【合同制】铜仁学院2023年面向社会公开招聘合同制人员（8月21-27日报名）

我要反馈更新时间：2023-08-24 14:29:00 下载附件

报名已结束

招考人数： 15
报名时间： 2023-08-21 09:00 ~ 2023-08-27 18:00
报名入口： http://gztrc.edu.cn:8899/zp.html#/

铜仁学院位于素有“梵天净土·桃源铜仁”美誉的贵州省铜仁市。学校办学起源于1920年创办的明德学校，几经传承演进，2006年升格为本科院校。2010年通过学士学位授予单位评估；2013年通过本科教学工作合格评估；经国务院学位委员会审核批准，学校成为2020年审核增列的硕士学位授予单位，实现了办学层次的跃升，开启了高质量发展的崭新篇章。

学校占地796亩，实验实训中心7.4万平方米，教学科研仪器设备总值近亿元。馆藏纸质图书111万册，电子图书300万册。

学校现有10个二级学院，2个特色学院——乌江学院（校政协同办学示范学院）和写作研究院（专攻写作与沟通的特色学院），1个研究生院，1个国学院，1个继续教育学院。有34个本科招生专业，涵盖教育学、工学、理学、文学、管理学、艺术学、农学等学科门类，其中外国语言文学类、化工与制药类、林学类、教育学类、计算机类实现了大类招生。

学校现有在校生8793人，教职工993人，博士199人，硕士409人；正高级职称181人（二级教授1人，三级教授18人）；博士生导师2人、校内研究生导师57人，校外兼职硕导112人；“双师双能型”教师353人。国务院政府特殊津贴专家1人，省管专家5人，省政府特殊津贴专家3人，市管专家12人，“梵净文化人才”3人。贵州省优秀青年科技人才3人，贵州省“千”层次人才18人，贵州省千人创新创业人才1人，贵州省哲学社会科学学术带头人4人，贵州省青年哲学社会科学创新人才1人，贵州省社会科学学术先锋4人；贵州省哲学社会科学十大创新团队3个、贵州省社会科学学术先锋号1个；贵州省科技厅创新人才团队1个、贵州省高校科技创新团队12个；省级教学团队1个，贵州省民汉双语服务基地1个，贵州省民族古籍研究基地1个,省级教学管理团队1个，铜仁学院基础教育创新团队、铜仁学院民族学创新团队等校级人才创新团队22个。

根据工作需要，经学校同意，现面向社会公开招聘合同制人员15人，现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优；

（三）坚持工作需要、人岗相适。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，服从工作安排;

4.具有硕士研究生学历学位，符合岗位专业和其他条件要求；

5.年龄在35周岁及以下（截止时间：2023年8月31日）；

6.身体条件适应岗位要求。（身体条件参照贵州省公务员录用体检标准执行）

有下列情形之一者，不予聘用：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.被开除党籍，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.未能提供本公告中规定的学历学位人员（截止时间：2023年8月31日）；

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员和从事教育行业的其他情形的人员。

四、招聘岗位

具体岗位及要求见附件1。

五、招聘程序

（一）信息发布。

招聘信息通过铜仁学院网站公开发布。

（二）报名时间、地点、方式及要求。

1.报名时间：2023年8月21日9：00—2023年8月27日18:00。

2.报名方式：采取网上报名、现场审核的方式进行。符合招聘条件的应聘者须上传提交以下材料：

（1）填写《铜仁学院合同制人员公开招聘报名表》信息；

（2）二代身份证；相关阶段学历、学位证书；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及其他相关证件；

（3）岗位要求的相关资格证书、证明材料等；

（4）近期一寸电子相片（小于200KB）;

（5）截止目前仍属于机关事业单位公职人员的，须提交工作单位同意应聘的证明材料。

应聘者须于2023年8月27日18：00前访问网址http://gztrc.edu.cn:8899/zp.html#/注册登录，填报个人报名信息，按要求上传报名所需材料：1.学历、学位证书扫描件；2.岗位要求的其他支撑证明材料扫描件；3.电子相片。材料命名为：“岗位编号+姓名+材料名称”（1.应聘材料接收时间以上传时间为准，逾期视为报名不成功；2.未按要求上传材料者为不符合条件，审核不通过。）

（三）资格审查。

1.资格初审。

学校根据招聘岗位要求对应聘人员进行报考资格及相关材料的资格初审。通过资格初审的人员名单将在铜仁学院网站公布。

2.现场复审。

通过初审的应聘人员必须在规定时间内提交应聘材料的原件复审，未按要求提交的视为复审不合格，复审时间、地点另行通知。

3.资格审查贯穿全过程，应聘者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求，一经核实，取消考试和聘用资格。

（四）考试。

1.笔试。

（1）岗位有效报名人数与招聘计划的比例大于3:1的，统一组织专业知识笔试。笔试总分100分，采取闭卷方式,主要测评应聘人员对相应岗位的专业理论等知识的掌握程度。设置笔试合格分数线60分。根据应聘同一岗位达到笔试合格线的成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员，最后一名分数并列者一并进入。如应聘同一岗位所有人员笔试成绩都未达到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

笔试具体时间和地点与通过资格初审人员名单一并公布。

（2）如岗位有效报名人数与招聘计划的比例等于或小于3:1，不进行笔试，直接进行面试。

2.面试。

（1）面试由结构化面试和试讲两个环节组成，面试成绩中结构化面试占40%、试讲占60%。面试成绩设置合格分数线70分，如应聘同一岗位所有人员面试成绩都未达到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

（2）结构化面试总分100分，主要测评应聘人员的师德师风、综合素质、人岗匹配度等。

（3）试讲总分100分，试讲时间为30分钟，现场抽选试讲主题，内容为本科生专业基础知识，主要测评应聘人员的专业知识、教学技能等。

3.总成绩。

（1）开展笔试的以笔试成绩50%+面试成绩50%计算总成绩。

（2）没有开展笔试的以面试成绩为总成绩。

（五）体检。

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。

2.若同一岗位出现总成绩并列导致超出比例时，面试成绩高者进入体检。