【国企】贵州省绿色农产品流通控股有限公司2023年社会招聘（截止5月21日报名）

我要反馈更新时间：2023-05-09 09:35:00 下载附件

报名已结束

招考人数： 11
报名时间： 2023-05-09 09:00 ~ 2023-05-21 23:59
报名入口： LT_recruitment@163.com

　　贵州省绿色农产品流通控股有限公司（简称贵州绿通）是依据《省人民政府办公厅关于创新农产品产销对接机制提高产业扶贫精准度和实效性的意见》（黔府办发〔2017〕21号）文件:“重点支持供销合作社整合利用既有资源，设立全省性的定向采购配送实体企业”，由贵州省供销合作社于2017年9月成立，注册资本1亿元，系贵州省供销管理集团一级全资子公司、农业产业化省级重点龙头企业。目前，贵州绿通拥有5家分公司，4家子公司。

　　贵州绿通以贵州绿色农产品产销对接为核心，以“校农结合”“农企联盟”业务为基础，拓展“黔货出山”“农产品精深加工”“预制菜”等业务，致力于创新贵州绿色农产品产销对接机制，打造“供应链+大数据”流通新模式，以数据驱动，促进农业产业结构调整，增加农民收入，让贵州绿色农产品风行天下，巩固脱贫攻坚成果，助推乡村振兴工作。

　　现根据公司发展需要，面向社会进行公开招聘。　

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

　　2.坚持事业为先、人岗相适的原则；

　　3.坚持公平公开、竞争择优的原则。

　　二、招聘人数及岗位

　　本次面向社会公开招聘人员共11名：

　　招聘岗位具体岗位职责及要求详见《贵州省绿色农产品流通控股有限公司2023年（第一批）社会招聘职位表》（附件1）。年龄、工作年限、任职年限或取得职业技能、专业技术职称时间计算日截止于报名截止之日。

　　三、招聘对象及报名条件

　　1、招聘对象

　　符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。

　　2、招聘对象条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;

　　（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好;

　　（3）满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

　　（4）具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;

　　（5）心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　3、以下人员不予录用

　　（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　（2）有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

　　（3）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

　　（4）受党纪、政纪处分且在影响期内的;

　　（5）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的；

　　（6）正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

　　（7）在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

　　（8）近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的；

　　（9）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（10）国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其它情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、初试、复试、体检、背景调查及考察、录用等程序进行。

　　1、公开报名

　　（1）报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起，至2023年5月21日23:59止。

　　（2）报名填写《贵州省绿色农产品流通控股有限公司社会招聘应聘登记表》（附件2）。应聘人员应符合岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。

　　2、报名注意事项

　　应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写本人相关信息，并按要求上传以下资料：

　　（1）《贵州省绿色农产品流通控股有限公司社会招聘应聘登记表》（附件2），附本人近期正面免冠2寸白底证件照；

　　（2）本人有效身份证正反面（应聘者年龄计算以身份证出生日期为准）；　

　　（3）本人毕业证、学位证，留学回国人员需上传教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书（应聘者用于报名的毕业证、学位证的专业和学历信息须一致）；

　　（4）岗位所要求的职业技术资格、专业技术职务等证书。

　　注意：应聘者请将以上资料合并成1个PDF文件上传，同时发送至公司招聘邮箱LT_recruitment@163.com（文件名“姓名*应聘岗位*联系电话”，邮件名“姓名*应聘岗位*联系电话”）。应聘者上传报名资料后即视为完成报名程序，不得再更改。因填报失误、上传资料不清晰、不齐全、虚假材料等原因所造成的后果，由应聘者本人承担。

　　五、资格审查

　　按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格者择优进入初试环节。公司将通过邮件、短信或电话等方式通知，请应聘人员随时关注，确保手机畅通。由于无法联络导致应聘人员失去竞争资格的，责任由应聘人员自负。

　　六、初试

　　初试以面试的形式进行，总分100分。时间和地点将通过邮件、短信或电话等方式通知。

　　面试时间10分钟/人，应聘者需在规定时间内进行自我介绍并回答相关问题，面试考官现场打分。面试分数按百分制计算，取各面试官平均分数。面试合格分数为60分，按成绩由高到低排序，原则按不低于1:3比例进入复试环节，未达到人数要求的，按照实际人数进入复试。

　　七、复试

　　复试以面试的形式进行，总分100分，通过初试的人员，复试时间和地点将通过邮件、短信或电话等方式通知。

　　1、时间15分钟/人，应聘者需在规定时间内进行自我介绍并回答相关问题，面试考官现场打分。面试分数按百分制计算，取各面试官平均分数，按成绩由高到低排序。

　　2、面试合格分数达到80分及以上的为合格，并根据招聘职位计划数和面试成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。

　　3、进入复试的应聘人员，需提供岗位要求的身份证、学历、学位和相关资格证书原件备查。

　　八、体检

　　复试符合要求的人员进入体检环节，并应在规定时间内在三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。