【国企】贵州茅台酒股份有限公司和义兴酒业分公司2021年管理人员招聘简章（9月2-6日报名）

来源：http://www.gwypxw.com/article/85487.html 更新时间：2021-09-02 16:12:00 订阅下载附件

贵州茅台酒股份有限公司和义兴酒业分公司（下称“分公司”）是贵州茅台酒股份有限公司（下称“股份公司”）设立的分公司，2020年9月组建成立，现有员工约6400人，主要负责贵州茅台酒股份有限公司系列酒生产，年产能3万吨，生产区域位于贵州省仁怀市茅台镇和习水县习酒镇。

为满足发展需求，经研究，分公司决定面向社会公开招聘管理岗位人员43人。现就有关事宜公告如下。

一、招聘岗位及条件

（一）岗位及招聘人数

具体招聘岗位及岗位条件详见附件《贵州茅台酒股份有限公司和义兴酒业分公司2021年招聘职位表》（以下简称“职位表”）。

（二）报考者应同时满足以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.具有正常履行工作职责的思想素质和身体条件；

3.具有良好的思想政治品德和职业道德；

4.具备招聘职位要求的文化程度和其他条件；

5.能够胜任应聘岗位工作。

（三）有以下情形之一者不得报考

1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的；

2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5.在此前分公司公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的；

6.有吸毒史的；

7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

8.与招聘岗位的直接领导或部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的；应聘内控、财务、纪检岗位且与分公司主要领导有上述关系的；

9.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

二、报考说明

（一）学历信息以学信网认证为依据。

（二）持海外院校学历、学位的报考者需上传教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。

（三）报考者提交的毕业证、学位证的专业和学历信息要求一致，报考者专业应符合职位表中岗位对应的专业要求。取得毕业证、学位证的截止时间为2021年8月。

（四）年龄计算以身份证出生日期为准，计算截止时间为2021年9月1日。

（五）报考者为公务员的，需提交所属单位同意报考的申请书。

（六）招聘职位有工作经历要求的，报考者需提交工作期间社保缴纳证明及工作证明，上传至其他证一栏。在读期间的工作经历不予认定。工作经历计算截止时间为2021年8月。

（七）招聘职位有职业资格或职称要求的，报考者应具备相应的职业资格或职称。相关证书须为国家人社部或各地人社厅组织颁发或认证。职业资格或职称获取证书截止时间为2021年8月。

三、招聘流程

（一）网上报名

1.时间：2021年9月2日9:00—9月6日17:00

2.报名方式：符合招聘条件者，登录招聘网站（https://zp.moutai.com.cn/outhome）进行网上报名。报考者登录网站后，点击招聘通道对应的“马上报名”进入注册界面（账号为注册界面输入的手机号码，密码为身份证号后8位），注册登录后按要求填写个人报名信息并上传证书扫描件(身份证、毕业证、资格证等)及本人近期免冠2寸（35×45mm）正面电子证件照片（jpg格式，20KB以下）。报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.报考者在报名系统上按要求提交真实完整的个人信息并上传相关证件、材料后视为完成报名程序。因报考者填报失误、上传图片资料不清晰、填报信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果由报考者本人承担。每人限报一个岗位，报名后不论审核通过与否，均不能再报其他岗位。

注：在提交报名资料时如出现“提交失败”提示，请将上传图片占用空间进行压缩后重新提交（所有图片总大小300KB以内）。

（二）在线测评

分公司委托第三方专业机构对报考者进行在线测评，包括职业行为风险测评和综合能力测评，根据报考者在线测评结果确定入围笔试人员。在线测评时间为9月8日，具体时间见邮件通知。报考者应在规定时间内参加测评，本次测评不收取费用。

（三）资格初审和简历筛选

分公司委托第三方专业机构对报考者资格进行初审，并根据报考者个人简历情况进行筛选，择优确定参加笔试人员，报考者可登录报名网站查询结果。

（四）报名确认和打印准考证

报考者通过资格初审和简历筛选后在报名网站缴纳报名费，缴费标准100元/人，缴费截止时间为9月10日24:00，逾期未缴费视为放弃报考资格。如因分公司原因取消考试，将在招聘信息发布平台发布退费方式。完成缴费的报考者，在报名网站打印笔试准考证，打印准考证时间在股份公司官网发布。

（五）笔试

笔试时间、地点另行通知。报考者必须同时携带准考证和本人有效居民身份证在规定时间、地点参加考试。笔试为百分制，笔试内容包括岗位基础知识（占60%）、职业能力测试（占40%）。报考者可在笔试3日后登录报名网站查询笔试成绩及名次。

（六）资格复审

各岗位分别按笔试成绩从高到低排序，按面试人数与拟聘人数3:1的比例确定入围面试人员，末位笔试分数相同的同时进入面试。任一岗位参加笔试的人数少于3人，则此岗位招聘取消。

分公司对入围面试人员进行资格复审，审查应聘者报名信息的真实性、有无吸毒史、是否为失信联合惩戒人员、是否有违法犯罪记录等事项。如需应聘者出具相关资料的，应聘者应配合出具相关资料，不配合复审和政审工作或拒绝提供相关资料的，视为放弃资格。

（七）面试

通过资格复审的报考者进入面试环节，面试时间、地点另行通知。各岗位实际参加面试人数与拟聘人数比例低于2:1时，拟聘人数递减为实际参加面试人数的1/2（向下取整），直至取消该岗位招聘。面试为百分制，面试评分低于60分的报考者，不予录用。

报考者综合成绩由笔试、面试成绩加权计算产生，其中笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%，综合成绩保留两位小数。综合成绩相同者按面试成绩排序，面试成绩仍相同的由分公司组织加试，按加试成绩排序。

（八）体检

根据综合成绩按拟聘人数等额确定参加体检人选，体检时间、地点另行通知，体检费由报考者自行承担。体检前报考者本人需提交《体检申请书》，体检基本标准：

1.无吸毒史，能胜任应聘岗位工作；

2.血压：收缩压90mmHg－150mmHg（12.00－20.00Kpa），舒张压60mmHg－100mmHg（8.00－13.33Kpa）；

3.丙氨酸转氨酶（ALT）：不超过100U/L；

4.视力：双眼裸眼视力均不低于0.3或双眼矫正视力均不低于0.6，无色盲或明显视功能损害眼病；

血检、尿检以当次采集样本检验结果为准，不重复采集样本，不复查检验结果。其他项目体检以现场结果为准，参检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。

（九）公示与录用

根据在线测评、笔试、资格复审、面试、体检结果确定拟录用人员名单，在股份公司官网公示3个工作日。公示期满，无异议或所反映问题不影响录用的人员，应自公示结束之日起，30日内与分公司办理录用手续。录用人员与分公司签订3年固定期限劳动合同，执行不超过6个月的试用期。试用期内不符合分公司录用条件的解除劳动合同。

（十）岗前培训

分公司组织新员工进行岗前培训，岗前培训结果纳入试用期考核。

四、相关待遇

人均薪酬待遇税前约10万元/年（基本工资＋绩效工资＋七险二金），其他福利待遇按分公司相关规定执行。

五、其他事项

（一）简历筛选原则：报考者应如实填写社会实践、学术成果、奖惩情况、参与项目等信息，分公司委托第三方专业机构以此为重要依据对符合条件的报考者进行简历筛选，按“好中选优”原则,统筹考虑审核确定参加笔试人员。报考者用于报考的毕业证、学位证的专业和学历信息必须一致。

（二）递补原则：在本次招聘中，因资格复审造成入围人员空缺的，根据实际情况决定是否递补，其他任何环节均不进行递补。

（三）报考者进入面试、体检环节后，如放弃参加，应提前告知分公司并出具书面说明发送到指定邮箱(hyxrlzysbb @163.com)。经公示录用后，因个人原因放弃录用机会的，三年内不得参加分公司组织的任何招聘活动。

（四）在招聘过程中，报考者在笔试、资格复审、面试、体检等任一环节被判定为不合格或未完成的，取消进入下一程序资格。

（五）资格审核工作贯穿招聘全流程，在招聘期间及录用后，如发现报考者存在伪造学历或其他骗取考试（聘用）资格行为的，分公司有权终止或取消其考试（聘用）资格，且今后不得参加分公司组织的任何招聘活动。

（六）报考者一经提交报名，视为已知悉并认同本简章全部内容。

（七）如发现招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，请及时、如实向分公司纪委举报，一经查实，根据有关规定严肃处理。电话：0851-23310216。