【国企】贵州玉湖水务投资集团有限公司招聘简章（截止6月17日报名）

我要反馈更新时间：2024-06-06 10:27:00 下载附件

报名已结束

招考人数： 5
报名时间： 2024-06-06 09:00 ~ 2024-06-17 17:00
报名入口：贵州玉湖水务投资集团有限公司党建人事部

贵州玉湖水务投资集团有限公司为罗甸县县管二类国有企业，2021年2月26日完成变更注册，注册资金10亿元，主要负责全县水利工程建设、供排水一体化和水库大坝运营管理。因业务发展需求，现面向社会招聘集团公司综合管理部文秘1名、审计部审计员1名、驾驶员1名、下属罗甸县水利有限责任公司项目管理员1名、下属罗甸县供排水有限公司特种（脱泥）车驾驶员1名。

一、招聘原则

坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。

二、招聘岗位及要求

（一）集团公司综合管理部文秘1名

岗位要求：

1．身体健康，年龄35周岁（含）以下；

2．本科以上学历，汉语言文学、文秘、公共事业管理或行政管理专业；

3．具备较好的写作和文字编辑能力，较高的服务意识，良好的执行力和团队合作能力，以及良好的沟通能力和责任感。

4．有政府部门或国有企业工作经验者优先。

（二）集团公司审计部审计员1名

岗位要求：

1．年龄35周岁（含）以下；

2．本科以上学历，审计或财务、会计类专业，具有审计或财务、会计相关资格证书；

3．有3年以上审计工作经验（提供从业证明材料）；

4．熟悉审计工作所涉及的相关法律法规、准则，熟悉企业内部审计制度和流程，并能熟练、准确地运用于实际工作；

5．具有较高服务意识，良好的执行力和团队合作能力，及良好的沟通能力和责任。

（三）水利公司项目管理人员1名

岗位要求：

1．身体健康，年龄40周岁（含）以下；

2．本科及以上学历，项目管理或工程类专业，持有中级工程师以上资格证书及1级建造师资格证书；

3．有5年项目或工程管理经验（提供从业证明材料）；

4．具有较高服务意识，良好的执行力和团队合作能力，及良好的沟通能力和责任。

（四）集团公司驾驶员1名

岗位要求：

1．男，身体健康，35周岁（含）以下；

2．大专以上学历；

3.五年以上驾龄，C1以上证照；

4．具有较高服务意识，良好的执行力和团队合作能力，及良好的沟通能力和责任；

5．服从工作调配，有机关事业单位5年以上驾驶工作经验者优先。

（四）供排水公司特种车驾驶员1名

岗位要求：

1．男，身体健康，35周岁（含）以下；

2．大专以上学历；

3．持B2以上驾驶证照及5年以上驾龄，2年以上特种用车（专业作业脱泥车）工作经验，能独立完成脱泥车操作流程；

4．具有较高的服务意识，良好的执行力和团队合作能力，以及良好的沟通能力和责任感。

5．服从工作调配，有相关驾驶工作经验者优先。

凡有下列情形之一的不得报名

1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

2．有违法、违纪行为正在接受审查的；

3．有较为严重的个人不良信用记录的；

4．道德品质不良、社会责任感和为人民服务意识较差，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

5．本人曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6．有其他违反国家法律法规等行为的。

三、招聘流程

（一）报名

1．报名时间

即日起至2024年6月17日止。

2．报名方式

报名方式为现场报名。应聘人员应认真阅读招聘简章，诚信报考，并对填报内容和提交材料的真实性和完整性负责。凡符合应聘条件的人员，于2024年6月17日前到贵州玉湖水务投资集团有限公司党建人事部报名（贵州省罗甸县斛兴街道办河滨新区安置房B区B1栋），需提供报名表、连同本人身份证、蓝底1寸照1张、毕业证书、学历学位证明、专业技术职务资格证书、从业证明材料等相关证明材料。

（二）资格初审

报名截止后，根据所收应聘材料及岗位需求情况进行资格初审，通过资格初审人员将进入考核阶段。

（三）考核

1．集团公司综合管理部文秘、审计部审计员、水利公司项目管理员考核采取笔试、面试相结合的办法，笔试、面试成绩均为100分；集团公司驾驶员、供排水公司特种（脱泥）车驾驶员考核采取驾驶技能操作、面试相结合的办法，驾驶技能操作、面试成绩均为100分。

2．根据笔试、驾驶技能操作成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。

3．综合成绩按笔试、驾驶技能操作成绩占60％、面试成绩占40％的比例折合计算，以总成绩分高者为拟聘人选。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

4．笔试、驾驶技能操作、面试等具体事项和时间安排另行通知。

（四）资格复查

通过考核后，对应聘人员的资格条件进行复查。应聘者应严格按照招聘岗位的条件提交相关证件原件予以核对。应聘者需对提交材料的真实性、完整性及有效性负责。凡个人填报信息不实或不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试和聘用资格。复查不合格的，按综合成绩排名顺序依次递补。

（五）体检

根据综合成绩的高低，按照岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选；体检标准及项目参照我省现行的事业单位公开招聘人员体检标准执行。

2．未按时体检的，视为自动放弃；体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。