【国企】云上贵州大数据(集团)有限公司2024年社会招聘公告（截止3月31日报名）

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报名已结束

招考人数： 68
报名时间： 2024-03-08 09:00 ~ 2024-03-31 23:00
报名入口： ysgz.ciicjob.com

云上贵州大数据（集团）有限公司于2018年2月正式挂牌成立，注册资本17亿元，是由贵州省人民政府批准成立的省属国有大一型企业，致力于服务全省大数据战略行动和国家大数据（贵州）综合试验区建设。

现因业务发展需要，特面向社会进行公开招聘工作人员，具体内容见下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；

（三）坚持以岗定员原则、人岗匹配原则；

（四）坚持公平、公正、公开原则。

二、基本条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁奉公，有良好的职业操守，能自觉维护企业利益，保守企业商业秘密；

（二）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

（三）具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件（详见各岗位任职资格条件）；

（四）计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间截止为报名截止之日；

（五）具有下列情形之一的,不得报名参加本次招聘：

1.受过刑事处罚、被开除工作、被开除中国共产党党籍处分的；

2.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5.在国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；

6.有吸毒史的；

7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

8.在以往公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘录用纪律行为的人员；

9.不符合或未能按时提交报考岗位所需资格和证书的；

10.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

三、招聘岗位及任职条件

详见报名网址：ysgz.ciicjob.com或本公告末尾附件。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考试、体检、考察、党委集体研究、公示及录用等程序进行，具体以用人单位相关规定为准。

（一）报名要求

1.报名方式：登录网址：ysgz.ciicjob.com进行注册报名。

2.简历投递截止时间为2024年3月31日24:00。

3.相关说明：报名统一在网上报名，不设现场报名点。每人限报一个岗位，应聘者应提交齐全报名相关资料，且对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，根据报考人员填写的个人信息，对照招聘岗位所需的资格条件进行资格审查，如在招聘或录用过程中发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘或录用资格。

（三）组织考试

1.笔试

笔试成绩满分为100分，在总成绩中占比40%，未参加笔试者视为放弃参与本次公开招聘。未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

按单个岗位招聘计划数与该岗位参加笔试人数不低于1:3的比例确定进入笔试人员名单，若达不到1:3比例的，按照该岗位参加笔试人数同比例减少岗位招聘计划数。

2.面试

根据参加笔试人员的笔试成绩由高到低，职能类岗位按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数不低于1:3的比例确定进入面试人员名单；专业技术类岗位按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数不低于1:2的比例确定进入面试人员名单。具体岗位归类详见《云上贵州大数据（集团）有限公司2024年社会招聘岗位需求表》。同一岗位进入面试环节应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入现场面试。若达不到上述比例的，按照该岗位参加面试人数同比例减少岗位招聘计划数。

对进入现场面试的人员开展职业人格心理测评。云上艾珀（贵州）技术有限公司的岗位，在面试前开展专业测试。

面试设合格分数线70分，面试成绩低于70分者，取消进入下一环节资格。应聘者的总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。总成绩得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

在面试合格人员中，按照总成绩由高到低进入下个环节，按单个岗位招聘人数与总成绩排名第一的考生1:1比例（若岗位招聘人数大于1，则按总成绩排名向下顺序递延）；同一岗位应聘人员总成绩并列的，按小数点后三位数字计算，如仍并列的，取笔试成绩高的考生进入下一环节。

（四）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由应聘者自理，体检在三甲医院、规定时间内进行，体检结果须为“合格”。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一招聘环节资格，空缺岗位将按总成绩排名由高到低的面试合格人员依次递补。体检结果“合格”者进入下一环节。

（五）考察

全面考察了解应聘人员德、能、勤、绩、廉等情况。经考察不合格的，报岗位所在单位党组织审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位由岗位所在单位党组织决定是否递补。

（六）党委集体研究

经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，经岗位所在单位党组织集体研究同意，确定为拟聘用人员。

（七）公示

根据笔试、面试、体检、考察确定拟聘用人员名单，在集团官网进行7个工作日公示。