【事业编】务川自治县定向大学生乡村医生已招录人员简化程序招聘简章（4月28日报名）

为进一步促进我县乡村医疗卫生体系健康发展,稳定乡村医生队伍,根据省卫健委等五部门《关于做好大学生乡村医生专项计划人员招录和编制保障工作的通知》(黔卫健函〔2024〕36号)、遵义市卫生健康局等五部门转发《关于做好大学生乡村医生专项计划人员招录和编制保障工作的通知》(遵市卫健函〔2024〕82号)要求,为做好我县定向2020年新冠疫情以来通过“医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策”进入村卫生室工作的大学生简化程序招聘工作,特制定本简章(以下简称招聘简章)。

一、招聘岗位及人数

我县2023年度按照大学生乡村医生专项计划招录的2023届高校毕业生,以及2020年新冠疫情以来通过“医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策”进入村卫生室工作的大学生,本次拟招聘设置岗位16个,招聘人数16人(为乡镇卫生院一体化管理的公办村卫生室),分别为石朝乡卫生院2人(大溪村卫生室、高峰村卫生室各1人),丰乐镇卫生院4人(新田村卫生室、庙坝村卫生室、新场村卫生室、田村村卫生室各1人),泥高镇卫生院1人(老鹰村卫生室),茅天镇卫生院4人(勤阳村卫生室1人、鱼泉村卫生室2人、同心村卫生室1人),砚山镇卫生院2人(大桥村卫生室、回龙村卫生室各1人),涪洋镇卫生院1人(双河村卫生室),浞水镇卫生院2人(复兴村卫生室、河坝村卫生室各1人)。

二、招聘范围和条件

(一)对象及范围:年龄在18周岁以上,35周岁以下,在2023年度按照大学生乡村医生专项计划招录的2023届高校毕业生,以及2020年新冠疫情以来通过“医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策”进入村卫生室工作的大学生。

(二)具备临床医学、中医学类、中西医结合类等专业全日制大专及以上学历。

(三)以应届生身份(含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生)进入村卫生室服务,且目前仍在村卫生室服务。

(四)工作的机构为乡镇卫生院(不含社区卫生服务中心)下设或一体化管理的公办村卫生室(不含社区卫生服务站)。

(五)《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》要求的其他必须条件。

三、报名及资格审查

报名时间:2024年4月28日

报名地点:县卫生健康局党政办公室

资格审查时间:2024年4月28日—29日

根据前期省级审核通过的2020年以来已招录的大学生乡村医生信息表,按照本次招聘范围和条件要求,根据报名情况,再次对名单人员的资格进行审查,审查后确认符合资格条件人员方可纳入本次简化程序招聘范围。

四、组织考试

考试采取笔试+面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.考试时间:2024年4月30日09:00—11:00。

2.笔试科目:

医疗卫生类岗位笔试科目为《医学基础知识》(分值为100分)。

3.考试形式

本次定向大学生乡村医生招录笔试采用闭卷考试。考生必须同时持有效《居民身份证》和《报名表》方能进入考场参加笔试。

4.笔试成绩查询

在“务川自治县人民政府”网(http://www.gzwuchuan.gov.cn/)公布笔试成绩的具体查询时间和方式。

5.其他事项

所有参加笔试人员直接进入面试环节。

(二)面试

1.面试时间:2024年4月30日下午14:30

2.面试地点:务川自治县卫生健康局三楼会议室

面试主要测评面试人员的专业素养、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力,面试成绩按百分制计算。严格按照《贵州省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行)》等规定开展面试工作。考生凭有效《居民身份证》入场。

(三)总成绩和名次

笔试、面试结束后,按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的30%,面试成绩占考试总成绩的70%,即总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。总成绩计算按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

笔试面试总成绩合格分数线60分,未达到合格分数线的,不再进入下一招聘环节。根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘计划数的1:1的比例等额确定体检和考察人员,按照事业单位公开招聘人员程序开展相关聘用工作。

五、岗位选择

面试结束后考生根据总成绩排名先后进行选岗,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。考生放弃选择岗位的,由务川自治县卫生健康局和务川县人力资源和社会保障局直接指定聘用单位和岗位;考生选择岗位后放弃的,不再重新组织选岗。

六、体检

体检工作由务川县卫生健康局和务川县人力资源社会和社会保障局组织实施。体检必须在县及县以上综合医院进行,并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行。

七、考察

考察对象为体检合格人员。考察由务川县卫生健康局统一组织。考察按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范(试行)》等规定执行,考察突出政治标准,全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,同时强化对意识形态等方面内容的考察。在考察中,经审定存在《招聘简章》中“不得报考条件”所列情况之一的,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。

八、公示

经面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在务川县人民政府网进行不少于7个工作日的公示,接受社会监督。查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

九、聘用审批备案

对拟聘人员公示结果不影响聘用的,由招聘单位及务川县卫生健康局审批后,报人力资源社会保障部门备案。相关手续完成以后招聘单位要及时通知聘用人员在规定时间到用人单位报到并完善聘用合同。未按时报到的,取消其聘用资格。

十、聘用管理

(一)按照考试考核结果择优确定拟聘人员,按程序报批或备案后,由乡镇卫生院与受聘人员签订聘用合同,明确派至具体村卫生室服务。

(二)纳入事业编制的大学生乡村医生应当在村卫生室继续服务不低于6年(不含参加规范化培训时间)。

(三)纳入事业编制的大学生乡村医生应当在入职后3年内考取执业(助理)医师资格,如未能按期取得相应资格,解除聘用合同。

(四)其他程序按《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》执行。

2024年4月22日