【备案制】龙里县中医医院关于补招2022年第五批面向社会公开招聘工作人员（含备案制）招聘简章（8月29-9月2日报名）

我要反馈更新时间：2022-08-26 18:04:00 下载附件

报名已结束

招考人数： 8
报名时间： 2022-08-29 08:00 ~ 2022-09-02 17:00
报名入口： 1283339622@qq.com

为适应我院医疗事业发展需要，进一步吸纳优秀人才从事医疗卫生工作，不断提高医院服务水平。拟面向社会招聘工作人员（含备案制），具体招聘方案如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则；个人自愿报名的原则。

二、招聘范围和对象

符合招聘范围和岗位条件的工作人员8名。招聘的岗位条件、名额详见《龙里县中医医院2022年第五批面向社会公开招聘工作人员（临聘）职位计划表（补招）》、《龙里县中医医院2022年第五批面向社会公开招聘工作人员（备案制）职位计划表（补招）》。

三、招聘对象基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵纪守法，品行端正（有良好的品质，具备正常履行职责的条件）。

（三）持有相应资格证书；招聘岗位有特殊规定的，从其规定。

（四）身体健康。

（五）岗位所需的其它条件（见附表）。

（六）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾开除公职的。

3.有违法、违纪行为，正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的。

6.有其他违反国家法律法规行为的。

四、报名及资格审查

（一）发布招聘信息

在龙里县人民政府网、龙里县中医医院门户网站、龙里县中医医院微信公众号发布招聘公告，报考信息均以以上网站为准。

（二）组织报名

1.报名时间：8月29日-9月2日中午12:00

上午8:00-12:00；下午14:00-17:00

2.报名方式：现场报名和网上报名

3.现场报名地点：龙里县中医医院综合楼5楼党政办公室（518室）；

4.网上报名：将所有报名相关资料扫描后打包投递至邮箱1283339622@qq.com（邮件标题格式：姓名+岗位）

4.联系电话: 0854-5635878。

（三）报名手续

应聘人员须持报名表、本人有效身份证、毕业证和岗位要求的其他证件原件及复印件1份。

（四）报名

1.报考者只能依据其所学专业或相应执业资格报考相应岗位，每个考生限报一个岗位(专业）。

2.报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试及聘用资格，责任由报考者承担。

3.准考证领取：通过邮件方式发送到各考生邮箱。

4.面试时间：9月3日上午8:30

五、考试

本次招考采取面试的方式进行考查，实行百分制，以结构化方式进行，面试分 > 60才能进入下一环节。在县卫生健康局、县人力资源和社会保障局、县编委办指导下，在县纪委监委监督下进行。

六、体检

根据岗位招聘人数，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检、考察对象体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》和《贵州省公务员录用体检标准（试行）》执行。未按照规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格者，经本人申请，可在原体检医院复查一次。复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。因未按照要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。体检所产生的一切费用均由应聘人员承担。体检时间另行通知。体检工作由龙里县中医医院组织实施，纪检监察全程监督。

七、政治审查及综合考核

招聘单位负责对体检合格的人员按规定进行政治审查及综合考核。政治审查内容为考生现实表现情况。

对综合考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由招聘单位确定。如需递补，经院党委会研究同意后，按照考生考试总成绩，依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考核。

八、公示

体检合格后的拟聘人员，在龙里县人民政府网、龙里县中医医院微信公众号公示3个工作日。公示期间主动放弃出现的空额可以递补，按照考生考生总成绩，依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考核。公示期间接受社会监督和举报，被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。

九、聘用

经公示无异议者，报院党委会研究同意，按照《龙里县县级公立医院人事制度改革实施方案（试行）》的规定，对此次公开招聘的人员实行聘用管理。由用人单位与应聘人员签订合同，并报主管部门备案。合同制人员试用期为1个月，试用期满，经考核合格者，予以转正，考核不合格者，予以解聘，备案制人员无试用期。

十、组织领导

为切实做好此次招聘工作，成立招聘工作领导小组。组长由院党委书记担任，相关部门工作人员为成员，招考领导小组负责整个招聘的调度、协调等工作。

十一、纪律与监督

（一）为保证本次公开招聘工作的顺利进行，招聘工作应接受有关部门和社会的监督。

（二）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。