【国企】贵阳市某国有企业招聘派遣制工作人员招聘简章（8月18日报名）

民族

籍贯

身份证号

第一学历

毕业
院校

专业

毕业时间

最高学历

毕业
院校

专业

毕业时间

应聘部门

应聘岗位

执业资格技
能等级证书

其他资格证书

本人手机号

邮箱号

家庭详细地址

工作简历

奖惩情况

家庭主要成员

与本人关系

姓名

政治面貌

工作单位与职务

承  诺

1.我已仔细阅读本次招聘简章，理解其内容，我郑重承诺：本人所提供的证书、证件、证明等报名信息和材料属实，对因提供信息或证件不真实或违反有关纪律规定所造成的后果，我本人承担相应的责任。
2.我本人若未及时关注网上发布的关于本次招聘信息而造成的后果，我本人承担相应的责任。

本人签名：

日期：

现场资格复审

    通过  □

审核人签字：

    未通过□

未通过原因

1

党建工作人员

1

不限

大学本科及以上学历（退役军人要求大专及以上学历）

1.负责协助对党委和部门相关文件材料、总结计划的起草和对上级党委及相关单位文件的上传下达工作；

2负责策划和制定党建主题学习教育活动方案，开展党建宣传报道工作；

3.定期管理维护各党建管理系统信息数据；

4.负责协助党委做好基层党组织建设、党费收缴、组织关系转接和党内各项统计报表工作；

5.协助修订完善党建管理各项工作制度、流程、标准，推动落实年度党建纪检部署专项工作；

6.下属党建工作的指导、监督及考核评价；

7.完成领导交办的其他工作。 

1.中共正式党员；

2.能够认真宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律法规，信念坚定、政治敏感度强，无犯罪记录；

3.熟悉党章党规党纪，工作认真细致、责任心强，办事严谨、逻辑清晰、条理清楚，抗压能力较好；

4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具有图文制作基础；

5.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文起草及新闻写作；

6.具备较强的文字写作能力和沟通协调以及语言表达能力。

具有大中型国有企业、政府机关工作经验者优先。

2

办公室工作人员

1

不限

大学本科及以上学历（退役军人要求大专及以上学历）

 1.负责公司层面会务工作，包括会议计划、会议纪要、会议决定跟踪；

2.负责公文管理工作，包括起草、审核、发布；

3.负责证照维护及管理；

4.协助部门负责人开展招聘、培训、薪酬、绩效、考核等人事管理相关工作；

5.负责材料及档案的归档、存放、借阅等相关环节的工作；

6.完成上级交办的其他工作。

1.具有办文办会相关工作经验；

2.具有较强的文字写作功底；

3.熟悉档案管理相关工作；

4.具有良好的沟通能力；

5.能够熟练使用办公软件。

有相关工作经验者优先考虑。

3

法务工作人员

1

法学类

大学本科及以上学历（退役军人要求大专及以上学历）

1.协助实施和完善全面风险管理体系建设；

2.负责制定及维护法律合规管理办法及操作流程；

3.参与研究、制订公司各项规章制度及梳理各项业务流程，并组织对全公司各项规章制度开展定期评估及修订；

4.开展合同审查、业务审查、诉讼管理、合规管理、授权管理、法律服务、中介机构管理、内部控制等各项具体工作；

5.协助部门负责人组织实施对公司各部门业务经营情况进行专项检查或后评价，并拟定具体计划、方案及报告；

6.草拟、审查、修改、经济合同、协议，协助和督促企业对重大经济合同、协议的执行；进行诉讼案件资料及合同的档案管理；

7.持续跟踪法律法规及监管规定的变化，在公司内进行宣导；

8.为管理层和业务部门的经营活动提供法律合规咨询、意见和建议，支持业务稳健发展；

9.完成上级交办的其他工作任务。

1.熟悉劳动相关法律法规及政策；

2.具有良好的综合分析、文字表达、沟通协调、团队协作与研究能力；

3.能够熟练使用办公软件；

4.工作严谨，有责任心，积极主动，思路清晰，做事有效率。

具有法律职业资格证书、有相关工作经验者优先考虑。

4

业务工作人员

3

不限

大学本科及以上学历（退役军人要求大专及以上学历）

1.人才相关政策信息收集；负责高层次人才引进和交流工作；负责建立和维护高层次人才库，建立高层次人才档案； 

2.负责与高校、科研院所、实验室、社会组织等单位（机构）建立合作关系，建立人才产业研究院；协助开展人才项目申报管理；负责创业项目收集、整理、开发、推荐、扶持等服务；

3.负责人才发展基金运营管理；

4.完成上级交办的其他工作任务。

1.具有较强的组织沟通协调能力，良好的书面和口头表达能力；

2.能够熟练使用办公软件。

持有人力资源管理师相关证书，有人才招引、基金运营管理、劳务外包和派遣业务相关工作经验者优先。

5

劳务派遣业务专员

1

不限

大学本科及以上学历（退役军人要求大专及以上学历）

1.业务拓展：根据公司劳务派遣和外包业务开展工作规划，开展业务拓展工作；

2.收集、了解、掌握派遣和外包服务需求客户信息，完成客户积累和储备；

3.根据客户需求，制定服务方案，负责客户单位服务合同签订、劳务派遣、外包人员入、离职手续办理，人员信息收集、台账建立，劳动关系管理、劳动争议处理等；

4.在业务开展过程中，积极向客户提供劳动/劳务用工管理、薪酬、保险、费用测算等方面的咨询，规避劳动用工风险。维护客户关系，提升客户满意度；

5.建立合作客户台账和劳务派遣人员信息台账，进行动态管理；

6.积极在劳务外包领域探索与第三方合作的新方法新模式，提升业务收益，降低管理成本，规避用工风险；

7.完成上级交办的其他工作任务。

1.具有2年以上工作经验，持人力资源管理师相关证书；

2.熟悉人力资源各模块工作和相关工作流程；

3.熟悉国家、贵州省劳动相关法律、法规及政策； 

4.掌握合同管理相关规定及流程；

5.具有市场运作、市场营销的工作经验或思维，有劳务派遣业务开拓经验和能力者优先；

6.具有较强的组织沟通协调能力，良好的书面和口头表达能力；

7.能够熟练使用OFFICE办公软件，掌握EXCEL制表技能及常用函数使用方法。

有相关工作经验者优先。

6

培训活动业务专员

1

不限

大学本科及以上学历（退役军人要求大专及以上学历）

1. 根据公司业务发展战略规划，结合人员实际情况及岗位工作需求，制定公司内部管理人员培训方案，按方案组织开展培训；

2. 收集、了解、掌握业务单位培训业务需求信息，完成客户积累和储备，维护客户关系；

3.培训业务流程搭建：组织完善培训业务流程规划，包括课程需求调研、课程活动设计、课程实施、课程评估与测评等；

4.课程研发：根据客户需求，协同客户完成培训课程研发工作，满足客户需求；

5.项目运营：针对项目实际情况，做好培训项目策划工作，推动落地，不断优化迭代，不断提升客户满意度；

6.培训师资：建立培训师资库； 

7.负责各项目市场的调研分析，信息收集，并定期进行总结反馈；

8.负责开展人才招聘活动策划及组织实施工作；

9.负责组织策划各类赛事、峰会，高峰论坛等人才活动；

10.负责开展人才测评、展会、发展研究等服务。运营“观人才”小程序、人才服务热线工作；

11.完成上级交办的其他工作任务。

1.熟悉人力资源管理、培训、活动和赛事的组织策划；

2.熟悉国家、贵州省劳动相关法律、法规及政策；

3.具有市场运作、市场营销的工作经验或思维，有劳务派遣业务开拓经验和能力者优先。

4.具有较强的组织沟通协调能力，良好的书面和口头表达能力；

5.能够熟练使用OFFICE办公软件，掌握EXCEL制表技能及常用函数使用方法；

6.具有较强的组织沟通协调能力，良好的书面和口头表达能力。具备良好的项目策划及管理素质，能够独立完成项目洽谈、活动策划、组织实施等工作。能够起草项目实施方案；

7.具有良好的执行力，较强的亲和力、组织能力。能够带领团队全流程实施项目；

8.持人力资源管理师相关证书。

具有赛事、培训等项目组织实施工作经验者优先考虑。