【国企】贵阳市公共交通有限公司招聘公告（12月21-25日报名）

我要反馈更新时间：2022-12-21 14:40:00 下载附件

报名已结束

招考人数： 5
报名时间： 2022-12-21 09:00 ~ 2022-12-25 17:00
报名入口： http://www.gypt.com

一、公司简介

贵阳市公共交通有限公司（以下简称“贵阳公交”）系国有独资的公益类城市公共交通运输企业，主要承担着城市市民生产、生活出行需要的城市公共交通客运服务。公司成立于1951年8月3日，主营城市公共交通客运，兼营有公交广告，旅游物资供销，车辆修理，汽车检测等业务。现因公司业务发展的需要，特面向社会进行公开招聘。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（二）坚持公开、公平、公正和竞争择优的原则；

（三）坚持人岗相适、人岗匹配的原则；

（四）坚持依法依规的原则。

三、招聘对象

已取得全日制本科及以上学历符合相关条件的应往届高校毕业生。

四、招聘岗位条件及人数

（一）基本条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”、不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.年龄35周岁以下（1987年12月21日及以后出生），身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

3.具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

4.具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力，能熟练运用办公软件。

5.具备一定的管理能力与带团队的能力。

6.有以下情况的人员不予招聘录用：

①不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

②有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

③曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

④受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

⑤正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

⑥在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

⑦国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

（二）招聘岗位条件及人数

本次计划招聘岗位1个，拟招聘5人，具体招聘岗位名称、人数、专业要求、任职资格条件及岗位职责先详见附件1。

五、招聘程序

（一）招聘形式及报名

本次招聘采取现场招聘与线上招聘同步开展的方式进行。

1.现场招聘（报名时间：2022年12月21日）。应聘人员于现场招聘会当天自行前往贵阳市人力资源社会保障公共服务中心一楼招聘大厅投递简历报名。

2.线上招聘（报名时间：2022年12月21日-2022年12月25日）。通过贵阳公交官方网站（http://www.gypt.com）、贵阳公交微信公众号（W-26222）、贵阳人才网（www.gyrc.cn）发布招聘信息，采取电子邮箱投递简历报名。应聘人员在2022年12月21日至2022年12月25日期间（逾期投递简历视为无效），自行下载和填报《应聘报名表》（附件2），并将个人简历、身份证、学历学位证、各类获奖证书、学信网电子注册信息备案表、职称证书、职业资格证书及其他相关资料电子扫描件（PDF格式）以电子邮箱的方式按报名要求和规定发送至接收邮箱（邮箱地址：463209873@qq.com）,邮件标题请注明：姓名+政治面貌+最高学历+应聘岗位。

应聘人员提交的相关材料应当真实、准确、完整，如故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消应聘资格。

（二）资格审查

资格审查由贵阳公交招聘工作组进行，并会同公司内部用人单位共同对报名人员进行择优比选。对资格审查通过的应聘人员发出面试通知，未通过资格审查的人员，不再另行通知。

（三）组织考试

本次招聘考试包括面试和笔试，分值为100分，各占总成绩的50%，考试不提供复习资料。未按时间到指定地点参加面(笔)试的，取消应聘资格。

（四）体检

考试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1∶1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消应聘资格，空缺岗位按照本岗位应聘人员总成绩由高至低递补。

体检由贵阳公交组织应聘人员在具有资质的指定医疗机构进行，体检费用由应聘人员自行承担，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

（五）公示

经资格审查、考试、体检合格的应聘人员，确定为拟录用人员。拟录用人员名单在贵阳公交官方网站进行公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格，一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用，拟录用人员名单公示后不再进行递补工作。

（六）入职培训及人员录用