2020年遵义医科大学医学与科技学院招聘101名各学院教师及管理人员简章

来源：http://www.gwypxw.com/article/48438.html 更新时间：2019-12-16 10:14:00 订阅下载附件

　　遵义医科大学医学与科技学院坐落在历史文化名城--遵义。2001年5月经教育部批准创建(原名遵义医学院医学与科技学院)， 2018年12月经教育部批准，更名为遵义医科大学医学与科技学院，是具有独立法人资格的全日制本科普通高等院校。学校占地面积500余亩，开设有临床医学、医学影像技术、护理学、药学等15个本科专业，涵盖医学、管理学、理学、文学、工学等5个学科门类，形成了医药为主的多学科多专业协调发展的格局。学院面向全国12个省(市)招生，现有在校生10000余人。

　　根据学院教育教学发展需要，2020年拟公开招聘教师等101人，有关具体事项如下：

　　一、招聘计划：共101人，具体条件详见附件1。

　　二、报名和资格审查

　　（一）报名

　　1.报名时间：招满即止。

　　2.报名方式：报考人员如实填写《遵义医科大学医学与科技学院应聘人员报名表》，并附个人简历以及相关证明材料(身份证、学历学位证书、资格证书等)发送至招聘邮箱(邮箱地址：782770075@qq.com)，邮件标题请注明:“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业+学历”，也可现场报名。

　　（二）资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。报名人员须在资格审核或面试时提交本人相关证明材料。包括个人简历;个人身份证、国家承认的学历学位证原件、复印件，职称资格以及聘用证书原件、复印件，以及取得的科研成果、论文、获奖等证明个人业务水平、业绩的成果性佐证材料原件及复印件;海外留学人员应聘的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　三、招聘考核

　　学院设置公开招聘领导小组办公室，负责组织对拟聘人员的考核工作。

　　1.招聘考核采用面试、试讲、实践操作和学术评价等方式综合进行。

　　2.采用结构化面试，重点考核岗位特点和专业要求。

　　3.实践操作和学术成果评价采用定性的方式考核。

　　四、体检

　　拟聘人员的体检在三级乙等以上医院进行。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。应聘者不按要求参加体检或未按规定时间提交本人体检报告，取消其应聘资格。

　　五、聘用

　　经面试、考核、体检合格的拟聘用人员，由学院提出聘用意见，和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。拟聘人员必须符合所聘岗位要求，不降低聘任要求。

　　六、纪律与监督

　　应聘人员有下列行为，视为严重违纪，一经查实，立即取消应聘资格：

　　1.伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料的;