贵州省血液中心2022年第十届贵州人博会考核方案及资格初审人员合格名单公示

我要反馈更新时间：2022-06-06 17:13:00 下载附件

根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2022〕49号）精神及要求，结合中心工作实际，特制定本次人博会线上线下考核工作方案。

一、考核原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、考核对象及人数

根据工作需要，招聘医师2名，其中，内科学、外科学专业（1名）、中西医结合临床专业（1名）。原则上对经报名资格审查符合条件的人员实行线上初评，择优按1:3的比例遴选进行线下考核。

三、考核条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

四、考核程序

（一）线上初评

对应聘人员开展资格初审，资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息无效证明或应聘人才条件不符合招聘岗位条件基本要求等情况的，随时取消应聘资格。同时，重点围绕公布的人才需求目录、专业及岗位需求进行审查，及时回复审查情况，并向初审合格人员确定线上初评时间。按照已经发布的线上初评时间安排，组织专家进行线上初评。

1.线上初评时间、地点：2022年6月16日上午9:30开始，通过腾讯会议进行线上面试，具体会议室另行通知。

2.线上初评主要内容：重点围绕政治素质、专业素养及来贵州创业就业的认识体会开展。通过应聘人员的回答情况由测评专家进行打分，由工作人员进行汇总。

3.分值：面试成绩按百分制计分，占综合成绩40%。

4.线上初评工作由中心人博会工作领导小组组织实施。

5.测评专家：测评专家若干人，配备1名纪检监督员和1名记录员。

6.每位应聘人员的线上初评时间原则上控制在10分钟以内，应聘人员线上初评的衔接工作由工作人员负责协调。

7.线上初评结果：以实际引才人数为基数，结合线上初评情况，原则上按1:3的比例，确定进入线下考核人员名单，经省卫生健康委审定后，在人博会官网和单位网站进行公示。

（二）线下考核

按照疫情防控有关工作要求，结合线上初评情况，原则上按1:3的比例，分批次开展线下考核工作。根据省应对新冠肺炎疫情防控领导小组有关文件精神及单位疫情防控要求执行。线下考核名单将在人博会官网及单位网站进行公布。

1.面试时间、地点：暂定7月上旬（具体时间另行通知），省血液中心。

2.面试方式：线下考核在省卫生健康委指导下采取面对面方式进行现场面试。

3.面试内容：重点围绕政治素质、专业素养及来贵州创业就业的认识体会开展。

4.分值：面试成绩按百分制计分，占综合成绩60%。

5.总成绩计算

总成绩按线上初评成绩占40%，线下考核成绩占60%计算。线上初评成绩、线下考核成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

五、体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。未在规定时间内到指定医院体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准及采供血工作要求执行。体检的具体时间另行通知。

六、考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由中心对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.现役军人；

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

5.被开除公职的人员；

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

8.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

9.有法律、法规规定不得聘用的人员。

七、公示考核结果

经线上初评、线下考核、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由中心报省卫生健康委审定，同时报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处备案后在省人力资源和社会保障厅官网和单位网站进行公示。