【国企】都匀市农旅产业发展集团有限公司2024年第一次公开招聘公告（3月19-23日报名）

我要反馈更新时间：2024-03-21 17:10:00 下载附件

报名已结束

招考人数： 3
报名时间： 2024-03-19 09:00 ~ 2024-03-23 17:00
报名入口： dynlzp@163.com

一、公司简介

都匀市农旅产业发展集团有限公司成立于2018年11月19日，公司资产总额约93亿元，是都匀市市属一类重点国有企业。现有都匀市产业投资开发（集团）有限公司、都匀市农业投资发展（集团）有限公司、都匀市旅游文化投资发展（集团）有限公司等下属公司。

都匀市农旅集团主营业务包括：建筑工程、置业开发、资产经营、殡葬服务、物资贸易、咨询服务、矿产资源、环卫物业、广告传媒；农业及相关产业投资管理经营、农业园区基础设施投资开发建设、农村及城市基础设施建设、农产品流通、配送经营、农贸市场经营管理；文化旅游产业开发投资，旅游景区开发、建设、经营，酒店建设及运营；教育服务、汽车租赁服务等。

现因业务发展需要，结合公司发展战略及相关工作安排，拟向社会公开招聘3人。

二、招聘岗位及具体要求

本次招聘市农旅集团财务管理中心会计岗位2人、出纳岗位1人，具体详见《都匀市农旅产业发展集团有限公司2024年第一次公开招聘岗位一览表》（附件1）。

三、招聘原则

（一）坚持党管干部；

（二）五湖四海、任人唯贤；

（三）德才兼备、以德为先；

（四）公开、平等、竞争、择优；

（五）信息公开、过程公开、结果公开、接受社会监督。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法、法律法规；

3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具备招聘职位要求的文化程度和其他条件。

（二）以下人员不得报考

1.因个人原因被其他单位解聘、辞退或开除的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

3.正在接受纪检监察部门审查调查或者司法机关立案侦查的；

4.在党纪政纪处分影响期内的；

5.有违法犯罪记录的；

6.法院认定的失信被执行人；

7.法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

五、招聘流程

本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名　　

此次招聘采取网络报名的方式，报名时间拟为2024年3月19日-3月23日截止。发送报名材料至公司电子邮箱dynlzp@163.com（邮件标题格式：姓名+应聘职位）。　　

应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息。报名时需提供以下材料：　　

1.《都匀市农旅产业发展集团有限公司公开招聘报名表》（附件2），报名表请用A4纸打印后，在“应聘者签名”处手写签名，并将报名表签字版、可编辑版与下条相关资料一同发送到公司邮箱；　　

2.身份证复印件、学历学位证书复印件、执业资格证书复印件、职称资格证书复印件、获奖证书（报考岗位要求的学历、专业技术职称等必须提供）。

（二）资格初审

公司将按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，对于资格审查不通过人员，我公司不再另行通知。报名人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。报名人员报名时需提交的资格审查资料必须字迹清晰、规整，如字迹模糊不清，残缺，资料不全或资料格式不符合要求，将不予审查通过。

通过资格审查筛选后，按不少于1:3比例确定参加笔试人员，因所报岗位人数达不到开考比例（每个岗位原则上不少于1：3的比例开考），但有特殊原因急需补缺的岗位，经集团党委会审核同意后可进入笔试程序。笔试时间和地点将通过邮件、短信或者电话方式进行通知。

资格审查贯穿整个招聘工作周期，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。

（三）笔试　　

1.实行闭卷考试，考试内容为综合业务知识。主要考查考生的政治素养和本领域专业知识。笔试成绩满分100分，按百分制折算后占综合成绩的40%。笔试自行携带黑色签字笔，不得自行携带草稿纸。　　

2.笔试结束后，将按笔试成绩由高到低进行排序后，确定进入下一环节人员名单，并在公司微信公众号“都匀农旅集团”进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督。若发现作弊违规等情况，一经查实，取消进入下一环节资格。　　

3.笔试成绩末位并列的，均同时进入下一环节。　　

4.若因不可抗力因素需调整笔试时间，将另行通知。

（四）面试　　

1.根据笔试结果确定进入面试人员名单，面试时间和地点将通过电话另行告知，请保持联系电话畅通。

2.面试采取半结构化面试的方式进行，面试总分为100分，按百分制折算后占综合成绩的60%。未参加面试或面试成绩为零分的，取消进入下一环节资格。

（五）综合成绩计算　　

1.应聘人员的综合成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%进行加权计算。笔试、面试的成绩和综合成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员综合成绩末位并列的，按面试实际成绩高低确定排序。