【人才引进】贵州科学院2024年第十二届贵州人才博览会引进人才方案（4月10-17日报名）

贵州科学院是省人民政府直属事业单位，实行两块牌子一个工作班子的管理体制，内设13个处（室），院属16个基层院（所），主要开展综合性自然科学、应用技术的研究和组织管理，促进贵州经济社会科学健康发展。

根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2024〕25号）要求，为确保贵州科学院第十二届贵州人才博览会引才工作顺利进行，结合实际，经贵州科学院同意，特制定本方案。

一、引才原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引才岗位及人数

根据工作需要，贵州科学院院属五家事业单位（贵州省植物园、贵州省生物研究所、贵州省山地资源研究所、贵州科学院先进技术与材料研究所、贵州省分析测试研究院）拟通过第十二届贵州人才博览会引进人才16名，均为专业技术人员。

具体招聘岗位及要求见《贵州科学院第十二届贵州人才博览会引才省直（属）事业单位岗位信息表》（附件）。岗位表中要求的2024年度毕业生，是指毕业时间为2024年1月1日至12月31日的大中专及以上、职业（技工）院校毕业生。

三、引才条件

报名参加人才博览会的人员应具备下列基本要求：

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

（二）自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

（三）专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任聘任岗位需要的相关专业知识和工作能力。

（四）年龄在18周岁以上（2006年4月10日以前出生）；具有博士研究生学历学位或省外正高级专业技术职务任职资格的人才，年龄一般在50周岁（1973年4月17日及以后出生）以下；具有硕士研究生学历学位或省外副高级专业技术职务任职资格的人才，年龄一般在45周岁（1978年4月17日及以后出生）以下。以上日期均含当日。

（五）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

（六）岗位所需其他条件。

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。凡已通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各级各类事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

四、人才引进程序

（一）发布公告

在贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn/）、贵州省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.guizhou.gov.cn/）、贵州科学院网站（http://gzas.guizhou.gov.cn/）发布人博会引才岗位信息表。同时，在贵州科学院网站（http://gzas.guizhou.gov.cn/）发布人博会引才方案。公告时间从2024年4月10日到2024年4月17日（含报名时间）。

（二）线上报名

1.报名时间及要求：应聘人才应于2024年4月10日-17日进入贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn/）登录注册，向贵州科学院院属五家事业单位（贵州省植物园、贵州省山地资源研究所、贵州省生物研究所、贵州省分析测试研究院、贵州科学院先进技术与材料研究所）网上投递求职简历及相关资料。

应聘人才应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

应聘人才提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名人员因身份证过期、信息填写失误、未按时提交报名材料等原因，导致网上资格审核未通过等问题的，后果由报名人员本人承担。

应聘人才提交报名后应及时登录查看网上审核结果。

应聘人才故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

特别提示：

（1）应聘人才填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

（2）岗位所需专业为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到80%以上的一级学科，以及属于高校自主设置或国外学历相近专业，且专业课程与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。应聘人才报名时在备注栏加以说明（“需进行课程相同率或相似率认定”），并按“报名须提交的材料”中“第（5）条”在报名时提交规定的材料。

2.报名须提交的材料。

（1）本人简历。

（2）本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）。

（3）本人毕业证、学位证，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。2024年度毕业生须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。

（4）在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。

（5）课程相同或相近率认定须提供学校出具的所学课程表扫描件（国外学历相近专业须同时提供学校出具的所学课程表中文翻译扫描件）；招聘岗位所需专业在国内高校的对比参考课程有关材料（如国内高校学生管理系统或高校所在学院出具的加盖公章的课程表），需要进行课程相同率或相似率认定的考生，报名期间未在报名系统提交认定材料而不能进行专业课程认定的，资格初审结果为“专业不符合要求”。

报名期间咨询电话（咨询时间：工作日上午9:00-12:00下午14:30-17:00）：

贵州科学院组织人事处：0851-86760363

贵州省植物园：0851-86903131

贵州省山地资源研究所：0851-86837640

贵州省生物研究所：0851-83808219

贵州省分析测试研究院：0851-85891281

贵州科学院先进技术与材料研究所：0851-84861653

（三）网上资格初审

资格初审由贵州科学院院属各用人单位组织实施，按照岗位信息审查应聘人员专业、学历学位等是否符合岗位要求。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格审查合格人员名单于4月23日前在贵州科学院网站公布。

特别提示：网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。

1.应聘人才报名时必须认真阅读《贵州科学院2024年第十二届贵州人才博览会引进人才方案》中所规定的引才条件，以及《贵州科学院第十二届贵州人才博览会引才省直（属）事业单位岗位信息表》中的各项要求，确定自己是否符合引才条件之后，再选择符合自己的岗位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人才本人负责。

2.资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人才有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才条件不符合引才条件及岗位要求等情况的，可随时取消进入下一环节的资格。

（四）“线上初评+线下考核”评审

考核评审工作在贵州科学院党委的统一领导下开展。

1.线上初评

根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》要求，结合我院属各用人单位实际，线上初评环节由院属各用人单位按照（黔人社通〔2024〕25号）要求自行组织开展，线上初评信息4月30日前在贵州科学院网站发布。

（1）属于高层次人才引进的6个博士研究生需求岗位，直接采取线下考核方式进行，通过人员考核时间另行通知。

（2）急需紧缺人才（硕士研究生需求岗位）开展线上初评，按单个岗位数与进入线下考核人数1:5的比例确定进入线下考核人员。若单个岗位数与进入线下考核人数达不到1:5比例的，按照实际通过人数开展线下考核。

线上初评方式主要为结构化面试，考核内容主要考察应聘人员的政治素质、专业能力、综合素质、语言表达能力等。线上初评分值为100分。线上初评成绩低于60分，取消进入下一环节资格。

参加线下考核人员名单、考核时间、地点在贵州科学院网站上公布。

2.线下考核方式及评分

线下考核由贵州科学院统一组织开展。

线下考核方式主要为结构化面试，考核内容主要考察应聘人员的政治素质、专业能力、综合素质、语言表达能力等。线下考核分值为100分。线下考核成绩低于60分，取消进入下一环节资格。

（五）成绩计算

最终成绩以线下考核成绩为准，线下考核成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员线下考核成绩末位并列的，线上初评成绩高的进入下一环节。

进入体检环节人员名单将在贵州科学院网站公布。

（六）体检

考核结束后即进入体检环节。

根据应聘人员线下考核成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

（七）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州科学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2．定向到具体行业或单位的2024年度毕业生；

3．在读的非2024年度大中专及以上毕业生；

4．现役军人；

5．曾受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6．曾被开除公职或除名的人员；

7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职或不合格的人员；

8．未能按时提交引进职位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9．不符合引进岗位所需资格或条件的人员；

10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；

11．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

12．存在人事档案造假行为的人员；

13．有法律、法规规定不得聘用的人员。

（八）公示考核结果

经线上初评、线下考核、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，线下考核结果和相关材料报省人力资源社会保障厅备案。在贵州人力资源和社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州科学院网站（http://gzas.guizhou.gov.cn/）公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消进入下一环节资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（九）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

五、有关说明

（一）引才工作在贵州科学院党委的统一领导下，成立人博会引才工作领导小组。

（二）贵州科学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（三）应聘人员提供的信息和提交的相关材料必须真实、完整，提供虚假信息或填写有误者责任自负。委托他人代为填写的，视同本人填写。

（四）请应聘人员在招考期间密切关注贵州科学院网站上发布的相关招聘工作信息和时间安排，逾期责任自负。

（五）联系及监督电话（咨询时间：工作日上午9:00-12:00  下午14:30-17:00）

贵州科学院组织人事处：0851-86760363

贵州科学院纪监审办：0851-86751500

六、其他

本方案由贵州科学院负责解释，未定事宜，由贵州科学院商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

附件：贵州科学院第十二届贵州人才博览会引才省直（属）事业单位岗位信息表.xlsx

贵州科学院

2024年4月10日

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