【国企】贵州锦麟化工有限责任公司2023年面向社会招聘31人（截止7月28日报名）

我要反馈更新时间：2023-07-24 15:03:00 下载附件

报名已结束

招考人数： 31
报名时间： 2023-07-24 09:00 ~ 2023-07-28 17:00
报名入口： guizhoujinlin@163.com

贵州锦麟化工有限责任公司是2007年4月12日经贵州省人民政府批准组建的国有企业。经过三轮增资扩股，注册资本金现为5.84亿元，其中：西南能矿（国资委划入）占股45.106%，中海化学占股33.998%，新型工业化基金占股比例为17.600%，贵州新福占股3.296%。目的是整合各股东方分别拥有的资源、资金、管理、技术、市场、品牌等优势，高标准开发贵州织金新华磷矿区，在织金建设中国新型磷化工基地。按照省委、省政府的相关要求，公司先进行矿山开采、选矿，磷精矿为终端产品，后期通过政府招商引资及企业引战等方式适时推进磷精细化工及新能源产业。公司将在“十四五”期末形成250万吨/年的采选规模，实现磷精矿产品150万吨/年目标。摩天冲项目的实施，将全面拉开毕节市织金新华磷矿区资源高质量开发利用的序幕，将为企业贯彻新发展理念，做实、做强主业实体，提高经济质量效益和核心竞争力，在“十四五”时期大力推进新型工业化进程及工业倍增行动计划贡献国有企业应尽的一份力量。同时也将为一百二十余万织金人民提供更多的就业机会，作为“煤海磷都”的大美织金必将迎来新的经济增长极。

　　根据公司业务发展及人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘工作人员31名，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

　　二、招聘方式及招聘渠道

　　采取公开招聘方式。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》和法律。

　　2.遵纪守法、具备良好的政治素质和道德品行。

　　3.符合岗位专业、学历及相关条件要求。

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应矿山企业井下工作，体检结果符合应聘岗位相关要求。

　　（二）有以下情况的人员不予招聘录用

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的。

　　2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的。

　　3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的。

　　4.警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看等处分尚在处分期或影响期内的。

　　5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的。

　　6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的。

　　7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

　　四、招聘人数及具体条件

　　（一）工程技术部

　　1、电气技术员2人（应届生）、设备技木员1人（应届生）、通风技术员1人（应届生）

　　2、工程管理岗1人、造价工程岗1人、水文地质工程岗1人、电工1人、通风技术员1人

　　（二）选矿厂

　　1、仪表工程岗1人（应届生）、选矿技术员2人（应届生）

　　2、仪表工程岗3人、选矿工程岗2人、设备管理岗3人、电气工程岗3人、化验岗1人

　　（三）经营管理部

　　1、市场营销岗2人（应届生）

　　2、计量员1人

　　（四）计划财务部

　　1、会计核算岗1人（应届生）

　　2、会计核算岗1人

　　（五）摩天冲磷矿

　　网络管理员1人（应届生）

　　（六）安全环保部

　　环保管理岗1人

　　招聘岗位具体要求详见附件。

　　五、招聘流程

　　本次招聘工作分为发布招聘信息、网上报名、资格初审、组织面试、确定初步录用人选、资格复审和体检、正式聘用等阶段。

　　（一）发布招聘信息

　　本次招聘信息在西南能矿集团股份有限公司微信公众号、贵州好工作官网等网络平台发布。

　　（二）网上报名

　　应聘者于公告发布之日起至2023年7月28日17：30，填写《贵州锦麟化工有限责任公司应聘人员报名表》（附件）同时一并将个人毕业证书、学位证书、职业资格证书、职称证书等有效证件的电子扫描件发至简历接收邮箱，邮件标题请注明：姓名+应聘岗位。如：XXX+应聘XXX岗位，逾期不再接收简历。发送至邮箱（guizhoujinlin@163.com)。

　　（三）资格初审

　　按照公布的招聘岗位和条件对应聘人员进行资格初审。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消应聘资格。

　　（四）组织面试

　　按照岗位招聘人数最少1:1，至多1：5的比例确定进入面试人选，面试主要评价应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、协调与应变能力、解决实际问题能力、仪表举止等，分值100分。

　　面试具体时间及详细安排将以电话、短信或电子邮件等方式通知，请保持通讯畅通。

　　（五）确定初步录用人选

　　根据面试成绩由高到低进行排序，按招聘岗位1：1的比例择优提出拟录用人选，若某一岗位参加面试人员只有1人，面试成绩须达到90分以上，方能作为初步录用人选。

　　（六）资格复审和体检

　　资格复审采取背景调查、档案查阅资料、出具无犯罪证明等方式进行，主要审查应聘者报名信息真实性以及遵纪守法、廉洁自律等情况。通过资格复审人员进入体检环节，体检费用由应聘者自行承担，体检时间另行通知。

　　如有应聘者因资格复审、体检不符合聘用要求的，公司根据实际情况决定是否递补。

　　（七）正式聘用

　　根据资格复审和体检情况，确定最终录用人员名单，通知办理正式聘用手续。