【国企】贵阳市投资控股有限公司2022年秋季招聘（10月11-16日报名）

我要反馈 更新时间：2022-10-13 16:40:00 下载附件

报名已结束
  • 招考人数： 15
  • 报名时间： 2022-10-11 09:00 ~ 2022-10-16 17:00
  • 报名入口： GYTZKGJT_HR@163.com

贵阳市投资控股有限公司（以下简称：贵阳投控），是贵阳市国有独资企业，前身是2001年10月经贵阳市委、市政府批准成立的贵阳金阳新区开发建设有限公司，后按照市委八届六次全会精神于2009年4月组建成立贵阳金阳建设投资（集团）有限公司，2018年12月按照市委、市政府安排，吸收合并市属16家企业组建贵阳市投资控股集团有限公司，2022年1月按照市委、市政府优化重组的精神作为贵阳产业发展控股集团一级子公司，围绕项目建设和运营，聚焦主责主业，着力于贵阳贵安产城融合发展。

公司注册资本86亿元，现有全资、控股、参股企业50余家，职工1300余人，总资产规模超820亿元，信用评级AA+，公司自成立以来，累计完成投资约900亿元；公司组织实施的贵阳奥林匹克体育中心主体育馆和主体育场、市级行政中心、省博物馆新馆、贵阳一中等多个项目先后荣获了“中国土木工程詹天佑奖”“中国建筑工程鲁班奖”“国家优质工程金质奖”“黄果树杯”“全国建设工程项目施工安全生产标准化工地”等荣誉。

公司以项目整体的投资、融资、建设、运营、管理一体化开展工作。主要涵盖项目代建与管理、房地产开发、资产运营、物资贸易、建筑施工、新型建材、酒店管理、物业管理、大数据等业务。“十四五”期间，贵阳投控将围绕“强省会”行动，在贵阳产控集团领导下，坚持求真务实、勇于创新，始终保持一流状态、争创一流业绩，走好新时代“强省会”赶考之路，在贵阳贵安实现“强省会”高质量发展进程中勇当先锋再立新功，助推贵阳贵安经济社会高质量发展。


一、招聘原则

坚持公开招聘、公平竞争、因岗择人、择优录取、人尽其才、才尽其用的原则。


二、招聘岗位

根据投控公司本部目前岗位设置、人员配备及各子公司上报的人员需求，本轮招聘共涉及14个岗位，15个职数，招聘计划及岗位任职资格要求详见附件1。


一、贵阳市投资控股有限公司党委办公室   党建管理岗（1人）

二、贵阳市投资控股有限公司党委办公室   宣传管理岗（1人）

三、贵阳市投资控股有限公司人力资源部   人力资源管理岗（1人）

四、贵阳市投资控股有限公司纪检监察室   纪检监察文员岗（1人）

五、贵阳市投资控股有限公司审计合规部   审计岗（1人）

六、贵阳市投资控股有限公司招聘与信息科技部  招商引资岗（2人）

七、贵阳市投资控股有限公司招聘与信息科技部  商务运营岗（1人）

八、贵阳市国有资产投资管理公司            人事助理岗（1人）

九、贵阳市国有资产投资管理公司            会计岗（1人）

十、贵阳市投资控股投资运营有限公司     投融资岗（1人）

十一、贵州康体旅投发展有限公司            业务主管岗（1人）

十二、贵阳市金阳建设数据服务有限公司  技术开发部副经理（1人）

十三、观山湖希尔顿欢朋酒店                  销售经理（1人）

十四、贵阳金阳大酒店有限公司              销售主管（1人）


三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中国共产党领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

（四）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件。

（五）身体健康，无不良嗜好。

（六）年龄在18周岁以上，50岁以下（具体年龄要求详见岗位要求）。

（七）具备招聘职位要求的资格条件，具有良好的心理素质、责任心、事业心，服从组织安排。

（八）有以下情况的人员不予招聘录用。

1.不能坚持党的基本路线、方针、政策，受到党纪政务处分或尚在处分期、影响期内的;

2.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的，以及正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

3.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。


四、招聘程序

（一）信息发布及报名

时间安排：2022年10月11日至2022年10月16日

发布渠道：投控公司网站、投控公司微信公众号、中智贵阳公众号等。

报名方式：应聘者填写《贵阳市投资控股有限公司应聘人员登记表》（附件2），与学历、资格扫描件电子版一并发送到指定邮箱：GYTZKGJT_HR@163.com。报名者只投一个岗位，多投无效。文件包标题务必注明“应聘公司+应聘岗位+姓名”（若未按照文件包格式提交，拒不查阅）。

（二）资格审查

时间安排：2022年10月17日-2022年10月23日

工作程序：招聘评审工作组就报名人员资格、证书等情况进行初筛、审查。符合岗位招聘条件的，将审查结果形成初步意见报招聘评审工作组审核，由招聘评审工作组研究确定进入测试的人员名单，不符合岗位招聘条件的淘汰。

（三）测试甄选

时间安排：2022年10月24日-2022年11月6日

1.笔试

（1）由招聘评审工作组结合岗位任职条件、岗位职责出具笔试题目。题目内容可包含专业知识技能、行政管理及职业素养等，题目形式可包含选择题、问答题等，笔试时间原则上不超过2小时。

（2）在招聘评审工作组的监督下，按照相关保密规定，组织符合任职条件的应聘人员进行笔试。

（3）招聘评审工作组负责批改笔试试卷并统计各岗位笔试成绩，成绩及格者按笔试成绩由高至低筛选各应聘岗位。原则上根据笔试成绩排名按照招聘岗位职数的3至5倍确定面试人选。

时间：2022年

地点：另行通知

2.面试

主要考察应聘人员的逻辑、系统思维、解决问题能力、组织领导能力、应变能力等。面试官根据各部门、子公司管理层级及所授权的相关人员构成，面试官填写《面试评价表》并评定面试人员综合情况，原则上按照1：3比例确定拟录用人选进一步沟通。

时间：2022年

地点：另行通知

（四）人选沟通

面试完毕后，招聘评审工作组办公室根据岗位、职责、薪酬福利等问题进一步沟通，确认入职意向。

（五）人选确定

招聘评审工作组办公室就应聘人员的笔试、面试及沟通情况向招聘评审工作组进行汇报，由招聘评审工作组专题研究决定拟录用人选，开展背景调查。

（六）背景调查（关键岗位）

招聘评审工作组办公室就拟录用人选情况进行背景调查，落实干部人事档案存放地点，有条件查阅干部人事档案的应查阅干部人事档案，形成背景调查报告，向招聘评审工作组汇报，由招聘评审工作组研究确定录用人选，经投控公司党委研究确定最终录用人员。

（七）入职办理

最终录用人员由招聘评审工作组办公室通知被录用人员进行入职体检，并按程序办理相关入职手续。原则上录用人员应在一个月内入职并完成人事档案的转入手续。


五、其他事项

（一）投控公司招聘坚持“德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤”的原则，如招聘过程中确无符合招聘岗位要求的人选时，招聘评审工作组可中止相应岗位的招聘工作。

（二）如投控公司党委、招聘评审工作组认为应对应聘人进行补充测试的，招聘评审工作组办公室将会同用人部门/单位组织进行补充测试，后续工作时间节点根据补充测试时间安排顺延。

（三）在本次招聘过程中，经笔试、面试，招聘评审工作组办公室认为特别优秀并符合投控公司其他急需岗位要求的，经招聘评审工作组研究同意后，可录用到相应岗位工作。

（四）在本次招聘过程中，经笔试、面试，招聘评审工作组认为特别优秀但适合岗位暂无空缺的，由投控公司人力资源部建立应聘人才库，将相应人选纳入人才库，在同类型岗位发生需求时优先考虑。

（五）凡符合本次招聘条件的投控公司体系内各级员工均可报名参加应聘。

（六）参加本次工作的相关人员应严格遵守保密等工作制度、规定，如有违反的，按照相关规定严肃处理。

（七）本次拟录用人员的薪酬根据用人单位相关制度确定。

（八）按照本方案实施后，仍然空缺的岗位，由投控公司招聘评审工作组会同用人部门/单位按照本方案规定的方法可继续进行招聘。

（九）本方案未尽事宜由招聘评审工作组研究确定。


六、联系方式

联系人及电话  

 田老师：0851-87980182   

 招聘邮箱：GYTZKGJT_HR@163.com

附件1 ：招聘岗位需求表.xls

附件2：应聘人员登记表.docx





编辑：新西南教育
来源： 网页收集
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