【事业编】贵阳市第二人民医院（金阳医院）2023年“拔尖人才”、“优秀青年人才”引进公告（招满为止）

我要反馈 更新时间：2023-07-30 16:46:00 下载附件

报名已结束
  • 招考人数： 4
  • 报名时间： 2023-07-30 09:00 ~ 2023-08-10 17:00
  • 报名入口： 605060689@qq.com

根据《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》(黔党办发〔2023〕1号)、《关于印发贵州省百千万人才引进计划2023年目标任务的通知》(黔委人领办发〔2023〕2号)及我院实际现将我院2023年“拔尖人才”、“优秀青年人才”引进计划及相关事宜公告如下。


一、引才目标

以医院高质量发展需求为导向，结合临床学科发展规划，面向省(境)外引进具有国内外领先技术水平，能够突破关键技术、开展创新技术研究的拔尖人才和优秀青年人才，为医院高质量发展提供智力保障和人才支撑。

二、医院简介

贵阳市第二人民医院又称“贵阳市金阳医院”和“贵阳脑科医院”，为贵州医科大学附属金阳医院，是一家大型三级甲等综合公立医院。医院占地面积110亩，编制床位2000张，实际开放床位1400张，设有42个临床科室和7个医技科室。医院现有职工2002人，其中高级职称321人，中级职称714人;博士67人(含在读)，硕士255人。具有省管专家1人、市管专家11人，博士生导师1人，硕士研究生导师23人，西部之光访问学者2人，黔医人才26人。

医院现有贵州省临床重点学(专)科8个：神经内科、神经外科、急诊科、重症医学科、检验科、内分泌科、心血管内科、孕产保健专科(产科);贵阳市临床重点学(专)科16个：皮肤与性病、康复医学科、内分泌代谢病科、疼痛学、麻醉科、消化内科、心血管内科、泌尿外科、呼吸危重症医学科、孕产保健专科、产科、肾内科、医学影像科、妇科、肝胆外科、肿瘤科;拥有市级医疗质量控制中心12个。

三、引进计划

引进拔尖人才2名

优秀青年人才2名

四、引进方式及范围

(一)引进方式为全职引进和柔性引进。全职引进的拔尖人才在医院工作时间面议，优秀青年人才工作不少于10年，柔性引进方式的工作时间面议。

(二)引进范围为省(境)外引进，在黔工作时间未超过1年的临床医学类专业人才。

五、引进条件

(一)遵纪守法，较高的思想政治素质，坚定理想信念，热爱医疗卫生事业，有较强的事业心和责任感、组织协调能力，善于合作，团队精神强，身体健康;

(二)医术精湛，治学严谨，学术造诣深厚，具有良好的职业道德和学术品行，以及扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的实践经验以及创新能力，掌握该学科国内外发展动态，能解决该学科重大疑难问题;

(三)拔尖人才具体条件：

年龄不超过50周岁，在自然科学领域崭露头角，取得突出学术成果，具有成为该领域领军人才和学科带头人的发展潜力，符合以下条件之一：

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       (四)优秀青年人才具体条件：

　　年龄一般不超过45周岁，在自然科学领域创新业绩突出，具有成为该领域学术技术拔尖人才的发展潜力，符合以下条件：

　　1.自然科学领域人才近5年来取得以下成果中的任意2项：

　　(1)独立或作为第一作者发表科研论文被 SCI 一区期刊收录2篇。

　　(2)主持国家自然科学基金项目或省级重点项目1项。

　　(3)作为第一发明人获省级专利奖银奖以上1项，作为第一权利人获得国内发明专利、国际发明专利2件以上，并已转让、许可、作价投资获利100万以上。

　　(4)作为主要负责人(排名第1)完成省级标准化委员会、省行业主管部门立项的省级标准或省级行业标准1项;或主持完成国家重点型号二级项目的研究、设计工作1项，并通过项目主管部门验收。

　　2.经认定并报相关创新人才项目牵头部门审定，取得相当于上述成果的同层次人才。

　　六、引进待遇

　　(一)拔尖人才

　　1.全职引进：

　　(1)聘任为学科带头人，办理事业编制;

　　(2)人才引进安家费不低于135万，具体面议;

　　(3)科研启动经费不低于50万，具体面议;

　　(4)享受省、市高层次人才配套服务：发放人才绿卡，享受高层次人才在项目扶持、科研资助、医疗服务、个税减免、人才公寓等各项优惠政策。

　　2.柔性引进：

　　(1)不办理人事编制事宜，身份为原单位身份，作为柔性引进专家;

　　(2)按照“按劳取酬、优绩优酬”原则，引进岗位、引进费和科研启动经费面议。

　　(二)优秀青年人才

　　1.全职引进：

　　(1)人才引进安家费135万;

　　(2)聘任为学科带头人，办理事业编制;

　　(3)享受省、市高层次人才配套服务：发放人才绿卡，享受高层次人才在项目扶持、科研资助、医疗服务、个税减免、人才公寓等各项优惠政策。

　　(4)科研启动经费50万(按照医院管理使用)

　　2.柔性引进

　　(1)不办理人事编制事宜，身份为原单位身份，作为柔性引进专家;

　　(2)按照“按劳取酬、优绩优酬”原则，引进岗位、引进费和科研启动经费面议。

　　七、应聘方式

　　本引进公告长期有效，请有意应聘者填写附件《贵阳市第二人民医院高层次人才引进报名表》，并附学历学位、职称、医教研成果、奖励等相关证明材料电子版，压缩发送至电子邮箱：605060689@qq.com。欢迎符合条件高层次人才来医院考察，期间由医院负责解决食宿，并报销往返交通费。


编辑：新西南教育
来源： 网页收集
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