【国企】贵州酒店集团有限公司2023年招聘简章（4月24-5月5日报名）

我要反馈 更新时间：2023-04-21 20:23:00 下载附件

报名已结束
  • 报名时间： 2023-04-24 09:00 ~ 2023-05-05 17:00
  • 报名入口： gzhotelgroupzp.ata-test.net.cn


贵州酒店集团有限公司（简称酒店集团）于2019年2月28日注册成立，是经贵州省人民政府批准并授权省国资委履行出资人职责的省管大一型企业，注册资本30亿元，拥有全资及控股子企业20余家，自营及委管酒店（项目）近80家，五星级旅游饭店2家，客房近1.3万间。酒店集团组建以来，紧紧围绕省委省政府赋予的“贵州酒店业龙头企业，贵州会议会展服务平台，贵州旅游商品展示和营销窗口，贵州酒店管理培训基地”四大定位，初步构建了以酒店运营与管理为核心业务，以旅游商品、教育培训、会议会展、电商科技、黔菜餐饮、民宿集群为支柱业务的“1+N”主营业务架构，正逐步培育打造系列酒店、特色餐饮、教育培训等旅游产业化服务品牌体系。


招聘原则

公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。


招聘方式

本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。


招聘对象

1.省内外高等院校应届毕业生（2022-2023年）；

2.省内外高等院校往届毕业生；

3.其他符合条件的人员。


招聘岗位

岗位招聘信息详见《贵州酒店集团2023年招聘岗位信息一览表》（文末查看、下载附件）


招聘条件

（一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

（四）具备符合岗位要求的知识、技能等。

（五）有以下情况的人员不予招聘录用：

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分在处分期或影响期内的。

4.在校期间有违规行为、学术不端和道德品行问题的。

5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

（六）具体招聘岗位要求详见文末附件。


薪酬待遇、用工形式、试用期等

（一）薪酬待遇：与具体用人单位面议；

（二）根据酒店集团相关管理规定：

1.此次招聘录用的高校毕业生和社会人员用工形式均为派遣制员工；从机关、事业单位和国有企业招录的职工，用工形式按实际情况确定。

2.酒店集团本部新招录高校毕业生原则上需到实体酒店基层岗位锻炼一年，一年后根据实际表现情况，适时开展竞争性选拔工作再转为合同制员工。

3.所有招录人员试用期按有关规定执行。


招聘程序及时间安排

（一）报名方式、时间及相关要求

1.报名方式。本次招聘采取网上报名，应聘者需登录报名系统（gzhotelgroupzp.ata-test.net.cn），并按照要求进行注册、报名。报名前请认真阅读系统首页公告《网上报名须知》，以了解网上报名有关说明和要求，如实规范填写本人相关信息。

2.报名时间：2023年4月24日9:00-2023年5月5日17:00。

3.其他说明

每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。

报名期间每位应聘者应及时关注简历审核状态，如遇“审核不通过”请查看原因并及时修改再次提交。

（二）简历初审及缴费

1.简历初审于5月12日18:00前结束，根据用人单位实际用工需求，对应聘人员填写的个人信息、简历是否符合具体招聘岗位任职资格条件进行简历筛选。资格审查贯穿招聘全过程，拟聘者应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消聘用资格。

2.通过资格初审的2022-2023年高等院校应届毕业生，无须缴纳笔试费用，即可获得考试资格。

3.通过资格初审的其他应聘人员，须缴纳100元考试服务费。缴费通知以电话或短信方式提醒，请保持电话畅通。未按时确认缴费者视为自动放弃考试，成功缴纳报名费的，取得笔试资格。报名费一经缴纳，不予退还。

（三）组织考试

1.笔试。根据应聘者报名缴费情况在全国有条件的省会城市设立考点并组织考试，考生可就近参考。笔试具体时间、地点另行通知。本次招聘各岗位开考比例为1:3，如有招聘岗位达不到开考比例，该岗位招聘工作将结合实际情况进行调整或取消招聘。

2.面试。面试由酒店集团统筹安排，各用人主体组织实施，分别按招聘岗位根据笔试成绩从高到低排名情况，确定应聘者进入面试。

（四）背景调查

根据考生笔试、面试成绩以及专业背景进行综合研判，确定拟背景调查初步对象。背景调查不合格的，取消录用资格，并顺延递补下一名拟聘者进行背景调查。

（五）入职体检

按照用人单位要求进行自费体检，体检合格的进入拟聘环节，体检报告交招聘单位备查，患有传染病或不能胜任本岗位工作的，不予录用。

（六）人员聘用

背景调查及体检合格的，确定聘用人员。应聘者根据指定日期，带齐最高学历证书、学位证、本人身份证、高校毕业生就业推荐表原件等相关资料，前往招聘单位办理入职手续。拒不报到的，视为放弃聘用资格。

（七）其他事项

1.笔试、面试及录用通知等均将通过短信、电话和电子邮件的方式告知。未入围者，不再另行通知。

2.应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通话畅通，因电话、电子邮箱等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责。

3.本次招聘相关信息在“贵州酒店集团有限公司官网”（www.gzhotelgroup.com）发布。

4.如应聘人员与酒店集团中层管理人员、分子公司班子成员及集团领导有



贵州酒店集团有限公司2023年招聘岗位信息一览表.xlsx

编辑：新西南教育
来源： 网页收集
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