【国企】2019年遵义道桥酒店管理有限公司遵义大酒店公开招聘工作人员简章（77人，报名截止4月9日）

我要反馈更新时间：2019-04-08 10:34:00 下载附件

遵义道桥建设（集团）有限公司，是遵义市委市政府谋划全市高质量发展组建的市属四大国有企业集团之一。集团注册资本金36亿元，现有资产1568亿元，是遵义市资产规模最大、综合实力较强的大型国有施工企业。遵义道桥酒店管理有限公司遵义大酒店，是遵义道桥建设（集团）有限公司全资子公司，位于遵义市新蒲新区平安大道与娄山路交叉口，包含有会议中心、酒店、商业建筑、停车场等及其他配套设施，拥有客房690间，酒店的建成对于推动遵义市旅游经济发展有重要作用。

一、招聘原则及流程

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘需求

此次共计划公开招聘77人，具体招聘岗位及岗位要求详见《职位表》（附件）。

三、报考条件

（一）报考条件

1.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法；

2.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司企业文化；

3.年龄在18周岁以上（2001年4月1日及以前出生）、50周岁以下（1969年4月1日及以后出生）；

4.具有能够在企业正常履职的身体条件；

5.具备拟报考职位所需的资格条件。

（二）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的；

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

5.往届毕业生报名时不能提供学历学位证书及其它资格条件资料等原件的（应届毕业生报名时需提交毕业院校出具的就业推荐书），或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

6.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

四、招聘流程及步骤

（一）公开报名（报名方式为现场报名）

根据招聘计划安排，本次公开招聘将在遵义市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵义道桥集团官网（https://www.zyrbc.com/）、遵义道桥集团微信公众号、遵义道桥酒店管理有限公司遵义大酒店微信公众号等媒体发布招聘公告（公示时间不少于7日）。

1.现场报名时间及地址：

现场报名时间：2019年4月3日-4月9日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）（周末正常受理，逾期不再受理）。

现场报名地址：遵义市汇川区苏州路交投大厦17楼会议室

2.现场报名及审核

现场报名及审核所需资料如下：

（1）有效居民身份证、毕业证、岗位所需资格证等相关证件原件及复印件一份（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件及复印件一份）；

（2）近期蓝底背景免冠1寸证件照片三张；

（3）自行下载并填写《报名表》（见附件）；

（4）机关事业单位、市属国有企业在职人员报考须提供单位及主管部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

所有报名人员经公司招聘领导小组办公室依据招聘条件和资格，开展资格审查，符合条件的进入考试环节。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘或录用资格，其责任由应聘人员自负。

如因特殊情况，本人不能来现场进行资格审查的，可以委托受委托人持应聘者的相关报名材料、应聘者出具的委托报名书及被委托人身份证原件到现场代办资格审查。

3. 准考证领取

考生凭有效《居民身份证》，于2019年4月11日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）在遵义市汇川区苏州路交投大厦17楼会议室领取准考证（此证为笔试和面试共用，请妥善保管），逾期未领取的视为自动放弃。笔试的具体地址和时间详见准考证。

（三）考试流程

1、总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

2、笔试

（1）笔试时间、地点及考场安排见准考证。

（2）笔试内容：主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等。

（3）考生必须持有效《居民身份证》、准考证等证件进入考场参加考试。

笔试成绩及是否进入面试的名单、面试时间、地点及考场安排在遵义道桥集团官网、遵义道桥集团微信公众号、遵义道桥酒店管理有限公司遵义大酒店微信公众号公布。

3、面试

（1）面试对象：根据笔试成绩从高到低，以拟进入面试人数与招聘计划数3:1内的比例确定进入面试环节的人员（如出现末位成绩并列，同时进入面试），若拟进入面试人数与招聘岗位计划数没有形成竞争性的（低于3:1），笔试成绩达到60分及以上的考生进入面试环节。

（2）面试内容：政治思想水平、组织协调能力、分析能力、解决问题、语言表达能力及适应岗位要求的专业知识技能。

（3）考生必须持有效《居民身份证》、准考证等证件进入考场参加考试。

（4）面试计分方式：面试结束后,由每间面试室主考官组织面试考官对进入面试考生进行综合评分，面试成绩不低于70分方可进入下一环节。

（5）面试成绩、总成绩及进入下一环节人员名单，将在遵义道桥集团官网、遵义道桥集团微信公众号、遵义道桥酒店管理有限公司遵义大酒店微信公众号进行公布。

（四）体检

面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象；若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

体检工作由招聘单位组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订

体检费用考生自理。

初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经遵义道桥酒店管理有限公司遵义大酒店招聘工作领导小组同意后可以复检一次。考生主动放弃体检或复检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

（五）考察

对体检合格的人员，确定为考察对象。由遵义道桥酒店管理有限公司遵义大酒店招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实写出考察报告，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，由遵义道桥酒店管理有限公司遵义大酒店招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格。

考生主动放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

（六）公司党委会研究决定

经笔试、面试、体检及考察合格的报考者，经集团党委会批准同意，确定为拟聘用人员。

（七）公示和聘用

1.公示。经集团公司党委会批准同意的拟聘人员在遵义道桥集团官网、遵义道桥集团微信公众号、遵义道桥酒店管理有限公司遵义大酒店微信公众号进行为期7天的公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2.聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，遵义道桥酒店管理有限公司遵义大酒店按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

五、待遇及管理

按照《中华人民共和国劳动合同法》、《遵义道桥酒店管理有限公司遵义大酒店薪酬制度》文件和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

六、注意事项

1.考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

2.招聘各环节其他通知事项将遵义道桥集团官网、遵义道桥集团微信公众号、遵义道桥酒店管理有限公司遵义大酒店微信公众号上发布，不再另行电话通知。请报考者密切注意招聘网站、相关微信公众号上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。