贵州电子信息职业技术学院2023年赴知名高校引进人才考核工作方案

为切实做好学院参加贵州省2023年赴知名高校引进人才考核工作，根据《省人力资源社会保障厅关于组织开展贵州省 2023年赴知名高校现场引才活动的通知》《省人力资源社会保障厅关于做好贵州省2023下半年赴知名高校引才有关工作的通知》及《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）规定，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，特制定考核工作方案。

一、考核对象、时间、地点及要求

（一）考核对象

考核对象为资格审查通过人员，具体名单详见附件：《贵州电子信息职业技术学院2023年赴知名高校引进人才资格审查通过人员名单》。

（二）考核时间

2024年4月13日（星期六）上午9:00开始

（三）考核地点

贵州电子信息职业技术学院第一教学楼（面试）、第四教学楼（实操）

（四）考核要求

1.考核报到要求

（1）报到时间：2024年4月13日上午8:30前

（2）报到地点：贵州电子信息职业技术学院（凯里市华联路1号）第一教学楼三楼候考室

（3）报到要求：所有参加考核的人员须持本人居民身份证原件报到并进行考生身份信息验证。

2.考核抽签要求

（1）抽签时间：2024年4月13日上午8:30至8:50

（2）岗位抽签及考生考核顺序抽签：岗位顺序由该岗位任一名考生进行抽签，岗位顺序抽签完成后，各岗位考生再进行考核顺序抽签。按照岗位抽签顺序号和考生考核顺序号，9:00开始进行考核。

（3）参加考核的所有考生，无特殊原因，截止8:30，未在规定时间内到候考室报到，视为本人自动放弃参加考核资格。

二、考核方式、内容及成绩计算

（一）考核方式

1.04-05岗位考核方式：面试（试讲和现场答辩）

2.06岗位考核方式：面试（试讲和现场答辩）、实践能力测试

（二）考核内容

1.04-05岗位面试（试讲和现场答辩）题目由该岗位第1位考生现场抽取，按考生考核顺序号逐一进行。考核总时间15分钟(含准备时间），其中试讲时间为10分钟，现场答辩时间为5分钟。试讲不用准备教案，要求有板书。

2.06岗位面试（试讲和现场答辩）、实践能力测试题目由该岗位第1位考生现场抽取。面试（试讲和现场答辩）时间为15分钟(含准备时间），其中试讲时间为10分钟，现场答辩时间为5分钟，试讲不用准备教案，要求有板书。实践能力测试为专业技能实操，时间为90分钟（含准备时间）。

（三）成绩计算

考核成绩按照百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考核成绩计算办法：考核成绩需去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数为该考生的考核分数。

04-05岗位考核成绩由试讲和现场答辩按分值100分计算。06岗位考核总成绩由面试（试讲和现场答辩）、实践能力测试各占50%计算，其中面试（试讲和现场答辩）分值100分，成绩需去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数为该考生的面试（试讲和现场答辩）分数；实践能力测试分值100分，实践能力测试成绩需去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数为该考生实践能力测试分数。

根据资格审查合格人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。若考核总成绩相同,需加试专业知识答辩，根据加试得分成绩从高到低确定进入体检环节。总成绩满60分及以上方可进入下一环节。
    考核总成绩及进入体检环节人员名单在学院网站和贵州省工业和信息化厅网站上公布。

三、体检和考察

（一）体检

体检工作统一组织，在贵州省凯里市内三级甲等医院进行，进入体检环节的人员需按通知要求，凭本人有效《居民身份证》原件到规定的医院参加体检，体检费用由考生自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

（二）考察

体检合格的考生确定为考察对象,对其进行考察。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否有需要回避情形等情况。按照“凡进必审”的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和业务标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的重点考察内容。在考察中,须进一步核实考察对象是否符合规定的报名资格条件和是否属《省人力资源社会保障厅关于做好贵州省2023下半年赴知名高校引才有关工作的通知》规定的不得报名人员范围，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中，有下列情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格：

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.在读的非2024届应届（2024年7月30日前毕业）大中专及以上毕业生;

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6.被开除公职的人员;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

8.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员，考察不合格、自动放弃考察的考生；

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员,以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的,存在实施虐待,故意伤害,强奸,猥亵,组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员;

13.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、公示和聘用审批

（一）经报名、资格审查、考核、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由学院在贵州省人力资源和社会保障厅和贵州省工业和信息化厅网站上公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。

（二）公示期间有反映经查实影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后不再递补。

（三）公示结果不影响聘用的,按规定办理审批及聘用手续,考生按要求提供档案同意转出证明等,并在规定时间到招聘单位报到。拒不按规定时间提交所需材料和拒不报到的,取消聘用资格。

五、工作要求及注意事项

（一）引才工作接受纪检监察部门和社会各界监督。报名人员应对所提供资料的真实性负责，材料不实的，一经查证，即取消参加考核资格和聘用资格。

（二）本次引才招聘资格审查贯穿于引才招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。报名人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

（三）本次引才考核不委托任何个人或机构举办任何培训班。

（四）本次引才工作后续相关公示、公告等信息将在学院网站上发布，请考生密切关注，若因考生未阅且无法联系而引起的后果由考生自负。

六、学院2023年赴知名高校引才工作咨询电话（人事处）: 0855-8228461

本方案未尽事宜，由贵州电子信息职业技术学院负责解释，未定事宜由贵州省工业和信息化厅商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

附件：贵州电子信息职业技术学院2023年赴知名高校引进人才资格审查通过人员名单_.xls

贵州电子信息职业技术学院

2024年4月8日