《黔南州人力资源和社会保障局关于印发黔南州公益性岗位管理办法的通知》（黔南人社发〔2010〕28号）、《黔南州人力资源和社会保障局关于印发黔南州公益性岗位管理实施细则的通知》（黔南人社通〔2011〕116号）、《瓮安县人民政府办公室关于印发瓮安县公益性岗位规范化管理实施方案的通知》（瓮府办函〔2016〕38号）文件精神，为帮助就业困难对象实现再就业，经建中镇党委、镇政府研究，报送瓮安县人力资源和社会保障局同意，制定建中镇2024年公开招聘公益性岗位人员实施方案，内容如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持自愿报名、双向选择、择优聘用和困难援助的原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。

二、招聘对象及人数

普通高中及中专以上学历毕业生，身体健康，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，女18～45周岁，男18～50周岁，无犯罪记录，能熟练运用相关办公软件办理业务。

此次面向社会公开招聘的公益性岗位人员共计4名。

三、公开招聘条件

具有瓮安县户籍，在县内常住一年以上人员，在公共就业服务机构进行了失业登记持《就业创业登记证》或《就业失业登记证》并申请就业援助，认定为就业困难人员后，未进行工商营业执照登记，且符合下列有关条件之一的人员：

（一）原国有企业下岗失业人员、城镇集体企业下岗职工和国有企业关闭破产需要安置人员中的“4050”人员；

（二）未就业的退役军人；

（三）享受最低生活保障的失业人员；

（四）连续失业一年以上的长期失业人员；

（五）持《残疾证》的残疾失业人员；

（六）失去土地的农民转为城镇户口的失业人员；

（七）省政府同意确定的就业困难高校毕业生。

四、报名、资格审查

（一）报名时间：2024年12月2日－2024年12月4日（上午8：30～11：30；下午14：30～17：30）

（二）报名地点：瓮安县建中镇人力资源和社会保障服务中心，联系人：潘德发；联系电话：17385450429。

（三）报名时须携带有效居民身份证、户口簿原件以及复印件各1份，1寸近期免冠照片3张并填写报名表。

（四）报名时须提供的其他资料：退役军人须提供退役军人证；脱贫户劳动力、易地扶贫搬迁对象须提供所在乡镇乡村振兴和移民工作站出具的相关证明材料；高校毕业生须提供毕业证书；瓮安县户籍的居住地社区出具证明材料；瓮安县行政审批局出具的无工商营业执照注册登记信息证明及其就失业登记证。

（五）以下人员不得应聘：原公益性岗位“三年期满”退出已终止劳动合同的公益性岗位人员，从公益性岗位被辞退的人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的，有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的，有涉黑涉恶情形的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

五、考试及相关事宜

本次招聘采取面试方式，由建中镇人民政府组织，择优录取。

面试具体时间地点另行通知，应聘人员在规定时限内，未按时到场者视为自动放弃。

面试合格后，公示7天无异议的确定为拟聘用人选。

六、体检、公示和聘用

（一）体检须在省、市（州）公务员主管部门会同同级卫生行政主管部门指定的县（市、区）级及以上综合性医院，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由应聘者自理。

（二）按面谈成绩从高分到低分以岗位拟聘用人数1：1的比例确定考核对象。若因考生个人放弃、考核不合格、公示结果影响聘用等情况，我单位则按总成绩排名依次递补。

（三）公示和聘用。体检合格人员确定为拟聘用人选并经公示7天无异议后，予以聘用。

七、管理及待遇

根据《贵州省财政厅贵州省人力资源和社会保障厅关于印发＜贵州省就业补助资金管理办法＞的通知》规定：公益性岗位补贴期限，除录用时距法定退休年龄（女性50岁退休，男性60岁退休）不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准），“三年期满”后，与公益性岗位聘用单位劳动合同自然解除。聘用人员按照现行贵州省最低工资标准给予岗位补助，工资标准为1660元／月，并享受公益性岗位社会保险补贴政策，个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，鉴于公益性岗位的性质和特点，其聘用协议不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。

公益性岗位人员有下列情形之一的，用人单位可解除劳动合同，并将解除劳动关系相应材料报送人社部门备案，同时停止发放各项补贴：

1．因身体健康状况或技能水平不适应等原因而不能坚持正常工作的；

2．通过其他途径已实现就业的；

3．无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天的；

4．严重违反用工单位管理制度的；

5．有违法行为的；

6．年度考核不合格的；

7．违反县委、县政府有关纪律的相关规定。

公益性岗位人员因上述：第1项被解除劳动合同的，可根据岗位情况为其调整一次公益性岗位；因上述第3、4、5、6项被解除劳动合同的（用人单位要在其《就业失业登记证》上做详细记载），以后不得再享受公益性岗位安置待遇。

八、纪律监察

本次招考接受人大、纪委、组织人事部门和社会各界的全程监督，坚持“公开、公平、公正、透明”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对违纪考生取消应聘资格，对违纪的工作人员按照相关规定严肃查处、追究责任。